12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schiff der Ja-Sager: Dem Untergang entgegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
**Anwesenheitspflicht und Gesundheitsrisiken:**
Die strikte Anwesenheitspflicht erhöht das Gesundheitsrisiko im Büro.
**Entscheidungsprozesse und Mitarbeiterfeedback:**
Entscheidungen basieren auf zweifelhaften Studien statt auf Mitarbeiterfeedback, was dazu führt, dass alle nach oben hin zustimmen und sich niemand traut, Bedenken zu äußern.
**Arbeitsbelastung und Projekt-Kollaboration:**
Unklare Arbeitsbelastung und variierende Projektzusammenarbeit führen zu Frustration und Überlastung.
**Motivation und Mitarbeiterbindung:**
Geringe Motivation durch Managementfluktuation und fehlende Mitarbeiterbindungsmethoden.
**Kosten und Umweltauswirkungen:**
Unzureichende Büroflächenvorbereitung belastet die Finanzen und erhöht den ökologischen Fußabdruck.
**Home-Office und Unternehmensidentifikation:**
Negative Stimmung durch negative Presse und hohe Fluktuation verstärkt den Glauben, dass pure Anwesenheit die Unternehmensidentifikation stärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren die meisten super, aber die Chefs haben nur auf sich geschaut
Work-Life-Balance
War okay, nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen i.o., bis auf ein paar Ausnahmen.
Kommunikation
Sehr durwachsen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktionsmechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden im Schichtdienst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
War immer okay
Vorgesetztenverhalten
War immer tadellos
Arbeitsbedingungen
Keiner hat sich kaputt gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht weh abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschiebung von Aufträgen ins Billiglohnländer und ständige Umstrukturierungen haben viel kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fällige Gehaltserhöhungen nicht hinauszögern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen & Vorgesetzte die nur einen Stern verdienen, aber zum Glück ist das nicht die Mehrheit
Interessante Aufgaben
War früher besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man ist nur ne Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja fehlt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und bessere Organisation und Rotation
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig..
Interessante Aufgaben
Man arbeitet oft an der selben Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Continental
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele möglichkeiten eine Ausbildung oder sogar dual-studium zu absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausnutzen der neuen leiharbeiter, indem sie die für extra schichten nehmen, da diese weniger geld kosten (Merkt jeder).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, mehr interesse an neue vorschläge des arbeitnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich!
Work-Life-Balance
Nutzen leiarbeiter sehr gerne aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das typische eines großkonzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr wenig wiederverwärtet, vieles wird entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui hinten pfui
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich für deine ideen nicht
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge sind ein luxus in den schichten.
Interessante Aufgaben
Routinehaftes Arbeiten 24 Monate lang.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Conti spart an allem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung continental
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Continentale Babenhausen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Continentale Babenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Continentale Babenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.