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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielorientiert, menschlich, 100% Digital. Remote done right. Vertragsmanagement macht mit diesen Kollegen & Kunden Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1A Gründerteam, die respektvoll wenn auch direkt Feedback geben und auf die Weiterentwicklung des Unternehmens achten, und somit auch auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Man kann sich einbringen, wird gehört und erhält das Vertrauen Verantwortung zu übernehmen. Es gibt keine dummen Fragen. Die Kultur ist klar definiert, sodass man schnell merkt ob es passt und man am gleichen Strang zieht. Eine Sache bestimmt die Arbeitsatmosphäre: Erfolg. Kleine wie auch große Erfolge der Einzelpersonen sowie dem gesamten Team als Einheit stehen im Fokus der täglichen Kommunikation. Ich persönlich empfinde das als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Die klare 9-18 Uhr Regelung erlaubt mir persönlich mein Leben zu planen und auch außerhalb der Arbeit Kraft zu tanken.
Es wird unterstützt von dort aus zu arbeiten, wo ich gerne sein möchte (vorausgesetzt ich habe Internet) und ich bin der Meinung, das erlaubt es mir für meinen Job stets Motivation und Energie zu haben. Jeder Tag fühlt sich produktiv an, und das gibt mir die Zufriedenheit und Energie meine Freizeit zu genießen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist natürlich Auslegungssache, aber innerhalb weniger Zeit vom Azubi zum Abteilungsleiter wird es allein bedingt durch die Größe des Unternehmens nicht sein. Für mich ist wichtiger, dass die persönlichen Ziele gesehen, verstanden und unterstützt werden. Und das werden sie. Man muss sie natürlich auch für sich selbst wissen und kommunizieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Fixgehalt, fairer Bonus. Transparent, Zielorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, es fällt aber nichts Negatives auf.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den einzelnen Teams als auch im gesamten Unternehmen macht die Zusammenarbeit Spaß. Jeder packt an um gemeinsam Ziele zu erreichen und gemeinsam diese zu zelebrieren (und von den anderen zelebriert zu werden).
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind in Summe ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die klare Zuteilung der Vorgesetzten, deren Verantwortungsbereiche und Zusammenarbeit untereinander schafft Klarheit, die Sicherheit gibt, was letztlich dazu führt, dass ich meinen Job gut machen kann. Unklarheiten können problemlos angesprochen werden und sind schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles was man braucht.
Kommunikation
Remote richtig gemacht: Die Kommunikationsebenen sind klar definiert und vor allem ist jeder an der schnellen, zielgerichteten und sachlichen Kommunikation interessiert. Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden: Manchmal braucht es einfach ein paar Regeln, die alle einhalten und gut finden. Die Menschlichkeit bleibt trotz etlicher Kilometer und teils Gewässer zwischen den Kollegen nicht auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Auch wenn Frauen in der Minderheit sind, wird für die Unternehmensgröße weniger nach Diversität eingestellt, sondern nach Kompetenz. Soweit ich das einschätzen kann ergibt sich aber daraus eine natürlich Balance an unterschiedlichen Menschen, die sich alle gleich und je nach ihrer Position einbringen.
Interessante Aufgaben
Es gibt stets klare Aufteilung welche Aufgaben in welchen Bereich fallen. Dennoch wird es nicht langweilig, denn als junges SaaS Unternehmen steht immer ein neues Projekt an. Das muss man natürlich mögen, kann aber auch gleichzeitig den eigenen Schaffungsraum mitbestimmen.
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