20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann ganz genau sehen, welche letzten 2 Bewertungen die Firma selber erstellt hat! So puscht man natürlich auch das Unternehmen! Wenn die Mitarbeiter erst mal im Unternehmen sind dann erlebt man einfach wie die Zeit dort stillgeblieben ist! Lasst bloß die Finger davon !
Weniger über andere lästern hinter dem Rücken und mal mehr für die Mitarbeiter schauen!
Kekse essen
Wird da laut geschimpft chef am anfang nett und dann ganz streng wenn nann nur einmal kleinen fehler machst.
Mehr geld
Teamleiter und Teigmacher sind arroganz und gucken nur auf Frauen
1, woche früh eine spät is okay
Verstehst ja keinen da
Keine ahnung
Bei einkleiden alles gut und nett danach ist man alleine in der halle, kann man mit keinen reden
Ja alles schön so
Nicht möglich, jeder hat andere Sprache. Kann da keinen verstehen, soll woll so weil wenn keine Freunde dann arbeitet man schneller....
Bisschen wenig wenn man kinder hat, Chef wegnehmen und dan frauen geben
Nur Frauen, Mann hat da nichts zu sagen
Man kan kekse essen
Gute Frage.
Männer bekommen kompletten Arbeitsklamotten gestellt.
Von Hose und Shirt bis dicker Pullover.
Frauen nur einen Überwurf.
Hosen und Shirts müssen auf eigene Kosten besorgt werden
Andere Leiter in die Führung.
Lästernde Betriebsleiter die mit den Schichtleitern zusammen hocken und übt MA Lachen und herziehen entspricht nicht der Zeit. Ebenso müssen die Führenden geschult werden wie man mit Kollegen umgeht. Seit 1970 sind die im Betrieb. Das wird immer schon so gemacht und dann bleibt das bis die eben in Rente gehen.
Männer werden sehr viel besser behandelt als Frauen. Wenn Männer in Gruppen zusammen stehen und quatschen ist das okay. Aber sobald eine Frau nur mal Zeit zum durchatmen hat wird ihr gleich ein Besen oder Eimer mit Lappen in die Hand gedrückt.
Die Außenwelt bekommt langsam mit was da abgeht
Plan für die folgende Woche erst donnerstags öfters sogar erst Freitag.
Männer top, Frauen Flop
Wenn man arbeiten könnte aber während der Arbeitszeit nicht will sagt man einfach ich komme nicht mit. Dann müssen die Kollegen mehr arbeiten. So ist das! Sei schlau stell dich dumm!
Die Lästereien über Kollegen im Büro schon oft mitbekommen. Kein Geheimnis. Von Vorgesetzten!
Grauenhaft. Maschinen werden auf biegen und brechen provisorisch überbrückt. Überall liegen Kabel. Verlieren der Gliedmassen ist nicht ungewöhnlich.
Da kaum noch jemand die deutsche Sprache ansatzweise ausspricht ist die Kommunikation nicht gegeben. Dadurch ist das arbeiten sehr schwer.
Männer an die Macht!
Reinste Katastrophe
nach außen hui, innen pfui
naja..
Mit manchen versteht man sich gut, manche verbreiten schlechte Stimmung und tragen zum unangenehmen Klima bei
Teilweise unterirdisch und fragwürdig. Es kommen Nachfragen wenn man krank ist, das geht den AG einen feuchten *** an
Vorgesetzte denken, sie seien was besseres und behandeln von oben herab
alle werden gleich schlecht behandelt
wiederkehrende Aufgaben. Ist halt so in der Produktion
Kurze Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen. Außerdem gibt es Firmenfitness (Qualitrain).
Noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Normale 40 Stunden Woche. In der Verwaltung gibt es verschiedene Zeitmodelle zur Auswahl.
Wer sich weiterbilden möchte, kann an Seminaren / Weiterbildungen teilnehmen, die auch vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Neben einem guten Gehalt gibt es Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld.
Variiert nach Abteilung. Die meisten Kollegen haben einen guten bis sehr guten Zusammenhalt untereinander.
Alle sind auf Augenhöhe. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Neues, modernes Bürogebäude mit großzügig geschnittenen Büros (keine Großraumbüros) und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig.
Keine monotonen Aufgaben die sich täglich wiederholen, sondern ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
Sehr familienfreundlich
Das Unternehmen sollte offener mit seinen Angestellten reden.
Passt so weit. Dennoch könnte hier und dort mehr getan werden.
Werksverkauf - gute & moderne Arbeitsplätze
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Konstruktive Kritik annehmen - mit den Mitarbeitern reden statt hintenrum zu reden
Vorgesetzte die hinter dem Rücken schlecht über einen Reden, Ideen werden zu Nichte gemacht.
Familienunternehmen
Arbeitszeiten sind komplett geregelt, Überstunden gibt es leider keine Regelung für...
Fortbildungsmöglichkeiten werden quasi nicht angeboten
Reden hinterrücks nur schlecht über die meisten Mitarbeiter
Flurfunk funktioniert!
Ideen werden leider kaum verwirklicht und man kann sich nicht so entfalten, wie es leider gewollt ist.
Das er jeden die Chance gibt.
Wenn jemand zeigt dass er möchte dann kann er aufsteigen in der Firma
Einige Mitarbeiter die unzufrieden wirken und schlechte Stimmung machen
Mehr die Mitarbeiter loben
Zurzeit ist die Stimmung ein wenig gedrückt wegen den Fachkräftemangel.
Es wird einiges schon angeboten aber es ist auch noch Luft nach oben.
Wer mehr will wird nicht gehindert.
Gutes Gehalt+Weihnachtsgeld
Wenn man offene gegenüber seinen Arbeitskollegen ist dann kann man viel Spaß bei der Arbeit haben.
Leider ziehen einige Mitarbeiter andere Negativ mit runter.
Muss manchmal mehr Rücksicht genommen werden z.b. in der Teigmacherei.
Zu wenig Personal.
Team und Betriebsleitung übt kein Druck aus auf die Mitarbeiter.
Früher war es nach Aussagen älterer Mitarbeiter noch anders.
Es gibt ausreichend Pause. Wasser Spender in der Halle wäre toll.
Es spielt keine Rolle ob Mann oder Frau. Wer in der Firma einen höheren Posten ausüben möchte, darf es versuchen.
Als Bandleiter oder Anlagenleiter kann man viele verschiedene Anlagen kennenlernen
....
Siehe oben, sämtliche mängelpunkte
Die sollten sich mal Gedanken machen und nicht immer über alles hinweg sehen.
Nur Ausländer. Man muss sich mit Hand und fuss irgendwie versuchen zu verständigen.
Es wird immer alles schneller. Keine Förderung oder Ansehen für gut erbrachte Leistung
Mehr schlecht als recht. Selbst Mitarbeiter die jahrelang da sind kündigen, weil es immer schlimmer wird.
Alle 2 Wochen 6 Tage Woche ohne passenden Ausgleich. Bandleiter sammeln teilweise 500 Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können, da das Arbeitsklima so schlecht ist, weil keiner da arbeiten möchte
Keine.....
Gute Leistung werden, wie schon erwähnt nicht anerkannt oder mit einer höheren Position belohnt
Sozial ist da nichts
Es gibt bestimmte Gruppen und man kommt als neue*r nicht dazwischen
Die älteren sind immer die besseren, Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung werden nicht akzeptiert. Als neue hat man die Klappe zu halten.
Sehr herablassend
Zu warm, zu wenig Pausen, zu viel Stress. Immer Druck und man muss immer für andere mitarbeiten.
Aufgrund von zu vielen Fremdsprachen sehr schlecht
Gibt es weder von den Kollegen, noch von den vorgesetzen.
Wenn man sich für Technik und Anlagen interessiert, kann man was lernen, aber anerkannt wird nichts.
Alles das, wie es auf der Webseite über die Mitarbeiter gelobt wird, auch im echten Leben im Betrieb umzusetzen/anzunehmen.
(Wird wohl nur ein Traum bleiben, schade)
Das dass, was auf der Webseite so hoch über die Mitarbeiter angepriesen wird, in keiner Weise zutrifft und dieses auch wohl nie umgesetz wird.
Als erstes alle Personen in der Betriebs- und Mitarbeiterführung austauschen/ersetzen.
Das Arbeitsklima wird jeden Tag schlechter. Alle Mitarbeiter, ob in der Produktion, der Werkstatt, dem Lager oder im Versand sind demotiviert und es herrscht eine teils aggressive, lustlose und negative Stimmung Jeder normale Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Lob kennt man nicht, sollte so etwas doch mal von den Vorgesetzten ausgesprochen werden, merkt man sofort, das es nicht ernst gemeint ist. Funktioniert ein Mitarbeiter nicht so wie gewünscht, schreckt man davor nicht zurück Mittel zu ergreifen, die schon an mobbing grenzen.
So wie es im Leitbild auf der Webseite beschrieben wird, das die Mitarbeiter das Wertvollste und Höchste Gut wären, kann ich absolut nicht bestätigen und entspricht nicht der Realität.
45-50 Stunden Woche ist "normal", in der Saison sind es sogar 60Stunden.
Überstunden werden auf einem Konto gutgeschrieben, wann diese genommen werden können, bestimmt überwiegend der Betrieb.
Auch beim Urlaub gibt der Betrieb 5 Wochen vor (Betriebsurlaub)
Sehr gering. Man wird nur gefördert, wenn man so denkt, wie die Vorgesetzten es wünschen und vorgeben.
Gehalt OK und pünktlich, 13. Monatsgehalt, Kein Überstundenzuschlag.
Papierförmchen, Beleuchtung auf LED-Standart, Teilweise "fair trade" Produkte
In der Produktion gibt es vielleicht eine kleine Gruppe von Kollegen, denen man Vertrauen kann und die einen noch halbwegs motivieren zur Arbeit zu kommen.
Jeder reist nur noch seine Stunden ab und sieht zu, das er da raus kommt.
Solange man funktioniert und das macht, wie und was die Führungskräfte wollen, hat man eine Chance. Sonst droht einem auch bei langer Betriebszugehörigkeit der rauswurf.
Eigentlich nicht mal diesen einen Stern verdient.
Der Umgang und das Verhalten der Werks-, Betriebs- und Teamleitung gegenüber den Mitarbeitern, ist niveaulos und unakzeptabel.
Was sich diese Personen leisten, geht manchmal schon gegen die Menschenwürde.
Im Sommer 45 Grad und mehr, wo 8 - 10 Std. körperlich gearbeitet wird.
Der Lärmpegel in der Prodiktion ist hoch, bzw. grenzwertig.
Dieses Wort kennt man hier nicht!!
Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen und Meinungen gestellt.
Es gibt kein Mitspracherecht.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Es wiederholt sich oft alles.
So verdient kununu Geld.