7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, der für engagierte Mitarbeiter alles möglich macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb ist es hier möglich, durch Einsatz viel Geld zu verdienen. Auch als Quereinsteiger wird man aufgenommen und kann sich beweisen. Gute Ideen werden ebenfalls honoriert und der Chef ist auf kurzem Weg zu erreichen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird schnell gehandelt und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du einen *WOLF* im *Schafspelz* kennen lernen möchtest, ist diese *firma* genau das richtige für dich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du einen *WOLF* im *Schafspelz* kennen lernen möchtest, ist diese *firma* genau das richtige für dich.
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Also seid *ACHTSAM!* bei eurer *firmen*-----AUSWAHL!
Verbesserungsvorschläge
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Interessante Aufgaben
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
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Geschätztes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Transparenz, Sicherheit, Vertrauen, Mitspracherecht, Privatauslagen werden umgehend erstattet
Arbeitsatmosphäre
Wer sich mit einbringt, anstatt nur zu fordern, kann in einem tollen Team einen tollen, abwechslungsreichen Job haben
Image
Transparent und sauber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind erwünscht und gegeben und werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlungen, Vorschussmöglichkeit, stetige Anpassung der Gehälter nach, Boni und Beteiligungen, betriebliche Altersvorsorge ist in Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erklärt sich in der Branche von selbst
Kollegenzusammenhalt
Teams sind stark besetzt, Teams müssen aufgabenbedingt Hand in Hand arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter kann voneinander lernen, auf mögliche Defizite wird eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßige Meetings, Respekt
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten, modernste Arbeitstechnik und Arbeitsmittel, Getränkeversorgung ist gewährleistet
Kommunikation
Offene Kommunikation ist erwünscht, für manche Dinge wird sich extra Zeit genommen
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung der Geschlechter
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten im Innen-und Außendienst
Work-Life-Balance
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Ich bin stolz bei der Cornelius Ober GmbH zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sofort geklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist doch nie mit seinem Gehalt zufrieden, zahlt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist das A und O
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nett aber Klartext gesprochen, finde es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder neue Technik
Gleichberechtigung
Hält sich im Rahmen
Interessante Aufgaben
Sehr Umfangreich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolle Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Kolegen/inen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Mitarbeiter ( Kollegien/inen)
Work-Life-Balance
Ich bin damit voll und ganz zufrieden, ansonsten würde ich nicht im hier arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Angebote liegen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digital
Kollegenzusammenhalt
Einer nimmt auf den anderen Rücksicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist auf Augenhöhe
Kommunikation
Soweit ganz gut
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung legt man großen Wert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter da ist und sie fördert und fordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist und auf Wachstum setzt, trotz Corona Lage
Arbeitsatmosphäre
Harmonischer Umgang miteinander, Gemeinsam lösungsorientiert arbeiten. Viel Freiheit sich selbst zu entfalten.
Image
Starke Fachkompetenz, hohe Schlagkraft, Zielorientiertes arbeiten
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Überstunden nur im Ausnahmefall, keine Wochenendarbeit (außer man teilt es sich selbst so ein) ist eine gute Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter können Wünsche zu Weiterbildungen bringen. Dies wird versucht zeitnahe einzubinden. Es werden aktiv Mitarbeiter im Aufstieg gefördert, sofern Sie es zulassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach dem Leistungsprinzip. Individuelle Wünsche werden bei der Form der Vergütung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird selbst zum Thema Nachhaltigkeit beraten und man geht mit gutem Beispiel voran. Manche Mitarbeiter werden ab und an daran erinnert.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Die jüngeren Mitarbeiter holen sich Rat bei den Älteren...
Vorgesetztenverhalten
Klares Leistungsprinzip, immer offen für Verbesserungsvorschläge, Lösungsorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungen - einene Vorschläge sind immer gewünscht
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, Stehtische, alles was benötigt wird und Sinn ergibt, wird zeitnahe angeschafft.
Kommunikation
Klare Strukturen - Abteilungsleitung , dann direkt Geschäftsleitung
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, wenn auch nicht sofort, dann aber zeitnahe mit Termin
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und Anspruchsvoll
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Katze im Sack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser und Heißgetränken, flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Sozialkompetenzen und Professionalität, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen ehrlich formulieren, mehr um die Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft bemühen, Anforderungen klar kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Von der Führung nicht erwünscht, aber man versteht sich dennoch untereinander
Image
Man versucht jung, innovativ und chancenreich zu wirken, aber nach kurzer Zeit im Betrieb zeigt sich das wahre Gesicht.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitmodelle, jederzeit änderbar
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schon nach kurzer Zeit Aufstiegschancen eröffnet, bedeutet allerdings nur eine neue Stellenbezeichnung bei Verdopplung der Arbeit/Verantwortung/Anforderung und nur geringfügig besserer Bezahlung. Seine bisherige Stelle verlässt man nicht, man bekommt nur die nächsthöhere Stelle dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich Callcenter relativ guter Stundenlohn mit Aussicht auf Zusatzvergütung. Allerdings in Zeiten von Corona und schwieriger wirtschaftlicher Lage nicht angepasst, rücken diese Aussichten in weite Ferne. Anders als deklariert werden keine freiwilligen Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geleistet. Fehlt dem AN etwas zum optimalen arbeiten, muss er außerdem selbst dafür aufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut- es wird weitestgehend papierlos gearbeitet und Energie gespart. Aus Kostengründen stieg man von Glasflaschen auf Plastikflaschen um, dafür gibt es Abzug. Sozialbewusstsein gegen Null
Kollegenzusammenhalt
Da kein Zusammenhalt erwünscht ist, geben manche Angestellte nach und distanzieren sich oder gar schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht einzuschätzen, da das Kollegium vergleichsweise sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
An der einen Stelle zu lasch, an anderer Stelle übertrieben strafend und kritisch.
Arbeitsbedingungen
Technik soweit auf gutem Stand, Arbeitsschutz spielt überhaupt keine Rolle bzw. wird jedem selbst überlassen
Kommunikation
Heute so, Morgen so. Keine klaren Anweisungen bzw. solche, die sich selbst widersprechen
Gleichberechtigung
vorzugsweise werden Männer im Außendienst eingestellt, während Frauen hinter den Kulissen regeln dürfen.
Interessante Aufgaben
Zunächst vorhandene Handlungsfreiheit, Eigenverantwortlichkeit und Abwechslung wird nach und nach abgeschafft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cornelius Ober durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Cornelius Ober als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cornelius Ober als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.