3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT GmbH Bewertungen
Corona
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unkoordiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nett zu den Kunden ist, sind sie auch nett zu einem. Die Mitarbeiter sind teilweise auch sehr nett.
Work-Life-Balance
Chaotische Planung der Schichten, oft Wechsel, an fast allen Standorten Fehlplanungen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber großteils nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten dort eigentlich nur junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation intern läuft über WhatsApp oder Telefonate, wobei man zum Großteil tagelang ignoriert wird. Absolute Basics, die absolut nicht stimmen!
Gleichberechtigung
Hab nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Teststation halt. Man lernt sehr schnell den Ablauf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die drei Sterne gelten lediglich den anderen Mitarbeiter*innen der Teststation, welche das einzig Gute dieses Jobs waren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren okay, teilweise musste man aber sehr kurzfristig einspringen um die Kolleg*innen zu unterstützen, weil schlecht geplant wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben sich zumindest eine weltoffene Einstellung auf die Fahne, im Arbeitsalltag ging das etwas unter. Umweltfreundlichkeit war durch die Bedingungen der Sterilen Testmittel oft nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird am Standort komplett im Stich gelassen, nur die Schichtleiter bemühen sich um einen guten Arbeitsablauf. Außer passiv aggressive Anweisungen oder ironische Kommentare kommt nichts von den oberen Vorgesetzten. Kein Lob, keine Mitarbeitergespräche und leere Versprechungen zum Arbeitseinsatz
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Neue und bedeutende Informationen und Änderungen wurden am Vorabend oder auch teilweise spätnachts mitgeteilt. Scheinbar willkürlich veränderten sich die Arbeitsvorgängen, ohne jegliche Absprache mit den Mitarbeiter*innen. Kommunikation wurde hier überhaupt nicht gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest mehr als Mindestlohn, allerdings weniger als vergleichbare Teststationen. Außerdem keine Feiertags Zuschläge, Minijobber bekommen 1€ weniger als Teilzeitkräfte bei gleichen Aufgaben und Schichtleiter bekommen für ein deutlich höheres Arbeitspensum kaum mehr.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen (zumindest aus meiner cis weißen Perspektive).
Interessante Aufgaben
Relativ schlichte Aufgaben aber mehr kann man bei einer Teststation auch nicht erwarten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.