10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Cosmonauts & Kings GmbH Bewertungen
Cosmonauts
&
Kings
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe eine sehr negative Erfahrung mit diesem Unternehmen gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden viele nicht eingehaltene Versprechen gemacht. Die beiden Gründer sind sehr schlechte Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde von der Geschäftsführung extrem unfair behandelt - sowohl bei meinen Aufgaben als auch bei meinem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust auf viel Verantwortung und Stress für wenig Geld hat, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind konstant im Stress und überarbeitet. Über das letzte Jahr kommen immer weniger Personen gerne ins Büro. Auf eine Stressphase folgt die nächste. Der Umgang ist vor allem freundschaftlich, was dazu führt, dass Grenzen oft nicht gesetzt werden (können).
Image
Gespräche über das Unternehmen sind zunehmend unzufriedenstellend und abschreckend. Die Menschen stehen hinter der Mission und dem gemeinsamen Ziel. Das wird jedoch eher ausgenutzt statt wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben aber letztlich zeigt sich das vor allem so, dass man springen muss, wenn die Kunden rufen und man dann die Stunden (wenn man Glück hat ohne Diskussionen) ausgleichen kann. Arbeiten auf Abruf, Erreichbarkeit zu Randzeiten und an Feiertagen werden zum Teil erwartet, wenn der Kunde danach verlangt. Wenn man Grenzen setzt, muss man Monate auf sein Recht pochen und wird dann dargestellt, als würde man übertreiben.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung angepriesen wird.
Entscheidungen werden oben getroffen und Mitarbeitende baden dann durch fehlendes fachliches Wissen der Führungskräfte im neuen Aufgabenbereich und dadurch schlechte Kapazitätenplanung diese Entscheidungen aus.
Durch das hohe Stresslevel und Zeitmangel werden Weiterbildungsmöglichkeiten kaum wahrgenommen.
Keine Transparenz zu Kompetenzmodellen zwischen den Centern. Wer in welchen Zeiträumen warum Beförderungen erhält und wer nicht ist schleierhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund dort gerne zu arbeiten sind die Freundschaften, die sich durch die gemeinsamen Erfahrungen entwickeln. Sehr starker Zusammenhalt im Kernteam.
Abzüge aufgrund des fehlenden Zusammenhalts von oben nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sich schwer einschätzen, wenn die meisten Mitarbeitenden in den ersten Jahren gehen. Es gibt eine verbal hohe Wertschätzung für langfristigere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offene Kommunikation erwartet, aber Probleme werden nicht schnell genug ernst genommen. Veränderungen erfolgen nach Monaten oder gar nicht. Erklärung/Ausrede ist dann der eigene Stress der Führungskraft oder man würde sich selbst zu viel stressen. Wenn man dauerhaft auf Missstände hinweist, wird in Team Meetings dann ein schlechtes Gewissen gemacht, weil die Führungskraft dadurch "Probleme" bekommt. Das eigentliche Problem ist aber das fehlende Verantwortungsbewusstsein und dass darauf gehofft wird, dass sich Probleme von alleine klären oder in Luft auflösen (kein Einzelfall auf Führungsebene).
Beförderungen werden in Aussicht gestellt, erfolgen dann aber nicht.
Feedbackgespräche erfolgen in vielen Fällen sehr unregelmäßig bis gar nicht. Wenn sie stattfinden ist erbrachte Leistung kein Garant für monetäre Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Office mit Rückzugsmöglichkeiten und viel Möglichkeiten für Home Office. Arbeiten im Ausland ist möglich. Abzug für den Lärmpegel, wenn das Office voll ist.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen zur Unternehmensstruktur und Entlassungen werden schlecht und mit wenig Informationen kommuniziert. Keine Transparenz zu Kompetenzmodellen zwischen den Centern. Wer in welchen Zeiträumen warum Beförderungen erhält und wer nicht ist schleierhaft.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Kernteam, wenig Frauen mit Führungsverantwortung. Es ist schon besser geworden, es liegt aber noch ein langer Weg bevor.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit viel Weiterentwicklungspotenzial. Eigene Bestimmung über die eigene Richtung der Weiterentwicklung bzw. Auswahl der Aufgaben/des Kundenportfolios ist jedoch nur sehr beschränkt möglich. Mehr Aufgaben für gleiches Geld, das einem dann als eigene Weiterentwicklung verkauft wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem Team mit (intrinsisch) motivierten und höchst kompetenten Mitgliedern, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Es herrscht eine Hands-On Mentalität und Kollegen und Kolleginnen unterstützen einander. Die Mission des Unternehmens (Demokratie ins digitale Zeitalter führen und den politischen Pluralismus zu stärken) lässt alle auf das gleiche Ziel zuarbeiten und füllt die Arbeit mit Sinnhaftigkeit.
Außerdem sind die Events sehr cool und bringen das Team zusammen. Von inhaltlichen und Team-internen Political Briefings über Workshop (wie beispielsweise zu den Wahlen) bis hin zu Team Events und Partys ist alles mit dabei.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Überstundenmodell, was im Agenturenbereich eher unüblich ist. Das ist also ein großer Pluspunkt.
Nichts desto trotz ist dieses Umfeld sehr fast paced und auch sehr von Kunden abhängig. Gerade in Phasen von Ausschreibungen und Pitches kann die Arbeit sehr intensiv werden.
Die teilweise knappe Work-Life-Balance ist also eher der Natur der Arbeit zuzuschreiben, C&K versucht dies jedoch so gut wie möglich durch das Überstundenmodell, Freizeitangebote für das Team, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltaspekte geachtet, jedoch ist hier eindeutig noch Luft nach oben. Dahingegen besteht ein sehr hohes Sozialbewusstsein bei C&K, welches in das Tun und Handeln des Unternehmens einfließt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht flächendeckend transparent, jedoch wird hier an einem allgemeinen Konzept gearbeitet. Jede Person hat den Anspruch auf jährliche Schulungen und es werden regelmäßig Entwicklungsgespräche geführt. Die Weiterentwicklung jeder Person in Führungspositionen ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen schlicht und ergreifend zu klein, allerdings kann man auf jeden Fall gut in das nächste Level aufsteigen (Bsp.: Junior -> Mid-Level)
Arbeitsbedingungen
Super cooles Office und sehr gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet definitiv auf Augenhöhe statt und ist unabhängig von Level und Position.
Cosmonauts & Kings ist jedoch in den letzten 2 Jahren stark gewachsen und einige Kommunikationsstrukturen sind der Größe noch nicht angepasst. Deswegen ist hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind auch angemessen. Die Gehälter sind im Vergleich zu Corporates geringer, aber für die Branche der Agenturen auf einem sehr guten Level.
Gleichberechtigung
C&K liegt Gleichberechtigung und Diversität sehr am Herzen, ist sich aber durchaus bewusst, dass das Unternehmen an dieser Stelle noch besser werden kann. Deswegen gibt es Personen und Arbeitskreise im Unternehmen, die aktiv an der Förderung von Gleichberechtigung und Diversität arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld und hohe Kundendiversität im Bereich der politischen Kommunikation. Sowohl Projekte für extern, als auch intern sind abwechslungsreich und spannend.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Agentur auf der Suche nach der Mission
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super um in politische Kommunikation herein zu schnuppern, wie man auch an den Bewertungen der ehemaligen Praktikanten sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die mangelhafte Feedback- und Fehlerkultur, sowie den Umgang mit Mitarbeitenden im generellen.
Verbesserungsvorschläge
Wichtigkeit von Feedback- und Fehlerkultur ernst nehmen. Mitarbeitende wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Atmosphäre und wenig Feedback, dafür kann man aber auch Mal zwischendurch zum Arzt und spontan in den Urlaub.
Work-Life-Balance
Agentur im Aufbau, da bleibt die Freizeit auf der Strecke und die Mitarbeiter bezahlen den Wachstum. Es fehlt eigentlich immer an Zeit und Kapazität.
Kollegenzusammenhalt
Grandioses junges Team, mit gutem Zusammenhalt. Jetzt im Home Office natürlich weniger Kontakt zu Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck von oben, auch wenn das Mittelmanagement versucht abzumildern. Leider keine Feedback- und Fehlerkultur.
Kommunikation
Erfahrungsgemäß eher Intransparenz nach innen und außen. Fehlende bzw. unklare Mission – wohin geht es?
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in der politischen Kommunikation. Als Agentur natürlich in allen politischen Farben unterwegs. Persönlich gefällt mir Verbandskommunikation gut, ist aber sicher Geschmackssache!
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Grandioses Team & Spannende Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem spannende Aufgaben, super gutes Team, hohes Motivationslevel, starker Zusammenhalt, gute und kompetente Führungskräfte, interne Feedbackkultur, sehr gute Athmosphäre, top Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre im Büro ist mega gut, die Kolleg*innen haben jederzeit ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft wird hier goß geschrieben. Selbst in stressigen Phasen habe ich mich sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Image
Die Mitarbeiter sprechen in den höchsten Tönen über C&K und meine Erwartungen sind nicht enttäuscht worden.
Work-Life-Balance
Es wird stark darauf geachtet, dass nicht zu viel gearbeitet wird und besonders bei Praktikant*innen werden die 40 Stunden selten bis gar nicht überschritten. Es gibt kein "Schau-Sitzen" oder Wettbewerbe, wer am längsten bleibt. Überstunden werden nicht verlangt und falls sie doch sein müssen, wird darauf geachtet, dass sie mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden sehr regelmäßig interne Weiterbildungen statt und es wird darauf geachtet, wie jeder einzelne individuell gefördert werden kann. Wissen, dass im Team vorhanden ist, wird gern weitergegeben und genutzt, und es wird darauf geachtet, dass Feedback zu diesem Bereich aufgenommen und umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikant*innen werden bezahlt, allerdings ist da noch Luft nach oben, wobei das vermutlich für die gesamte Branche gilt. Es werden zusätzlich gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Yoga u.a. angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungsbedarf aber auch daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher nirgendwo besser erlebt - das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht. Um neue Kolleg*innen bemüht sich das Team sehr, man wird sofort integriert und als vollwertiges Mitglied behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt sehr jung ist, gibt es hier nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten von Vorgesetzten als tadellos empfunden, es wird sehr darauf geachtet, dass jede/r gehört wird, der/die etwas zu sagen hat. Kritik wird sehr ernst genommen und regelmäßig in Veränderungen übersetzt. Die Vorgesetzten sind immer präsent und haben imemr ein offenes Ohr für Fragen, Feedback u.a. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit erfüllt und gefördert und es ist kein Problem, in andere Team reinzuschauen und sich auch dort einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind spitze, das Büro ist sehr gut ausgestattet und man fühlt sich wohl. Es wird mit modernster Technik gearbeitet und die Ausstattung ist insgesamt klasse. Trotz mehreren großen Büros ist der Lärmpegel niedrig, man kann sich jederzeit an ruhigere Orte zurück ziehen und ungestört telefonieren. Es gibt frisches Obst, kalte Getränke (große Auswahl und man kann Wünsche äußern!) und Snacks.
Kommunikation
Interne Prozesse werden sehr regelmäßig reflektiert und verbessert. Da mein Praktikum während der Corona-Zeit stattfand, gab es am Anfang einige holprige Wochen aber nach einiger Zeit hatte sich alles sehr gut eingependelt. Das Management gibt sich viel Mühe, Prozesse transparent zu gestalten und die Feedback Kultur zu fördern.
Gleichberechtigung
C&K gibt sich sehr große Mühe, den Frauenanteil im Unternehmen auszubauen und es ist spürbar, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis prioritär behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr spannend. Man bekommt als Prkatikant*in sehr früh Verantwortung und spannende Einblicke in die Arbeit mit Kunden. Ich habe mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gefühlt und konnte mich sofort in Projekte einbringen.
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Spannendes Praktikum in einem tollen Team. Definitiv weiterzuempfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sticht bei Cosmonauts & Kings definitiv heraus. Das Team ist unfassbar offen und sehr kollegial, sodass man sich im Arbeitsalltag sehr wohl fühlt und das Gefühl vermittelt bekommt ein Teil der "C&K Family" zu sein. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe - Teamwork wird hier definitiv großgeschrieben. Außerdem wird man als Praktikant nicht nur sofort in Aufgaben integriert, sondern bekommt relativ schnell Eigenverantwortung in Kundenprojekten.
Image
Cosmonauts & Kings ist, obwohl noch ein sehr junges Unternehmen, in der Branche bekannt. Gerade in der Coronakrise ist die Relevanz von Digitalger Kommunikation noch präsenter geworden, sodass das Businessmodel von Cosmonauts & Kings noch deutlicher in den Vordergrund gestellt wurde. Dementsprechend hat die Firma, in meinen Augen und anhand meiner Erlebnisse im Praktikum, ein sehr gutes Image und wächst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Trotz eines hohen Workloads und spontaner Kundenwünschen, arbeitet man nicht bis spät Abends und kann seinen Tag so strukturieren, dass man noch Zeit hat seinen Hobbys nachzugehen und Freunde zu treffen. Termine mit Kunden werden außerdem nur in einem bestimmten Zeitrahmen festgelegt, sodass die Mitarbeiter entscheiden können ob sie lieber früher anfangen zu arbeiten oder eher nach Hause gehen möchten. Man hat nicht das Gefühl überarbeitet zu sein, aber auch nicht unterfordert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, steht Teamwork an oberster Stelle - dementsprechend unterstützt jeder jeden und hat bei Fragen ein offenes Ohr. Auch geht das Team häufig gemeinsam Mittagessen, unternimmt Teamevents (welche in Zeiten von Corona natürlich nur bedingt durchgeführt werden konnten) und hält zusammen. Kollegen können außerdem zu Freunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen unterscheidet sich nicht, wobei die Firma im Durchschnitt sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich war von dem Verhalten meiner Vorgesetzten sehr beeindruckt. Zu Beginn des Praktikums findet ein Gespräch statt, in dem man herausarbeitet mit welchen Themen/ Kunden man sich am Liebsten beschäftigen möchte und in welche Bereiche der Firma man gerne Einblicke erhalten möchte. Daraufhin achtet der/ die Vorgesetzte sehr, dass man bestimmten Projekten zugewiesen ist und ist sehr darauf bedacht, dass meine Wünsche erfüllt wurden. Auch zwischenmenschlich kann ich nur positives von meinen Vorgesetzten berichten - die Zusammenarbeit hat mir wirklich viel Freude bereitet!
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen waren sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitslaptop gestellt bekommen. Außerdem hat die Transformation vom Office hin zum Home Office während der Corona Krise problemlos funktioniert. Wir könnten direkt an unsere Aufgaben anknüpfen und hatten keinerlei Probleme auf Distanz zu arbeiten. Tatsächlich hat sich die Firma auch sehr bemüht den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in der Coronakrise zu fördern, z.B. durch tägliche, digitale Kaffeepausen. Außerdem gibt es eine Küche inkl. Kühlschrank, sodass die Mitarbeiter ihren Lunch mitbringen können. Auch an einer Auswahl an Getränken und Obst mangelt es nicht, da diese wöchentlich neu bereitgestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut und sehr schnell. Als Praktikant hat man sofort das Gefühl in den Arbeitsalltag integriert zu werden und über die wichtigsten und neusten Ereignisse informiert zu werden. Bei Fragen kann man sich problemlos an jeden Mitarbeiter werden. Auch erhält man in wöchentlichen Meetings Einblicke in die Aufgaben der anderen Teams und Unternehmensbereiche, sodass man einen Überblick über das "große Ganze" erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch als Praktikant haben wir Gehalt gezahlt bekommen und wurden auch in der Coronakrise weiter voll beschäftigt, was im Vergleich zu Kommilitonen nicht selbstverständlich ist. Während meines Praktikums hat Cosmonauts & Kings auch sehr daran gearbeitet die Mitarbeiter Benefits auszubauen, wie z.B. einen digitalen Yogakurs einzuführen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich und respektvoll behandelt - unabhängig vom Background, Alter oder der Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Cosmonauts & Kings beschäftigen sich mit den aktuellsten politischen und gesellschaftlichen Themen. Keiner meiner Aufgaben hat mich gelangweilt, stattdessen waren sie sehr abwechslungsreich und vielfältig. Insgesamt kann ich sagen, dass ich sowohl Inhalte meines Studiums einbringen konnte und zeitgleich wahnsinnig viel lernen und mir aneignen konnte. Ein absoluter Pluspunkt für mich war, dass wir als Praktikanten selber viel Verantwortung übernehmen durften und unserer Kreativität freien Lauf lassen konnten.
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Konservativstes Start-Up Berlins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach stressigen Arbeitsphasen kann man sich nur selten auf irgendeine Art von symbolischen Ausgleich, ganz abgesehen von fairem, verlassen
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu vergleichen!
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv, intransparent, launisch
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, schönes und zentrales Büro
Interessante Aufgaben
Tolle und abwechslungsreiche Projekte, viel Platz für Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam auf einer Mission!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon sehr viel, dafür gibt es aber auch viele Events, die vom Arbeitgeber bezahlt und organisiert werden. Urlaub nehmen ist spontan möglich, auch über längere Zeiträume.
Kollegenzusammenhalt
Beste!
Arbeitsbedingungen
Super Büro und wahnsinnig gute technische Ausstattung!
Interessante Aufgaben
Man erhält viel Verantwortung und die Möglichkeit sich in unterschiedlichste Themengebiete einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Disappointing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wunderbarer Arbeitgeber, der nur weiterzuempfehlen ist.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cosmonauts & Kings durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Cosmonauts & Kings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cosmonauts & Kings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.