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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber mit agenturüblichem Defizit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das lässt sich durch die vielen Remote-Jobs eher weniger gut bewerten. Je nach Lage mal locker und mal angespannt.

Image

Keine Frage, super!

Work-Life-Balance

Gibt‘s nicht. Überstunden werden hier ohne Ende geschoben. Teilweise erfolgen Content-Freigaben noch in den späten Abendstunden.

Zum Arbeiten geht dann auch gerne mal das Wochenende drauf - sei es Influencer-Tracking oder Projekte. Einen freien Kopf bekommt man hier nicht und dass das so manchen Mitarbeitern auf die Gesundheit schlägt, überrascht nicht! Ist dann am Wochenende doch mal Zeit für sich selbst, wird die Freizeit eher zum Aufladen der Energiereserven genutzt, die am folgenden Montagabend eh wieder auf Null sind.

Super ist, dass Urlaub auch kurzfristig machbar ist. Nur nützen ein paar freie Tage nach straff getakteten Wochen meist nichts.

Hier sollten die Führungskräfte aktiv nach Lösungen suchen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben und realistisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Agenturen, echt gut!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Klar ist, dass man in so einer Brance auf tolle Persönlichkeiten trifft und hier Freundschaften entstehen können. Allerdings sind einige Mitarbeiter massiv gestresst und lassen dies gerne an ihren Kollegen aus, schreitet das Projekt nicht wie geplant voran. Offene Diskussionen sind nicht immer möglich und aus Gesprächen entstehen leider Streitereien. Zum Glück sitzt der Großteil im Home-Office, sodass jeder seinem Ärger dann auch Luft machen kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Ganz nett. Bekommt man eher selten zu Gesicht. Die Führungskraft wendet sich einmal pro Woche per Onlinemeeting an das gesamte Team, um sie über Neues und Aktuelles zu informieren. Leider ist auch hier der Zeitdruck deutlich spürbar. Zwar verständlich, da hier jeder einen vollen Tisch hat, jedoch Schade.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte funktionieren, jedoch dürfen die älteren Notebooks mal ausgetauscht werden.

Kommunikation

Einmal pro Woche werden einem die nötigsten und wichtigsten Infos von den Führungskräften mitgeteilt. Erfahrungen und Erkenntnisse kann hier jeder teilen. Auch Mitarbeiter werden für Ihre Erfolge im Team gelobt.

Interessante Aufgaben

Den eigenen Ideen sind im Influencer-Marketing keine Grenzen gesetzt. Verschiedene Kunden und deren Produkte bringen sehr viele interessante Aufgaben mit sich. Es wird besonders darauf geachtet, Marken an Mitarbeiter zu übergeben, welche ihnen gefallen. Bei großen Brands aus der Beautyindustrie mega!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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