Covivio

Bewertungen

Danke für dein transparentes Feedback.
Es ist sehr schade, dass wir die gegenseitige Erwartungshaltung nicht erfüllen konnten. Wir haben vollstes Verständnis, dass dies auch beidseitig zu Frustration führen kann.

Bei Covivio haben jedoch alle Mitarbeitende eine Stimme. Um das Große-Ganze zu analysieren und zu verstehen, zählt eben auch das Feedback anderer Mitarbeitender – grade weil diese das Daily Business näher erleben, als es die Geschäftsführung aus der „Ferne“ tut. Wenn sich Wege trennen, fällt die Entscheidung meist nie leicht.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg alles erdenklich Gute und hoffen, dass du deinen beruflichen „Perfect-Match“ gefunden hast!

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

Vielen Dank für das positive Feedback!

Schön, dass es dir nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch so gut bei Covivio gefällt. So soll es sein!

Gerne gehen wir kurz auf deinen Verbesserungsvorschlag ein: Unser HR Team führt tatsächlich die von dir angesprochenen Austrittsgespräche mit Mitarbeitenden, die sich dazu entschlossen haben, das Unternehmen zu verlassen. Selbstverständlich wird dadurch einerseits die Fluktuation nachgehalten, es geht aber viel mehr darum zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können.
Hierbei nehmen wir alle Meinungen, Ursachen aber auch die Vertraulichkeitspflicht sehr ernst. Wo immer wir die Einwilligung erhalten konkrete Sachverhalte zur Kündigung anzubringen, wird dies in der Regel auch thematisiert. Wir sind nicht perfekt – aber Dank eures Feedbacks arbeiten wir daran jeden Tag ein Stück besser zu werden.

In diesem Sinne freuen uns auf eine weiterhin tolle und langjährige Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

Vorab herzlichen Dank für „ein viertel Jahrhundert“ Treue & Engagement – wir sind froh, dass grade unsere langjährigen Mitarbeitenden durch tiefes Wissen unser Unternehmen bereichern!

Gerne möchten wir dir anbieten, bzgl. deiner Anmerkung hinsichtlich der Möglichkeit von Weiterbildungen, ins Gespräch zu gehen und gemeinsam zu erörtern, welche Möglichkeiten es gibt. Uns ist wichtig zu verdeutlichen, dass Covivio sich nicht „ziert“ Weiterbildungen zu genehmigen, sondern viel mehr Wert drauf legt, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben sich zu entwickeln. Dabei ist es wichtig, dass Weiterbildungen natürlich zielgerichtet sein sollten, um einerseits einen Mehrwert für den/die Mitarbeitenden zu haben, aber auch für uns als Unternehmen selbst. Covivio legt großen Wert auf die kollektive und auch individuelle Weiterbildung von Mitarbeitenden und hat nicht zuletzt auch dafür die Covivio Academy eingeführt.

Gerne evaluieren wir dein Anliegen nochmal in einem Vieraugengespräch, wenn du dies möchtest. Melde dich hierzu doch gerne bei Shahrzad Dijoor (Leiterin Personalentwicklung & Recruiting). Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit und das nächste viertel Jahrhundert 😉.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Schön, dass du ein Teil von Covivio bist! Es freut uns, dass dir dein Job so viel Spaß bereitet.

Auch Covivio achtet selbstverständlich auf die marktübliche Benchmark und versucht somit eine marktgerechte Vergütung zu ermöglichen. Wir werden das Thema noch einmal intern besprechen, lieben Dank für dein Feedback dahingehend.

Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.

Viele Grüße aus Oberhausen
Jacky (Personalabteilung)

Lieben Dank für das tolle Feedback!

Wir freuen uns mit dir, dass dir die Tätigkeit bei Covivio Spaß bereitet und deine Kollegen sowie dein/deine Vorgesetzte/r, als Team agieren und dich jederzeit unterstützen.

Viele Grüße aus Oberhausen
Jacky (Personalabteilung)

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Es freut uns, dass du bei Covivio zufrieden bist und dir deine Tätigkeit Spaß macht.

Falls du übrigens Infos zu möglichen Weiterbildungen benötigst, melde dich jederzeit gerne in der Personalentwicklung.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns, dass es dir bei Covivio so gut gefällt.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Tatsächlich verstehen wir uns als europäisches Unternehmen, welches in enger Abstimmung mit unseren Kolleg:innen ist, insbesondere mit unserer Muttergesellschaft in Frankreich. In manchen Fachbereichen mehr, in anderen weniger.

Eines der Ziele von Covivio ist es, stetig ein gutes Miteinander unter den Kolleg:innen und auch mit unseren Führungskräften zu pflegen, dabei ist eine offene Kommunikation natürlich überaus wichtig! Aktuell laufen zum Beispiel, zu unterschiedlichen Zeitpunkten und immer zu anderen Themen, Feedbackrunden mit unserem Vorstand. Hier kannst du dich und deine Meinung beispielsweise einbringen und zu genau solchen Themen Feedback und Lösungsideen einfließen lassen. Hast du das schon mal ausprobiert?

Gerne können wir natürlich auch persönlich und vertraulich ins Gespräch gehen. Falls du Interesse hast, melde dich gerne bei: Jacqueline Reitmeir (Personalabteilung, Oberhausen).

Viele Grüße
Jacky

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Es freut uns zu sehen, dass du mit Covivio als Arbeitgeber zufrieden bist und du dich wohl fühlst.

Gehe doch gerne etwas mehr ins Detail, wenn es um das Thema "Innovationen vorantreiben" geht - welche Innovationen meinst du genau? Melde dich dazu doch bitte bei Jacqueline Reitmeir (Personalabteilung, Oberhausen), gerne gehen wir mit dem zuständigen Fachbereich anschließend ins Gespräch.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Covivio.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)