2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
CPN Cross Promotion Network GmbH Bewertungen
CPN
Cross
Promotion
Network
GmbH
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich der eigenen Wahlmöglichkeiten welche Jobs man annimmt übet die App.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schätzung der Minijobber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Teamleader des jeweiligen Einsatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gute Kollegen in den Jobs/Einsätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umfeld/Tätigkeiten für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
In den Einsätzen der Teamleader meistens sehr gut. Büro häufig respektlos.
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar mit Bau.
Kommunikation
Jobangebote über App und manchmal Anruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier erzähle ich ein wenig über meine Zeit bei dem "Cross-Promotion-Network", in Freiburg im Breisgau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt: Ich habe in meiner kurzen Zeit viel dazu gelernt, durfte diverse Events und Künstler einmal von der anderen Seite sehen. Dadurch ist definitiv mein Respekt und meine Anerkennung, für die Leute, die tolle Konzerte usw. überhaupt möglich machen, gestiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gefiel mit dir die Art und Weise, wie mit mir als frischer Einsteiger in der Branche umgegangen wurde, nicht sehr. Wie erwähnt hatte ich teilweise das Gefühl, von mir würde erwartet, mein gesamtes Leben dem Job hinzugeben- und das als Teilzeitkraft. Ich konnte mir an freien Tagen nie sicher sein, ob ich nicht doch einen Anruf oder eine Nachricht bekomme, in der ich nach einem spontanen, schnellen Einspringen gefragt werde. Ich konnte dies meistens ablehnen, falls ich in dem Moment nicht verfügbar war, aber das Gefühl konstant erreichbar sein zu müssen, auch an eigentlich freien Tagen, hat mich gestresst.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich denke, dass man ggf. etwas ruhiger, und weniger emotional mit Mitarbeiter umgehen könnte. Ich spreche nur von persönlichen Erfahrungen, allerdings hob es bei mir nie die Arbeitsmoral, genau so wenig die die generelle Stimmung, wenn ich für die Fehler Anderer angegangen wurde, noch diese ausbaden musste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lies meiner Erfahrung und Meinung nach leider öfters zu wünschen übrig. Oft wurde schlecht von anderen Mitarbeitern geredet, die einzelnen Aufträge, wurden selten mit besonders viel Motivation angegangen.
Image
Auch von dem Image kann ich nicht viel erzählen. Ich habe hier und da mal aufgeschnappt, dass das Image, zumindest zu meiner Zeit, nicht sonderlich gut war. Ob dies tatsächlich der Fall war/ist, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Ich habe dort als Teilzeit Kraft gearbeitet, und hatte das Gefühl, am besten mein ganzes Leben dem Job hingeben zu müssen. Selbstverständlich arbeitet man in der Branche der Veranstaltungstechnik häufig dann, wenn die Menschen um einen herum frei haben, und die jeweiligen Veranstaltungen besuchen. Allerdings viel es mir persönlich sehr schwer, meine privaten Interessen und die damit verbundenen Termine, regelmäßig einzuhalten. Ich wurde sehr oft gefragt, ob ich denn spontan irgendwo einspringen könne, weshalb ich diverse Termine verschieben, oder Absagen musste. Es viel mir sehr schwer, mein Privatleben mit dem Job, zeitlich zu arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierzu kann ich nur sagen, dass ich mitbekommen habe, dass dort eine Ausbildung definitiv möglich ist, und zu meiner Zeit auch Azubis anwesend waren. Da ich allerdings nur für eine kurze Zeit dort arbeiten wollte, habe ich mich nie über Optionen der Weiterbildung/Karriere informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich des Umweltbewusstseins habe ich nichts beizutragen. Das Sozialbewusstsein einzelner mit Arbeiter ließ meiner Meinung nach etwas zu wünschen übrig, jedoch war dies einfach eine Meinungsverschiedenheit, welche aber in meinem Fall in keinster Weise zu einer Bevor- oder Benachteiligung führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen war mal besser, mal schlechter. Ich habe mich mit den meisten Leuten gut verstanden, allerdings gab es unter den Kollegen auch welche, die sich überhaupt nicht verstanden haben, und soweit ich es mitbekam auch nicht mehr gemeinsam Arbeiten wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hatte ich nie das Gefühl, dass schlecht mit älteren Kollegen umgegangen wurde. Im Gegenteil, oft wurden sie deutlich mehr respektiert, was einfach durch die höhere Erfahrung bedingt war, welche diese mit sich brachten.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten meistens höflich. Allerdings wurde die Frustration über andere Mitarbeiter häufiger an mir ausgelassen, obwohl ich mit dieser rein gar nichts zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise sehr gut, ließen meiner Meinung nach auch teilweise zu wünschen übrig. Auch das scheint zwar normal in der Branche zu sein, allerdings habe ich teilweise Schichten ablehnen müssen, da mir diese als Angestellter, welcher nur vorläufig eine Beschäftigung für nebenher suchte, zu viel abverlangten.
Kommunikation
An Kommunikation mangelte es leider sehr häufig. Ob unter den Mitarbeitern selbst, oder zwischen Angestellten und Büro, wurde leider, meiner Erfahrung nach, oft aneinander vorbei geredet, oder Dinge nicht klar genug kommuniziert.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich nie etwas von Benachteiligung seitens der Arbeitgeber oder vorgesetzten erfahren müssen.
Interessante Aufgaben
Das ist mit der größte Pluspunkt, welchen ich in dem Job gesehen habe. Ich habe viel neues lernen dürfen, und konnte viel miterleben. Ob es Künstler waren, welche ich hinter der Bühne mal persönlich sehen konnte, oder ob es ein Einblick hinter die Kulissen verschiedenster Veranstaltungen war. Das hat mir gut gefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPN Cross Promotion Network durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.