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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
ParkplatzEs war eine nette Zeit die sich aber jetzt auch erledigt hat.
Die Chefin sollte sich aus dem Unternehmen heraus halten. Das würde viele Nerven schonen und die Produktivität wieder mehr erhöhen.
Offen dafür sein, was Mitarbeiter an Ideen mitbringen und schauen ob man daraus nicht einen Mehrwert ziehen kann. Zusammenarbeit statt Psychospiele.
Der am besten bewertete Faktor von CPS Pharma ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Klima ist gut, solange die Chefin/ eigentlich nur die Ehefrau des Seniors, sich nicht in Themen einmischt über die sie leider keine Kenntnisse besitzt und Mitarbeiter versucht gegeneinander auszuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPS Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben. Man bleibt auf der Position und bekommt keine wichtigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminare für Produkte werden nach Feierabend als Ehrgeiz angesehen.
