23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mehr Schein als sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kunde König, du nichts...
Karriere/Weiterbildung
Kümmere dich selbst, ansonsten keine sinnvoll gesteuerten Weiterbildungen für Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch... Verständnislos und unaufrichtig. Sehr scheu vor offener Kommunikation und immer nah an der Geschäftsführung.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Alles andere funktioniert oft nur auf mehrfacher Nachfrage oder es kommen Informationen sehr verspätet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Teils teils.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Viel wollen, wenig Können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Merkwürdiges Klima, einerseits sehr offen, aber im Hintergrund zählen irgendwelche Zahlen, die keiner versteht und darauf wird dann Druck aufgebaut
Image
Manche Kunden wechseln nicht, weil nen Neuaufbau zu teuer wäre
Work-Life-Balance
9 to 5. So wie es von überall kennt. Nichts sonderlich besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Mittel. Osten halt.
Kollegenzusammenhalt
Die schwarzen Schafe gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Kunde ist King. Mitarbeiter sind nicht so wichtig.
Kommunikation
Katastrophe. Vieles erfährt man im Nachhinein.
Interessante Aufgaben
Entwicklungspotenziel beruflicher Natur nur mit großer Anstrengung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgend etwas ist ja immer. Es gibt keinen Lieferservice des in der Lokation kostenlosen Obsts und der Getränke ins Homeoffice. Spaß!
Verbesserungsvorschläge
An der Bekanntheit in Magdeburg arbeiten. Wir sind zu toll um nicht in aller Munde zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist toll, viel Platz, alles hell und offen gestaltet. Dieses Jahr leider wegen Corona nur zu selten besucht. Hier ist aber auch der Umgang mit der "Seuche" bei der cIT hervor zu heben. Wir gingen alle sehr frühzeitig ins HO, es wurden diverse Dinge initiiert, um die Zeit im Homeoffice erträglich zu machen, viele Angebote durch die Firma angeboten. Ich glaube viel besser konnte das Management nicht reagieren. Maximale Unterstützung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere erfolgt nicht nach vorgegebenen Schema, sondern wird individuel mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Dafür gibt es jederzeit offene Ohren, bzw. auch Regelgespräche die gerade wieder, wie immer zum Jahresanfang stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Vergünstigungen, viele Aktionen, das darf aber auch immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer eine Aktion, Geschenke an Waisenhäuser, Spendenaktion mit Scheckübergabe an Kinderhospitz, Aufräumte usw., alles von der Firma subventioniert oder bezahlt. Oder man wird freigestellt, einfach Klasse.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kritiker in den Unternehmen, dieses Jahr haben sich auch Kollegen entschlossen das Unternehmen zu verlassen, für mich absolut unerklärlich.
Mein bester Arbeitgeber bisher und vermutlich auch absolute Spitze in Magdeburg und Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat immer ein offenes Ohr, auf Probleme oder persönliche Themen wird immer eingegangen oder sich Zeit genommen. Für mich toll, zum Top-Management besteht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis. Da ist nichts von Statusdenken und den sonst üblichen, selbstherrlichen Vorgängen, die man aus anderen Firmen kennt zu spüren. Der Umgang ist immer partnerschaftlich und fair. Klasse!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien; angenehme Arbeitsatmosphäre; sehr guter Zusammenhalt; Freiraum für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Entscheidungen und lange Entscheidungswege; Interpretationsspielraum (führt zu Missverständnissen und Unmut); fehlende Rollen- und Aufgabenbeschreibungen; gelegentlich fehlende klare Definition der Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßiger Austausch für die ganze Lokation ist wichtig und entscheidend. Solche Meetings sollten nicht verlegt oder ausgesetzt werden.
Um Interpretationen entgegenzuwirken, bietet es sich an, klare Strukturen und klare Definition von Grenzwerten zu entwerfen, zu dokumentieren und zu publizieren.
Weiterhin sollte für die Bekanntheit des Unternehmens der Fokus mehr auf den Ausbildungssektor und den Hochschulabsolventen gelenkt werden. Eine stärke Präsenz an den Hochschulen durch Vorträge, Übungs- bzw. Seminarleitung oder Lehrverantaltungsbeauftragter bzw. Unterstützer sind entscheidende Faktoren. Ein entsprechender finanzieller Bonus kann die Angestellten motivieren, ihren Einsatz in den genannten Tätigkeitsfeldern zu verstärken und passiv oder aktiv an den Instituten Werbung zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien sorgen für eine lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen und den Führungskräften. Leider resultiert die freundschaftliche Umgebung zwischen Angestellten und Führungskräften in einem sparsamen Umgang mit Lob und Tadel (auch Team-übergreifend), wodurch Personenkreise mit besserer Selbstdarstellung gefühlt mehr Anerkennung erhalten, obwohl eine entsprechende Leistung ausbleibt. Dies versorgt den lokalen Buschfunk mit Gesprächsstoff, dem prinzipiell "einfach" mit offener Anerkennung und ernster Kritik entgegengewirkt werden kann.
Image
Das Image ist der Firma verständlicherweise wichtig. Leider ist das Unternehmen trotz ihres mehrjährigen Bestehens (lokal) unbekannt, wodurch das interne Image der Realität nicht bekannt ist. In diversen Meetings wird herausgearbeitet, wie dieser Missstand verändert werden kann, jedoch scheint der geeignete Weg noch nicht gefunden zu sein. Die Meinung der Kollegen über die Firma schwankt gelegentlich, erfährt jedoch aktuell wieder einen positiven Aufwind.
Work-Life-Balance
Aktuell existieren keine Kernarbeitszeiten und auf private Termine oder gesundheitliche Ausfälle wird verständnisvoll Rücksicht genommen. Der Urlaub sollte rechtzeitig geplant und eingereicht werden, jedoch wird auch oft ein kurzfristiger Urlaub genehmigt, sofern dieser im Team abgestimmt ist. Für die eigene Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich, wird jedoch durch Vertrauensarbeitszeit unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt sowohl die fachliche als auch die organisatorische Karriere. Auf Grund der flachen Hierarchien ist die organisatorische Karriereleiter kurz und durch den aktuellen Grad der Besetzung stark begrenzt. Eine "Degradierung" ist mir bisher nicht bekannt, sodass eine Position nur durch Mitarbeiteraustritt oder Aufstieg frei wird. Das ist ok, solange keine Pseudostellen entwickelt oder Teams gegründet werden, um den Wunsch eines einzelnen gerecht zu werden.
Das Unternehmen finanziert Fort- und Weiterbildungen. Allerdings muss jeder seine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und definieren. Vorgaben oder Vorschläge existieren nicht. Hier wird der Angestellte alleine gelassen. Aktuell ist auch nicht klar, welche Maßnahmen für den Aufstieg in eine höhere Skillstufe notwendig sind. Das führt zu Unzufriedenheit, jedoch wird an einer Veränderung gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt entspricht (in meinem Tätigkeitsfeld) dem lokalen Durchschnitt und kann (aktuell) nicht hervorgehoben werden. Eine Gehaltsanpassung kann einmal jährlich erfolgen und wird offen und sachlich im Rahmen eines Gesprächs diskutiert. Das Geld als Hygienefaktor ist zufriedenstellend, allerdings nicht an den Aufgaben und den übernommenen Verantwortungen sowie den Grad der Professionalität angepasst. Dadurch fallen meiner Ansicht nach manche Zahlen zu hoch und manche Zahlen zu niedrig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen springt auf den Green&Social-Zug des Mutterunternehmens bridgingIT auf und wird von dieser unterstützt. Interne Projekte, sowohl privat als auch vom Unternehmen gesteuert (z.B. E-Mobility) fördern den Umweltgedanken im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich und sucht seinesgleichen. Selbstverständlich sind vereinzelt Personen beschäftigt, die lediglich ihr eigenes Ziel verfolgen und bei Themen, die nicht direkt ihre Arbeit tangieren, ihnen nicht direkt einen Vorteil verschaffen oder nicht ihrer eigenen Idee entspringt, eine "Ist mir egal"-Einstellung ausleben, aber das ist definitiv die Ausnahme. Da die Kommunikation bei Lob und Kritik oft durch die Blume erfolgt und dadurch die Aussage an Bedeutung verliert, erfolgt an dieser Stelle ein entsprechender Abzug in der Bewertung. Ansonsten Top !!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden äquivalent zu den jüngeren Kollegen respektvoll und gleichwertig behandelt. Eine konkrete Förderung von langdienenden Kollegen ist nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung (für mich) selten transparent und oft schwer nachvollziehbar. Die Argumentation- bzw. Entscheidungsgrundlage bleibt manchmal verborgen und bei Team- oder Technologie- bezogenen Entscheidungen werden gelegentlich nicht alle Bedarfsträger einbezogen oder fachliche Meinungen eingeholt.
Jedoch besteht nachträglich stets Raum für Diskussion und Kritik mit dem Management, wodurch konstruktive Gespräche zum Überdenken von Entscheidung führen können. Sachliche Kritik wird gerne von den Führungskräften verarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sowohl räumlich als auch technisch. Geräte werden auf Anfrage modernisiert und der Arbeitsplatz ist sauber und gepflegt. Größere Arbeitstische wären wünschenswert.
Kommunikation
Innerhalb des Teams findet ein wöchentlicher Austausch zwischen den Team-Kollegen statt. Für den gesamten Standort ist ein monatliches Meeting geplant, in dem relevante Themen vorgestellt und andiskutiert werden sollen. Leider fällt (bzw. fiel) dieses für mich wichtige Meeting zu oft aus, sodass die Standort-weite Kommunikation verbesserungswürdig ist.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird keine geschlechtsspezifische Unterscheidung auf gleicher Hierarchieebene vorgenommen. Das Management ist momentan männlich dominant.
Interessante Aufgaben
Für jeden Angestellten besteht die Option, sein Aufgaben- und Themenumfeld mitzubestimmen und mitzugestalten. In einzelnen Teams kann es vorkommen, dass aktuell die Aufgaben nicht klar definiert oder nicht vorhanden sind, wodurch manche Kollegen in die Situation geraten, sich selbst um Folgeaufgaben zu bemühen. An einer Besserung wird jedoch gearbeitet. Eine "gerechte" Arbeitsaufteilung ist nicht immer gegeben, liegt aber auch an der Einstellung eines jeden einzelnen.
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TOP Firma - Da haben die Kollegen auch bei den Chefs ein Gesicht :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch freie Zeiteinteilung sowie der Möglichkeit für Homeoffice kann man auch private Termine gut mit der Arbeit in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt unternehmensweiteine "green&social"-Kampagne, die von Mülltrennung über Sammaktion bis zu Spenden ausrangierter Technik reicht.
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Firma ist wie eine riesige Familie, in die man auch sehr schnell reinwächst und von dieser aufgenommen wird. Das reicht auch bis zur Chefetage hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Gerade im Hinblick auf die neuen Büroräume merkt man gut die Integration der Kollegen und die Möglichkeiten sich einzubringen und angehört zu werden. Zudem haben die Chefs immer ein offenes Ohr, sodass man jederzeit Gehör findet, sollte einen irgendwas plagen (und die Chefs dies lösen können).
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume mit angemessener Technik.
Kommunikation
Monatlich wird firmenweit informiert und zwischendrin teamintern alles besprochen. Selten hat man das Gefühl, dass Informationen hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder "Mensch". Es herrschen keine Vorurteile und auch wird jeder angemessen behandelt.
Interessante Aufgaben
Teamintern ist offen geklärt, wer welche Aufgaben übernimmt und man unterstützt sich gegenseitig. Auch kann man jederzeit um Hilfe oder Umverteilung der Aufgaben bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich arbeite hier einfach gern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Kultur. Per-Du mit allen Kollegen. Alle ein bisschen durchgeknallt - genau meins.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Räder drehen manchmal einfach zu langsam... nicht viel, aber es stört doch hin und wieder.
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht das schon echt gut. Bleibt am Ball und hört nicht auf euch zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und ein ganz gutes Management sorgen meistens für eine entspannte, angenehme Atmosphäre
Image
Ich glaube wir verkaufen uns ordentlich... wenn wir uns verkaufen. Wir sind gefühlt noch etwas unbekannt. Unsere laufende Werbekampagne finde ich gelinde gesagt... mau. Wir sind definitiv cooler.
Work-Life-Balance
Wir allen kennen diese Tage (und manchmal Wochen) da folgen private Krisen, Arzttermine, Kind krank und Auto kaputt ständig aufeinander. Solange man Einsatz zeigt und engagiert ist guckt bei solchen Situationen nicht mal einer komisch wenn man früher geht. Man vertraut dem Mitarbeiter, natürlich in vertretbarem Rahmen.
Nebenbei: Für 3 Tage krank muss man nicht zum Arzt und sich in überfüllte Wartezimmer setzen (und sich noch was Ernstes einfangen...).
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für Weiterbildung getan. Naja, es wird einem nicht hinterhergetragen, aber wenn es sinnvolle Schulungen, Konferenzen oder Workshops gibt sagt niemand nein.
Einmal im Quartal gibt es eine firmenfamilieninterne Konferenz mit vielen Fachvorträgen und geballtem Know-How.
Die Karriereperspektiven sind, dank Wachstumskurs, ganz rosig. Es wird in Zukunft weitere Führungspositionen zu besetzen geben - sowohl fachlich als auch organisatorisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut (natürlich für Magdeburger Verhältnisse). Kinderbetreuungskosten werden zu 100% übernommen, das ist wie zusätzlicher Nettolohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green and social. Jedes Jahr eine gemeinsame Aktion der gesamten Firmenfamilie plus kleinere lokale Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, gegen jeden Widerstand. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt sind wir alle Teenager völlig unabhängig vom biologischen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt sind sie noch nicht, aber sie machen einen ordentlichen Job.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros. Spitzen Laptops. Wird etwas gebraucht wird es aich angeschafft. Nur bei den Stehschreibtischen funktioniert das nicht so recht.
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller, aber das ändert sich langsam.
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle spannende Technologien für Entwickler. Man geht (meistens) mit der Zeit und lernt immer dazu.
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber im Raum Magdeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten sich in die verschiedensten Projekte mit einzubringen. Verbesserungsvorschläge steht man hier sehr offen gegenüber und werden ernst genommen. Das Betriebsklima ist großartig. Die Einarbeitungsphase ist top organisiert. Das ist wirklich selten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Ich kann nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Ich wurde toll aufgenommen, die Einarbeitung lässt keine Wünsche übrig und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls top. Ich fühle mich sehr wohl und komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet und die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand. Der Arbeits-Laptop wurde bereits vor Beginn grundlegend eingerichtet und bereit gestellt, sodass ich sofort mit Arbeiten beginnen konnte. Es gibt zwei Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter, einen Kickertisch und genug Rückzugsmöglichkeiten.
Image
Die Kollegen reden positiv über die Firma. Jedoch ist der Bekanntheitsgrad leider noch nicht sehr hoch. Doch daran wird proaktiv gearbeitet. Die Fluktuation ist verhältnismäßig gering.
Work-Life-Balance
Es gibt Servicezeiten, die eingehalten werden müssen. Jedoch funktioniert die Absprache unter den Kollegen sehr gut, sodass auf persönliche Belange große Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Entweder intern oder auch externe Schulungen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und passt zu den gestellten Aufgaben in meinem Bereich. Ich denke, das Wort FAIR trifft es ziemlich genau. Neben dem Gehalt werden natürlich auch noch weitere Dinge aus dem HR-Package geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green&Social: Das Poolfahrzeug ist ein Elektroauto und es gibt jedes Jahr eine Aktion rund um den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort als neue Kollegin in die Gruppe aufgenommen und man fühlt sich sehr schnell wohl und angekommen. Mir steht ein Mentor zur Seite, der für all meine Fragen Zeit hat oder sich die Zeit nimmt. Die Einarbeitung läuft strukturiert und nach einem Plan, sodass ich über meinen Stand der Einarbeitung immer einen Überblick habe. Die Kollegen sind ein großes Team. Ob gemeinsames Mittagessen, eine Runde am Kickertisch oder ein kurzer Plausch im Flur - die Stimmung ist immer gut. Es finden tolle Firmenevents, wie das Sommerfest oder die Jahresfeier statt. Auch das stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Aber auch Veranstaltungen, die nur von den Mitarbeitern organisiert werden, finden regelmäßig statt. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestattet und das Arbeitsumfeld ist ruhig, sodass man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schnell und zielführend. Ob ein Anklopfen im Büro oder die schriftliche Kommunikation bei Problemen- mir wird immer schnell geholfen. Man hat auch nie das Gefühl, das man stört. Das Verhalten untereinander ist freundschaftlich und sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin mit großer Freude dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fexibilität und die Firma wächst, das gibt mir dir Sicherheit, länger hier zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts, fühle mich gut aufgehoben
Verbesserungsvorschläge
z. Zt. nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt
Image
Ja, wir leben unsere Werte
Work-Life-Balance
ist sehr ausgeglichen, alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
es werden Schulungen angeboten, so kann sich jeder weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
kann ja immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unser Firmenfahrzeug fährt mit Strom & Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
wir sind füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und werde jederzeit unterstützt
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
es wird alles berücksichtigt und wir werden nach Verbesserungsvorschlägen gefragt
Kommunikation
jederzeit möglich
Gleichberechtigung
natürlich, warum auch nicht
Interessante Aufgaben
ja, wenn mal nein, kann man bei uns darüber reden
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Hier läuft alles in die absolut richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich jeder mit Ideen einbringen kann und auch wirklich jeder seinen Arbeitsbereich und auch die komplette Firma so noch besser machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts und wenn es etwas gibt, was man verbessern könnte, kann man dies immer ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Einfach so weiter machen, wir sind auf dem besten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Büro top, Arbeitsausstattung top, Atmosphäre top, ich habe definitiv nichts zu meckern. Die Arbeitsgestaltung hat jeder selbst in der Hand, d.h. man hat einen hohen Freiheitsgrad in der Ausgestaltung, natürlich begrenzt durch die vom Kunden/Service vorgegebenen Rahmenbedingungen. Wir sehen uns als großes Team und werden so auch gefördert und gefordert.
Image
Wie das Image nach außen innerhalb Magdeburgs ist kann ich nicht einschätzen. Der Bekanntheitsgrad wächst. Bei den Kunden haben wir ein TOP-Ansehen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und gefördert, flexible Vertrauensarbeitszeit, absolutes Verständnis für private Situationen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich fachlich und hirarchisch weiterbilden. Dies wird vom Unternehmen gefördert und es gibt verschiedene Programme, die auch sehr persönlich zugeschnitten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nach meinem Empfinden absolut marktgerecht, ich würde auch für weniger dort arbeiten, da die Firma toll ist. Das verrate ich aber keinem. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett da, Umweltbewußtsein, Elektroauto als Poolfahrzeug, Spendenaktionen von alten Geräten und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar! Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und unsere regelmäßigen Aktivitäten außerhalb des Jobs zeigen das die Kollegen auch nach Feierabend gerne etwas zusammen unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne geht von sehr jungen Kollegen bis hin zum Menschen die über 50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit werden die Teams mit jeweiligen Teamleadern (Vorgesetzten) ausgestattet, welche sich zum Teil im Moment noch im Coaching befinden. Es stehen aber jederzeit sehr erfahrene Manager (Standortleitung und Umfeld) zur Verfügung, die wirklich jedes Problem im Sinne des Mitarbeiter gelöst bekommen. Der Niederlassungsleiter ist ein sehr erfahrener Mann aus der Mutterfirma, der wirklich für jeden da ist und auch immer den richtigen Rat geben kann. Ich persönlich kann mir keinen besseren Vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Geht nicht besser, außer das es aufgrund des Kollegenwachstums langsam eng ist, das neue Büro und der Umzug sind aber in Aussicht.
Kommunikation
Eine Firma mit so offener Kommunikation wie bei der cIT muss wohl erst noch erfunden werden. Man bekommt wirklich zu allen Fragen eine Antwort, es wird sich regelmäßig ausgetauscht und die Vorgesetzten können zu jedem, wirklich jedem Thema angesprochen werden. So eine Transparenz auf allen Ebenen habe ich noch nirgendwo anders erlebt.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist die ein oder andere Aufgabe manchmal langweilig, aber das ist auch völlig normal. Es gibt genug interessantes und man kann sich auch hier für andere Themen interessieren und wird gefördert. Jeder von uns kann sich weiter entwickeln, dafür gibt es Programme und maximale Unterstützung aus der Führungsetage.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf Forrest, lauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Tadel ist Lob genug.
Image
Image weicht stark von Realität ab.
Work-Life-Balance
Nicht besser oder flexibler als anderswo. Servicezeiten sind nicht beeinflussbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer verhandelt, kann sich vielleicht weiterbilden. Aber nicht so oft, bitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, hat gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement nervt. Ausfallender Ton kommt schonmal vor.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume.
Kommunikation
Kommunikation?
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist berechtigt zu verhandeln.
Interessante Aufgaben
Definiere interessant.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CraftingIT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CraftingIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CraftingIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.