Willkommen bei CREAT – einer der international führenden Partner für Lichtsysteme im Automotive Sektor
Unsere Denkweise ist tief in der Automobilindustrie verwurzelt. Egal, ob es um innovative Beleuchtungssysteme, komplexe Elektroniklösungen oder durchdachte Teststrategien geht – unsere Vision geht Hand in Hand mit einem realistischen Blick auf das Machbare.
Wir bei CREAT verstehen die Bedeutung von Effizienz und Budgetbewusstsein und setzen alles daran, Lösungen zu finden, die nicht nur erstklassig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll sind. Unser Fokus liegt darauf, serienfähige Systemlösungen zu entwickeln, die in jeder Hinsicht überzeugen.
Gemeinsam verleihen wir unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung, indem wir Kreativität und umfassendes Fachwissen in sämtlichen Etappen des Produktentwicklungsprozesses einbringen.
Alle unsere Spezialisten haben die gleiche Denkweise: Wir denken wie die Automobilindustrie. Wir lieben, was wir tun – ganz gleich, ob wir uns mit Beleuchtungssystemen, elektronischen Systemen oder mit Testsystemen beschäftigen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Vorbereitung auf die Zukunft Verständnis, technisches Know-how, den Einsatz geeigneter Werkzeuge und Prozesse sowie Testmöglichkeiten erfordert und zwar alles auf der Ebene der Systeme.
Lebenslanges Lernen steckt in der DNA unserer Unternehmenskultur
Mit uns kannst du Neues schaffen, dich weiterentwickeln und wachsen – denn Entwicklung kennt keine Grenzen.
In regelmäßigen Gesprächen ziehen wir gemeinsam mit dir Bilanz und unterstützen dich bei der Planung deiner beruflichen Zukunft.
Es gibt viele Wege, Karriere zu definieren. Egal, wie du dich entscheidest: Wir unterstützen dich darin.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei CREAT wissen wir, dass es um das Gesamtpaket geht – darum, unsere Mitarbeiter:innen auf ganzer Linie zu unterstützen!
Neben einem fairen Gehalt, Obstkörben, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 33% Arbeitgeberzuschuss bieten wir noch eine Fülle an zusätzlichen Benefits, die das Arbeitsleben noch angenehmer machen.
Flexible Arbeitszeiten - Bei CREAT kannst du deine Arbeitszeit so gestalten, dass sie perfekt zu deinem Leben passt. Kein 9-to-5 Zwang bedeutet mehr Freiheit für deine Kreativität und persönlichen Interessen.
Homeoffice Möglichkeiten - Bei uns hast du die Freiheit, im Homeoffice zu arbeiten – das bedeutet Flexibilität für deinen Arbeitsalltag. Mach das Beste aus deiner Zeit und gestalte deine Work-Life-Balance so, wie es zu dir passt!
Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - Heute Gewichte stemmen, morgen klettern und am Wochenende beim Wellness entspannen. Die CREAT stellt dir wahlweise mit Hansefit oder EGYM Wellpass vielfältige Sport- und Wohlfühlmöglichkeiten zur Verfügung.
Teamevents & jede Menge Spaß - Bei uns ist der Spaß immer mit an Bord, denn regelmäßige Teamevents sind bei uns ein Muss. Das bedeutet nicht nur coole Abwechslung, sondern auch die Chance, deine Kollegen:innen besser kennenzulernen.
Fahrrad-Leasing für mehr Mobilität - Dein JobRad begleitet dich nicht nur zur Arbeit, sondern auch im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. CREAT übernimmt das Leasing und du genießt eine kostengünstige, clevere Mobilitätslösung.
Beste Rabatte für dich - Ob Mode, Freizeit oder Technik. Als CREAT Mitarbeiter:in profitierst du von anhaltenden Ermäßigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Top-Markenanbietern.
Bezahlte Weiterbildungen - Wir glauben an lebenslanges Lernen. Deshalb stehen wir dir zur Seite, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen - mit bezahlten Möglichkeiten der Weiterbildung.
Ob erfahrener Kopf oder junges Talent - schließe dich dem CREAT-Team an und gestalte die Zukunft der Lichtsysteme im Automotive Sektor aktiv mit.
Bereich Lichttechnik und Lichtsystem
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf der CREAT Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Creat GmbH.
Wir helfen dir gerne an jedem Ort und freuen uns auf deinen Besuch.
den starken Zusammenhalt der Kollegen nicht nur am eigenen Standort, sondern auch standorteübergreifend.
Die Flexibilität von wo aus ich arbeite, und das Gehalt
Gute Standort-Informationspolitik, regelmäßige Veranstaltungen wie grillen usw.
den Zusammenhalt
geringe Hierarchie; sehr gutes Betriebsklima
Die mangelhafte Kommunikation.
Mangelhafte Einarbeitung in Projekte.
Zwar gutes Gehalt aber keine sonstigen Zusatzleistungen. (krippengeld, Weihnachts-/ Urlaubsgeld)
die Bezahlung könnte besser sein.
Fast alles. Gehaltserhöhung, gute Weiterbildung Möglichkeit, schlechte Aufgaben
Was die Muttergesellschaft plant ist nicht bekannt
keine Angebot eines Altersteilzeitmodelles.
Einführung von Altersteilzeitmodellen.
weitere Arbeitsmodelle wären interessant für bestimmte Arbeitnehmer - Altersteilzeit, Sabatical, etc.
Einführung und Unterstützung von Altersteilzeitangeboten
Nicht am falschen Ende sparen.
Brauche ich mich nicht mehr zu äußern. Da sie nicht auf Vorschläge hören
Der am besten bewertete Faktor von Creat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Benachteiligung von älteren Kollegen
Gleichbehandlung aller
Gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creat ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es findet aktuell keine jährliche Anpassung der Gehälter statt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Gehälter liegen in einigen Fällen leider unter dem branchenüblichen Niveau.
Gehalt ist Gute aber Sozialleistungen wären ausbaufähig
Leider seit Jahren kaum Inflationsausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird gesagt das klären wir zu einem anderen Zeitpunkt... also gar nicht
jeder, der weiterkommen möchte, bekommt auch eine Chance
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, müssen aber i.d.R. selbst recherchiert und angefragt werden. Proaktive Förderung wäre hier wünschenswert.
jede notwendige Weiterbildung wird bedingungslos gewährt
Wünsche werden berücksichtigt und bestärkt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
