46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Crowdfox - ein Fiebertraum.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein sinkendes Schiff kann man nicht retten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, zu wenig Ressourcen und Fingerpointing vom Feinsten.
Image
Ich frage mich ernsthaft, wer diesem Unternehmen noch ein gutes Image abkauft?! Besonders die Selbstbeweihräucherung auf den sozialen Plattformen ist nur noch lächerlich.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man aushalten muss deutlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Seelen sind rechtzeitig gegangen (worden). Mein Tipp: Vertraue keinem.
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt und wünsche ich keinem. Willkür und Egoismus gepaart mit sehr viel Selbstüberzeugung. Meine einzige Hoffnung ist Karma, vieeeel Karma.
Kommunikation
Die relevanten Infos bekommt man maximal über den Flurfunk oder wenn man dem Management angehört.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Cooles Team, Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Office dogs und mehr
Verbesserungsvorschläge
StartUp Charakter an der ein oder anderen Stelle hinter sich lassen und noch mehr Struktur reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super hilfsbereit und trotz der Tatsache das manche garnicht im Büro sind bekommst du immer alle Informationen die du brauchst.
Image
Wir müssen noch mehr verstehen wie innovativ unsere ausgezeichnete Lösung ist
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten kann ich je nach Terminen entscheiden wie lange ich Pause mache oder ob ich ne Runde Sport dazwischen schiebe
Karriere/Weiterbildung
Trainings etc werden umgesetzt, aber es fehlt noch etwas Struktur dahinter, aber wir haben eine neue Personalabteilung und da kommen schon die ersten Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einkommen und die normalen Dinge wie bAV aber auch Fitnessstudiomigliedschaft, Jobrad etc
Kollegenzusammenhalt
Wir dürfen sogar lachen
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Cloud basiertes arbeiten, höhenverstellbare Schreibtisch (und das nicht nur für den Chef, sondern für alle)
Kommunikation
Besser als früher aber muss sich noch etwas entwickeln. Wir werden monatlich im digitalen Teammeeting informiert und dann noch in unregelmäßigen Meetings nach Bedarf
Gleichberechtigung
Ganz getreu dem Motto „Jeder Jeck ist anders“ wird hier kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Wir konzentrieren uns jetzt auf unsere Pro Software und bauen noch viel auf, daher hat man sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten
Junges Unternehmen und guter Arbeitgeber (zum Trotz der eher anders gestimmten Bewertungen)
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Lange Zeit herrschte, mitten in Covid 19, Umbruchsstimmung. Nun aber gibt es ganz klar ein positives Momentum.
Image
Leider gerade offenbar viel mehr in Verruf, als es der wirklich der Fall ist. Es gab Zeiten des internen Umbruchs. Die in dieser Zeit herrschende Unsicherheit wurde durch viel Home Office und wenig Kommunikation in der Covid Zeit verstärkt. Aber seit dem Sommer herrscht ein wirklich positives Momentum. Es gab tolle Neueinstellungen, das Team performt gut zusammen und neue, namhafte Kunden sind am Start.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und in Abstimmung mit Teamkollegen und Vorgesetzen kann sicher jeder jederzeit sein privates und berufliches Leben in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot wurde in diesem Jahr schon drastisch erweitert. Jeder kann eigene Wünsche einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Tatasche, dass es ein junges Unternehmen in einem umkämpften Umfeld ist sind Gehalt und Leistungen voll i. O. Gemessen an den Konzernen ggf. eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich mit dem Thema CO2 Footprint auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, immer schon super.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Punkten sehr entgegenkommend. Manchmal schon etwas zu Laissez-faire oder unverbindlich. Das ermöglicht aber auch viele Freiräume, um eine Ideen für Crowdfox voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Büro ist top. In Punkto Homeoffice könnte etwas mehr gehen.
Kommunikation
Wieder gut. Es wurden viele gute und richtige Maßnahmen ergriffen, um auch in einem "New-Work-Umfeld" angemessen zum kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, viele Aufgaben oder Zielsetzungen sind mit eigenen Antrieb und mit eigenen Ideen zu verfolgen. Etwas mehr "Anleitung" wäre wünschenswert.
Erstaunlich, dass dort überhaupt noch jemand arbeiten möchte
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern herrscht. Vor allem die Personalabteilung wird von den Leuten da gerne gemieden, weil Probleme gerne unter den Tisch fallen gelassen werden oder man sich gar keine Zeit dafür nimmt, sich irgendwas anzunehmen. Stattdessen wird man eher regelrecht angebrüllt, weil evtl der Zeitpunkt ungünstig ist. Darum traut sich niemand mehr irgendwas anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf jeden Fall am Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Auch das Thema Wertschätzung sollte mehr im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz drauf an, mit wem man zusammenarbeiten muss. Unter den Kollegen oft ein freundschaftliches Miteinander, aber die Beziehung zum Management hingegen lässt zu wünschen übrig
Image
Nahezu niemand hat mehr Lust auf den Laden. Sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Wer familiäre Schwierigkeiten hat (Kind krank oder sonstiges) wird damit komplett allein gelassen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben, also gibt es demnach auch keinerlei Ausgleich. Es wird erwartet, dass jeder am besten genauso viel arbeitet wie der Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele leere Versprechungen und teilweise unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein besonders großes Thema
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend junge Leute, kaum ältere
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Standort super, Büroausstattung auch sehr gut
Kommunikation
welche Kommunikation? Es wird viel innerhalb des Managements besprochen aber der Rest der Leute wird gerne mal "vergessen". Daher brodelt die Gerüchteküche gerne gewaltig
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren teilweise sehr interessant. Die Aufgaben vielfältig, aber eine klare Linie gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Aufgabe mit engagierten Kollegen im Herzen von Köln - besser könnte es kaum sein.
Image
Crowdfox ist ein Tech-Unternehmen mit einigen, spannenden Kunden. Es gibt aber eine Historie als B2C-Marktplatz, die man gerne ablegen würde.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit, Rücksicht - insb. auch während Corona - auf familiäre Belange
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten kann man mit den Vorgesetzten abstimmen, die Kosten werden in der Regel übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann ein gutes Gehalt verhandeln und kann sich auch sicher sein, dass die aktuelle Unternehmensführung sich an Vereinbarungen hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Crowdfox hilft Unternehmen, ihren CO2-Footprint zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch das ein oder andere Silo, die Zusammenarbeit ist aber in der Regel sehr gut und freundschaftlich. Auch Kritik kann geäußert werden, ohne das der Zusammenhalt zerbricht.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige und rationale Entscheidungen, keine gottgleiches Gehabe, Kritik wird angenommen und zügig verarbeitet, Fehler werden gemeinsam und im Team korrigiert... sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Mediapark in Köln, moderne IT-Ausstattung...
Kommunikation
Zu Beginn 2021 wurde eine Kommunikationsoffensive gestartet, die fortgeführt werden sollte.
Interessante Aufgaben
Crowdfox befindet sich in 2021 in einem spannenden Umbruch. Die Aufgaben sind vielfältig und jedes Engagement wird gerne gesehen und gefördert.
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crowdfox durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Crowdfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crowdfox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.