Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFamilienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Standortsicherheit durch eigenes Firmengebäude, S-Bahn Anschluss
Nette Kollegen, gute Ausstattung, hier kann man in Ruhe seine Arbeit erledigen
Man wird fair behandelt. Die komplexen Aufgaben sind eine zu bewältigende Herausforderung.
Helle Räumlichkeiten
Es wird zu wenig unter den Abteilungen Kommuniziert und wenn kommt nix bei raus.
Ein ständiges
Habe noch nichts wirklich Schlechtes bei diesem Arbeitgeber erfahren.
Die Gehälter müssen an den Standort angepaßt werden
Haltet euch an das was ihr sagt
EHRLICHKEIT lügt eure Arbeinehmer nicht an, dann kommen die auch gerne und mit guter Laune zur Arbeit!!!!
Der am besten bewertete Faktor von CS CLEAN SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein erfolgreiches Unternehmen kann nicht nur aus jungen Menschen bestehen. Dieser Arbeitgeber schätzt Wissen und Erfahrung von älteren Mitarbeitern und Experten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS CLEAN SOLUTIONS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für München nicht Konkurrenzfähig
Es ist Definitiv nicht Leistungsbezogen und absolut unverständlich wie sie es bemessen wer was bekommt
Am Anfang wird das gewünschte Gehalt zugesagt und am Ende bekommst du 50 Euro Netto mehr. Das ist wirklich ein Witz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget ist vorhanden, Karriere aufgrund der Größe und viele junger Führungskräfte eher schwer möglich
Weiterbildungen sind erwünscht, Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind möglich
nicht vorhanden, es wird einem eher davon abgeraten
Wenn für die jeweilige Anforderung notwendig, werden Fortbildungen während der Arbeitszeit ermöglicht.
