31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen in Niederbayern!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer-Wechsel, der vor 2 Jahren stattgefunden hat und den dadurch verbundenen Erfolg der Firma. Die Firma steht stabil und wachstumsorientiert da - sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Kollegen nicht ganz so passend zu den Wachstum mitziehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ins Büro will, hat man keine Möglichkeit die ÖPNV zu nutzen. Hier wäre ein (zusätzliches) Büro in einer größeren Stadt schön.
Image
Unter dem Motto "Leben retten" durch unsere Produkte fühlt man sich stark motiviert. Dazu kommen die genialen Referenzkunden (BMW, Mercedes oder Porsche).
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Chancen sich weiterzubilden, wenn man es entsprechend möchte. Gefühlt bekommen manche sogar zu viele Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind sehr Mitarbeiter-nah und offen für Gespräche
Arbeitsbedingungen
Durch eigenen Laptop und Homeoffice-Möglichkeiten kann man von überall aus arbeiten.
Kommunikation
Sehr gut, aber teilweise schwierig da durch den Homeoffice-Mix man nicht jeden erwischt.
vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen uns die Punkte sehr zu Herzen und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse. Gerne stehen Dein Vorgesetzter oder Deine HR für persönliche Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Deine HR
Support Mitarbeiter
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSP GmbH & Co. KG in Pilsting gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele verschieden Arbeitszeitmodelle, auch Teilzeit für Muttis top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein hat einen hohen Stellenwert, das zeigen nicht nur die vielen unterschiedlichen Spenden und andern Aktionen
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen mit Erfahrung werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
faire, verständnisvolle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Top, während Corona ist Homeoffice zu 100 % möglich, auch ohne Corona grosszügige Homeofficeregelung
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung nicht nur Wunsch sondern Realität
Interessante Aufgaben
im Support täglich neue Aufgaben, jeder Tag ist anders
Von familiär und freundschaftlich zu unfair und hinterhältig
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr freundschaftliche Verhalten aller. Wenn es gut läuft, sind wirklich alle nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird vom freundschaftlichen familiären AG schnell zum unfairen und hinterhältigen AG. Läuft es nicht 100% wie erwartet, wird schnell von den Oberen auf die Unteren Druck ausgeübt mit Anforderungen, die diese teils nicht beeinflussen können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gestaltung der Raumakustik. Die Leute sollten sich für einen Betriebsrat zusammenschließen. Nicht während der Kurzarbeit, die nicht mal annähernd ausgereizt wurde, kündigen, das würde dem "familiären Image" weniger schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind fast ausnahmslos toll
Image
Image macht gerade eine rasante Schlittenfahrt ins Tal. Immer mehr Kollegen sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr gut und fair. Homeoffice mindestens wöchentlich, bei Bedarf in Abstimmung öfter. Ü-Stunden dürfen 1:1 auch tageweise abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, kein Schulungsangebot. Bei nötigen Hierarchiestufen wird keiner aus dem Team gewählt und wenn, erhalten diese auch keine Fortbildung um den neuen Personalführungsaufgaben gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Geht fast nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig, es gibt super Vorgesetzte, die sich Zeit nehmen und die Bedürfnisse ernst nehmen, dann aber auch welche, die einen nicht für voll nehmen, mit Drohungen um sich werfen und die Bedürfnisse ignorieren.
Arbeitsbedingungen
Null Schallschutzmaßnahmen, Büros mit Leuten vollgestopft die alle telefonieren und Termine am Platz abhalten müssen. Hier ist viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die Führungsriege will den Flurfunk verhindern, heizt diesen aber selber an durch undurchsichtige Entscheidungen und ständige Richtungswechsel
Gleichberechtigung
Geschlechterunabhängige Behandlung, hier hat doch jeder die Chance auf mehr
wir möchten uns für Ihre Bewertungen und Feedback bedanken, welche auch viele positive Aspekte beinhalten. Gerade in der aktuellen Zeit müssen wir uns den neuen Gegebenheiten anpassen und entsprechend reagieren. Herausforderungen dieser Art stellen wir uns. Natürlich führt dies in vielen Bereichen zu Veränderungen, Umstrukturierungen und auch zu Unsicherheiten. Man muss sich persönlich, als Team und Unternehmen neu strukturieren, bekannte Prozesse und Kommunikationswege ändern. Als international agierendes Unternehmen müssen wir für unsere Kunden und Partner verlässlich und professionell bleiben. Wir wollen aber für unsere Mitarbeiter auch ein vertrauensvoller Ansprechpartner bleiben, Hilfestellung - auch Sicherheit - geben und gleichzeitig die aktuellen Vorgaben der Bundes- bzw. Landesregierung einhalten. Hierzu bieten wir verschiedene Optionen an: regelmäßige Informationen zu den aktuellen Entwicklungen und Maßnahmen in unserem eigenen Refresh-Blog, tägliche Teammeetings und u.a. auch die Möglichkeit vertrauliche Gespräch mit HR für persönliche Anliegen zu führen. Ein Gespräch mit einer Vertrauensperson Ihrer Wahl wäre sehr hilfreich gewesen und hätte bestimmt einige Fragen/Unsicherheiten/Unklarheiten/Probleme behoben. Offene Kommunikation funktioniert stets nur in beide Richtungen. Ihre Hinweise und Anmerkungen nehmen wir ernst und werden diesen nachgehen. Auch wir möchten uns ständig verbessern, um weiterhin der freundschaftliche und familiäre Arbeitgeber zu bleiben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Elke Winter (Personalreferentin bei der CSP GmbH & Co. KG), im Namen der Geschäftsleitung
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit, Rücksichtnahme auf Mütter mit Kindern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Guter Workload, steile Lernkurve, tolle Kollegen, Potentiale im Unternehmen.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und dass man immer ein offenes Ohr hat. Die gute Stimmung unter den Kollegen. Es werden aktuell Anstrengungen unternommen um die Arbeitgeber Attraktivität zu erhöhen (Corporate Benefits, Erhöhung der Urlaubszeit auf 30 Tage, bAV, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich bin ich kein Fan von Zeiterfassung mit Stempeluhr. Auch ein Ausstempeln zur Mittagszeit und für Raucherpausen (bin selbst keiner) finde ich überholt. In der IT im 21. Jahrhundert, sollte man hier etwas flexibler sein und dem Mitarbeiter auch mehr Kompetenzen zu sprechen. (Selbstständige Zeiterfassung auf Basis von Vertrauensarbeitszeit als Stichwort)
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und auch das Know-How zu halten muss man auf kurz oder lang die Gehälter an den nationalen Durchschnitt anpassen. Sonst bleibt man auf lange Sicht ziemlich sicher der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht den Eindruck zu irgendwas gezwungen zu werden, was man nicht zu will. Klar gibt es Regeln, man kann aber über alles reden.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche und auch beim Kunden. Intern gibt es immer Leute welche auch mal Kritik üben, aber es stört nicht das Betriebsklima oder die Identifikation mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Aber es geht immer noch etwas besser. Zukünftig vll. man die Möglichkeit für Stellplätze für E-Fahrzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sehe ich noch nicht die großen Perspektiven im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team und Abteilungsübergreifend. Teamevents werden druchgeführt, eine Weihnachtsfeier findet auch statt. Alles findet mit gutem Spaß und nettem Ton statt.
Vorgesetztenverhalten
Haben alle ein offenes Ohr, auch ein gelegentliches gemeinsames Mittagessen oder Teilnahme an Teamevents lässt das Wir-Gefühl durchaus erstarken. Man hat das Gefühl alle,vom CEO bis zum "kleinen Entwickler", sitzen allem im selben Boot.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz und alles was man braucht. Allerdings sind Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume kaum oder gar nicht verfügbar. Weil entweder nicht existent (Rückzugsmöglichkeiten) oder meistens gebucht (Besprechungsräume).
Kommunikation
Es wird über den aktuellen Unternehmerischen Erfolg informiert, allerdings eher passiv. Wer sich interessiert, bekommt auch die Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort ok, aber im Nationalen Vergleich definitiv unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv und in ausreichender Menge. Ist zwar sehr stark Kundengetrieben aber in der Regel immer spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten Kaffee, Wasser und Obst ist kostenlos. 1x pro Woche Homeoffice Sommerevents Sommerfest mit Partner Parkplatz vor dem Haus Klimaanlage im Büro sehr familiär alle sehr hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Ansprachemöglichkeit, Gleitarbeitszeit/ flex. Einteilung der Arbeitszeit gegeben/ Stempeluhr, Überstunden werden ausbezahlt, als Gleittage genommen oder mit Urlaub aufaddiert - ich entscheide Monat für Monat, Heimarbeit jederzeit mögl.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSP durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden CSP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.