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Jetzt Profil vervollständigen276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konnte keine Löblichkeiten finden
Führung mit kumpelhaftem Stil, kommt nicht an.
Versprechen einhalten. Gehaltserhöhung auch durchführen!
Boni werden nicht gezahlt
Die Wünsche der Kollegen werden bei der Dienstplangestaltung immer berücksichtigt. Mutti-Dienste z.B. werden gerne angenommen. Ich wiederum arbeite lieber im Spätdienst oder nachts, dies wurde von Anfang an berücksichtigt
Kann nichts finden
Gar nichts.
Wir lachen viel miteinander, unterstützen und helfen uns auf allen Wohnbereichen gegenseitig.
Wir arbeiten daran und sind bemüht das Image Aufzupolieren. Wir wollen schließlich die "Goldene Bettpfanne" gewinnen.
Es wird sehr darauf geachtet,dass jeder Mitarbeiter seine verdiente Freizeit erhält. Nur in Ausnahmefällen wird man gefragt,ob man einspringen kann. Keiner wird gezwungen oder unter Druck gesetzt.
Es gibt einen Fortbildungskatalog im Dienstzimmer mit interessanten Schulungen, Fort- und Weiterbildungen. Da kann jeder Mitarbeiter bei Interesse teilnehmen. Desweiteren werden wir regelmässig von EL und PDL darauf hingewiesen unsere Pflichtfortbildungen über Pflegecampus zu absolvieren.
Wir sind ein eingespieltes Team und halten fest zusammen. Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Kollegen eingearbeitet. Um so schöner ist es,wenn der/die neuen Mitarbeiter Interesse an der Arbeit und für die Kollegen zeigt. Auch wir haben ( wie überall)2-3 Kollegen,mit denen keiner gerne arbeitet.
Werden sehr geschätzt
Ich möchte unter keiner anderen Leitung arbeiten. Unsere Leitung setzt sich für Bewohner und Kollegen selbstlos ein. Man kann jederzeit mit egal welchen Problemen zu EL und PDL gehen.
Wir sind alle auf einer Augenhöhe
Jeder Tag ist ein neues Abenteuer
Die Kollegen halten zusammen
Schlechte Kommunikation und ständig einspringen und unterbewertet. Trotz heimaufsicht hat sich nichts verändert
Mehr fürs Personal tun,es sind Menschen, wir sind Menschen und arbeiten mit Menschen
Immer einspringen wenn man nein sagt wird gedroht
Siehe oben
Aber das spitze
Nichts
Nichts
Klasse hier
Ich freu mich jedes Mal zur Arbeit zu kommen
Chef und PDL sehr gut
Sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr auch bei privaten Problem wir auf einen geachtet
Der Zusammenhalt zwischen den drei Führungskräften ist außerordentlich bemerkenswert. Bei der Bewohnerversorgung wird alles getan, damit der Bewohner zufrieden ist. Das selbstgekochte Essen schmeckt ausgezeichnet.
Der Zusammenhalt ist auf zwei Stationen sehr bemerkenswert.
Ausgezeichnete Möglichkeit auf Weiterbildung. Karriereleiter steht jedem offen.
Super Bezahlung.
Auf die älteren Kollegen wird acht gegeben.
Die Vorgesetzten sind total nett und sie begeben auf Augenhöhe mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und bisher der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Es wird offen kommuniziert und sofort nach Lösungen gesucht.
Sehr gut vorhanden. Man arbeitet auf Freundschaftsbasis.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen, ich fühle mich wirklich sehr wohl
Ich bin nun bisschen über 1 Jahr dort und so wie es mir gesagt wurde ist es auch
Ich bin durch eine Freundin aufmerksam geworden und alles was sie sagte ist war.
Ich bin Vollzeit beschäftigt und habe
kaum bis gar nicht Anrufe von der Arbeit erhalten, und wenn dies geschehen sollte dann würde ich immer helfen, weil ich weiß dass es dann auch notwendig ist!
Wenn man frei hat, hat man auch frei
Ich habe jedes 2 Wochenenden frei und so wurde dies auch Kommuniziert
Ich kann mich drauf verlassen das, meine Wünsche und Bedürfnisse nicht belächelt werden.
PDL und Chef versuchen ihr bestmögliche den Mitarbeitern das zu erfüllen was auch geht !
Bisher kein so guten Arbeitgeber gehabt wie diesen hier !
Wenn Mitarbeiter Probleme haben weiß man das man sich gut aufgehoben fühlen kann
Egal ob Chef, PDL oder Mitarbeiter !
Chef ist mit Abstand der BESTE Chef
Er erkennt Probleme und handelt sofort !
Zeigt sich gegenüber Mitarbeitern locker aber auch streng wenn dies sein muss.
Frag ob alles gut ist und ihm ist der Mitarbeiter wichtig, er schätzt diese und versucht die Arbeit so leicht und freundlich zu gestalten wie es geht
Die PDL kommt jeden Morgen auf die verschiedenen Stationen und grüßt und wünsche einen guten Morgen !
Bei Fragen und unwohl sein haben beide immer ein offenes Ohr.
Egal ob jung oder alt beide werden mit Respekt behandelt und dies ist nicht der Standard
Gutes laiter und blonde laiterin weiter so und kolegen sehr schön
Manchmal essen und putzenfrau nicht alles saube
Viele hören auf andere Menschen, lieber kommen und kucken und sprechen. Ich kan nichts schlecht sagen
Ich hatte einen tollen Bereich mit super Kolegen,wird viel Wert auf Freundschaft untereinander gelegt,habe mich sehr wohl aufgehoben gefühlt,habe immer Kontakt zu manchen Kollegen.
Manchmal hört man nicht so gut, aber ich habe gute erlebt,keine negatives
Volle Zeit ist natürlich schwer aber gutes Geld,mehr Geld noch besser
Viel lernen
Gutes geld
Alles eigentlich gut, Problemm3 gibt überal aber trotzdem sehr gut gewesen meine kolegen
Entscheiden immer alles gemeinsam die blonde spricht immer alles ab ob das zu Schafen ist, der Laiter spricht über alles ofen
Immer du mit alle egal kolege oder Einrichtung, war neu für mich
Leider alte Möbel aber machen so schön es klapt
Immer einen Ansprechpartner entweder der einrichtungsleiter immer gut gelaunt und immer redefreudig oder die blonde dürre Chefin,immer sehr freundlich hat eine Rolle der Mama aber dennoch immer sehr erlich auch wenn die Warheit nicht immer schmeckt. Diese steht ja auch ständig auf der matte egal ob am telefon oder persönlich, die arväbeit scheint ihr am herzen zu liegen versucht immer alles für den bewohner oder die kolegen zu ermöglichen wird sehr geschetzt, man kann über den chef und die chefin sehr flücklixh schetzen habe da so einiges anders schon mal erlebt .habe die andere Chefin nicht kennengelernt.
Keine problem
Alles wird gezeigt und erzählt Weiterbildung viel wen möchte
Die Wertschätzung der Kolleg:innen, überpünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
Die Zusammenarbeit zwischen der Hauptverwaltung und der Einrichtung entwickelt sich nach einem Wechsel in der Geschäftsführung durch die große persönliche Wertschätzung und Anerkennung der Kolleg:innen sehr positiv. Wünsche, Ideen und Kritik sind erwünscht und werden von der Geschäftsführung aufgenommen. Die Unterstützung der Einrichtungs-und Pflegedienstleitungen zeichnet das Unternehmen aus. Diese neue Wege findet man nur bei Cura Maternus.
Flache Hierarchien fördern die persönliche Entwicklung der Kolleg:innen und der Teams
Die Einrichtung hat sich in den vergangenen fünf Jahren sehr positiv entwickelt. Das bestätigen Kolleg:innen, Bewohner:innen und Angehörige.
Der Dienstplan wird von den Abteilungsleitungen gestaltet. Anliegen - egal welcher Natur - werden berücksichtigt.
Jede(r) Kolleg:in wird gefördert und kann aus einem sehr großen Fort- und Weiterbildungskatalog auswählen.
In den letzten Jahren hat es mehrfache Gehaltserhöhungen gegeben. Zusötzlich gilt eine Arbeitgeberrichtlinie, die übertarifliche Zuschläge, eine Jahresgratifikation und andere positive Regeln für Mitarbeiter:innen beeinhaltet. Des Weiteren gibt es weitere Benefits wie Bike-Leasing, Einkaufsvorteile, Fortbildungen und Mitarbeiterförderungen.
Die Führung fördert den Zusammenhalt und bietet Unterstützung auf Augenhöhe
Die älteren Kolleg:innen werden geschätzt und unterstützt.
Im Leitungsteam ist eine enge Zusammenarbeit erlebbar, die sich sehr wertschätzend auf die Mitarbeiter:innen auswirkt. Fast rund um die Uhr sind unsere Vorgesetzten in der Einrichtung für uns da.
In die Gestaltung der Arbeitsbedingungen werden die Kolleg:innen einbezogen.
Transparenz und Kommunikation werden gelebt
Die Gleichberechtigung aller Kolleg:innen wird groß geschrieben.
Durch Umstrukturierungen der "alten Strukturen" werden neue interessante Aufgaben entwickelt.
Zufriedene Mitarbeiter heißt gute Arbeit
Ständig unter Druck
Deutschland weit bekannt als schlechtes Unternehmen
Katastrophale Dienstpläne
Wenn überhaupt, dann selbst bezahlen
Das einzige was stimmt
Das Wort sozial ist dort unbekannt
Nur einzelne Kollegen. Alle haben Angst was zu sagen
Die sind egal
Hört sich gerne reden. Nur er arbeitet ohne Fehler nach seiner Aussage
Hygiene Artikel teilweise abgelaufen
Es zählt nur was der Chef von sich gibt
Wird nach Sympathie entschieden
Ich kann hier nichts gutes sagen
Es werden MA in die Führungsebene gestellt, ohne Weiterbildung in der MA- Führung
Komplette Umstrukturierung aller Heime. Weiterbildung für Vorgesetzte in der Mitarbeiterführun.
Mäßig gutes Gehalt
So verdient kununu Geld.