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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles, ich finde nichts, was gut gewesen ist. Er nutzt alle nur aus, mit zusätzlichen Arbeiten, die uns nicht bezahlt wurde. Und bei Krankschreibung - man sofort gekündigt oder keine Verlängerung bekommt - die Hauptsache, er muß kein Krankengeld zahlen
Sich um die Kolleginnen kümmern, sie nicht ausnutzen - mit den Worten: Du schaffst das schon ( übliche Aussagen ). Wenn wirklich mal jemand erkrankt, was sehr selten ist, nicht sofort mit Entlassung zu strafen oder keine Verlängerung zu geben, obwohl man hervorragende Arbeit geleistet hat. Ich z.b. war für die Station 5 dieser Klinik verantwortlich, jede Schwester war dort mit meiner Arbeit zufrieden ( nachweisbar ), und bekomme so einen Tritt von der Obrigkeit.
Den Kolleginnen auch mal zeigen, ...
Der am besten bewertete Faktor von curatio halle/neustadt ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat nur einen Aufenthaltsraum, 1 Tisch + Stühle - und im kleinem Nebenraum gleich die Spinde. Dort wird die 0,5 Std. Pause, die man hat - gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von curatio halle/neustadt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht eine Mitarbeiterin redet gut über diese Firma, die sind alle nur froh, wenn Sie Arbeit haben.
Ich z.b. habe krank weiter gearbeitet ( Knochenprobleme )- weil ich die Kolleginnen mit der vielen Arbeit nicht alleine lassen wollte, stand kurz vor der Arbeitsvertragsverlängerung. Habe meinen 1. Krankenschein deshalb zerissen, und habe weiter gearbeitet, bis zu dem Tag ( 2 Wochen später ) als ich meinen rechten Arm garnicht mehr bewegen konnte ( Kapselriss ). Und dadurch mußte ich den 2. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt nichts
