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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser könnte ein Bewerbungsprotzes nicht ablaufen. Können sich viele Unternehmen eine riesen Scheibe abschneiden.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge nötig !

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, ( meine Persönlichkeit wurde sehr wertgeschätzt und man ist mir durchgehend auf Augenhöhe begegnet, )
  • der Lebenslauf wurde beachtet und fragen im Bezug auf diesen wurden mir gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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