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D'accord 
Die 
Berliner 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score8 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Häuser, liebevoll eingerichtet. Nette Kinder und Jugendliche, nette Kollegen. Gute Tagesstruktur für die Kinder, täglich wird frisch gekocht, familiäre Atmosphäre in der Wohngruppe. Einige Kollegen haben Hund dabei, was sich wirklich positiv auf die Kinder und Jugendlichen auswirkt. Regelmäßige "Kinderkonferenz" mit den Bewohner*innen, um die Zufriedenheit und Meinungen der Kinder sicherzustellen
Das familiäre Verhältnis und der Gemeinschaftsgedanke untereinander, sowie die Möglichkeit sich innerhalb des Trägers zu verwirklichen
Sie sind offen für neue Mitarbeiter sie empfangen alle mit einem herzlichen Lächeln.
- flache Hierarchien
- man kann sich ausprobieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

hohe Mitarbeiterfluktuation, Belastungen wie Nachtdienste oder Doppel- und Dreifachdienste (immer im 24-Stunden-Schichtsystem), keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr launische Leitung
Das es noch etwas an der Digitalisierung harkt.
- Aufstiegschancen eher schwierig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Supervision, nicht nur "nach Bedarf", damit Konflikte auch bearbeitet werden. Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, die keineswegs nur Befehlsempfänger sind, sondern auch gleichberechtigt behandelt werden sollten. Daher empfehle ich Fortbildungen für die Leitung in gewaltfreier Kommunikation
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wird bei den Jugendlichen auf jeden Fall gelebt
5
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Alle Menschen, egal welcher Herkunft, Hautfarbe, Gender etc. sind willkommen und werden ausnahmslos gleich behandelt.
5
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- Träger ist sehr aufgeschlossen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


schwer umsetzbar, da Dienstpläne weit voraus gemacht werden
2
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- 24h Schichten, Freiwünsche möglich, man muss gut planen können und dann klappt das
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird versucht alle Weiterbildungen zu ermöglichen.
5
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- Weiterbildungen sind kein Problem
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
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