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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg bei diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt recht selten. Ausschließlich nur wenn Du einen Erfolgstag hattest. Damit meine ich, dass du mind. 5 Mitgliedschaften mit Zusatzverkäufen am Tag einfährst. Allgemein sind die gesteckten Ziele nie zu erreichen und dann gibt es einen riesen Strich durch deine Provision. Ein Monatsziel muss auch über alle Mitarbeiter eingefahren werden. Heißt : Du schreibst jeden Tag Mitgliedschaften, da Du ein tallentierter Verkäufer bist, aber deine Kollegen haben keine Lust zu arbeiten und ziehen dadurch den Schnitt wieder runter. Am Ende wird jeder bestraft, da bei jedem die Provision gestrichen wird. Das Ziel wurde ja schließlich nicht erreicht.
Sowas kommt fast jeden Monat vor, da teilweise nur Azubis dort arbeiten oder ehem. Friseurangestellte, die sich so rein gar nicht mit Sport Identifizieren.
Image
Kein einziger Mitarbeiter redet gut über die Firma! Ich war fünf Jahre hier und habe über 20 Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Eine derart hohe MA Fluktuation habe ich in keiner Firma vorher erlebt. Die, die noch dort tätig sind haben auch keine Lust mehr dort zu arbeiten und meckern jeden Tag rum. Ändern tun sie in der Regel aber nichts und von daher ist jeder seines Glückes Schmied. Jeder kennt ja das Spiel mit der Komfortzone.
Work-Life-Balance
Katastrophal! Du arbeitest am Wochenende 11-12 Std durchgehend und das alleine! Du kommst dadurch zu keiner Pause. Ganz nebenbei ist dies sogar rechtlich strafbar, was die Geschäftsführung aber nicht interessiert.
Unter der Woche arbeitest Du meißt von 14-22 Uhr und musst danach noch die ganze Fläche alleine aufräumen. Effektiv bist Du um 23 Uhr raus. Danach ist natürlich nicht mehr viel anzufangen. Wenn Du gern ausschläfst und deine Freunde/Freund/in über den Tag meiden möchtest, dann bist Du hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter hast Du die Möglichkeit diverse Trainerscheine zu absolvieren. Grund hierfür ist, dass die Anlage ein Ausbildungsstudio ist. Regelmäßig kommen hier Ausbildungsinstitute her und bilden angehende Trainer aus. Im Gegenzug für die Räumlichkeit bekommt das Daily Fitness einen Freiplatz. Dieser wird dir wiederum teuer verkauft. Der Preis ist noch im Rahmen, aber moralisch absolut nicht vertretbar. Schließlich war der Platz umsonst und die Geschäftsführung hat doch einen Mehrwert von einem ausgebildeten Mitarbeiter.
Aufstiegschancen gibt es nicht! Kenne aber auch kein anderes Studio. Bist Du hier Trainer, wirst Du es dein Leben lang bleiben insofern Du nichts änderst.
Jeder Job im Kiosk wird dir mehr bringen. Mehr Geld& Leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt oft erst am 06 eines Monats oder am 10. Wann die Chefin überweist entscheidet sich wie Sie lustig ist. Eine pünktliche Mietzahlung ist somit nicht möglich. Ihr bekommt hier einen Mindestlohn gezahlt. Das Höchste der Gefühle sind 0,50- 1 € mehr. Weihnachtsgeld oder eine Weihnachtsfeier gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld.
Es gibt eine Provision auf Verträge. Dies finde ich hier ganz gut. Allerdings ist die Provision auch hier sehr gering und wird meist eh nie ausgezahlt, da die Ziele wie gesagt nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon penibel darauf geachtet, dass Fenster nicht zu lang auf sind wenn die Heizung läuft und, dass die Lichter in nicht genutzten Räumen aus sind. Allerdings wird dies sicher aus anderen Gründen eingehalten!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort einen tollen Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel. Im großen und ganzen sind die Kollegen aber sehr freundlich. Es wird viel in der Truppe privat unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da dort nur jüngere Personen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Diese Meinung muss ich aufsplitten, was hier nicht geht. Daher 3 Sterne.
Es ist wirklich ein absolut ekelhaftes Verhalten, welches an Arroganz nicht zu überbieten ist. In Konfliktfällen wird stumpf mit dem Hammer gehauen, anstatt konstruktiv Lösungen zu finden. Gelästert wird von A-Z über jeden. Ganz egal über wen.
Arbeitsbedingungen
Es ist gemütlich. Du hast einen großen Pausenraum und die Verkehrsanbindungen sind zumindest für den Öffi Verkehr perfekt gelegen. Mit Parkplätzen wirst Du es sehr schwer haben. Ein Supermarkt ist unmittelbar neben der Anlage.
Manko : Du hast keinen eigenen Spint und die Mikrowelle darf nicht genutzt werden, da der Chef frisches Essen für angebracht findet, sowie den "Gestank" nicht möchte.
Du hast leider auch keine Klimaanlage oder einen Ventilator. Auch nicht für die Kunden! Heißt natürlich, dass Du dich sehr auf den Sommer freuen kannst. Der kleine Vintilator für die Mitarbeiter hat warscheinlich schon den Weltkrieg miterlebt und wird sowieso gleich wieder vom Chef versteckt. ZU LAUT!
Kommunikation
Meetings finden evtl. einmal im Jahr statt. Dort wird allerdings nur gemeckert. Zum Teil haben sogar schon Angestellte während eines Meetings den Raum verlassen, da Sie nur angebrüllt wurden. Selbst eine Kündigung habe ich in meiner Zeit miterlebt, die vor versammelter Truppe im Meeting erteilt wurde. Und das nur, da mal etwas Kritik geäußert wurde.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung meidet erfolgreiche Männer.
Eine Filialleitung wirst Du ausschließlich als Frau. Vorsicht: Erst nach 5-8 Jahren.
Interessante Aufgaben
Du hast schon ein paar Aufgaben und Mitbestimmungsrecht. Allerdings bist Du nur am putzen, Kunden einweisen oder stehst am Tresen und checkst jeden einzelnen Kunden per Hand ein. Ob dich das auf Dauer glücklich macht, musst Du dir selbst beantworten.
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