26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, entspannter und netter Umgang, Hunde erlaubt :)
Image
Namhaftes Brand mit super Produkten
Work-Life-Balance
Es gab keine Überstunden in meinem Praktikum
Kollegenzusammenhalt
Freundliches, nettes und hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team wo keine Unterschiede nach Geschlecht oder Alter gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich mit einem offenen Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit viel Platz
Kommunikation
Kurze Wege, flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Man lernt einiges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitere Details werden sich an dieser Stelle gespart, auf Grund der Reaktion zur vorherigen Bewertung (Verleumdung).
Verbesserungsvorschläge
Lernen mit Kritik umzugehen und sie anzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Seit 6 Jahren im Unternehmen / TOP Arbeitgeber / gute Leistung wird gesehen und honoriert / gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Commerce Profi - man lernt viel - wer gut ist wird gefördert! Gute Leistung geht nicht unter, wird gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Corona vorbei ist, wieder ein Event!!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr bemüht die richtigen Mitarbeiter zusammenzubringen und eine gute Stimmung aufrecht zu erhalten. Fairness und Ehrlichkeit, Spaß und Leistung liegen sehr nah beinander.
Image
DAKINE! Kennt man, wenn man in der Branche ist. Und E-Commerce ist Dakine-Shop in München sehr bekannt. Ich kenne viele Kollegen, die paar Jahre hier waren, eine neue Herausforderung gesucht haben und aufgrund vom Image und ihr Zeugnis sofort neue Jobs bekommen haben. Der Kontakt sowohl zur Konkurrenz als auch zu den ehemaligen Mitarbeitern ist super. Einige Kollegen sind auch wieder zurück gekommen :) Kenn ich auch.
Work-Life-Balance
So lange es nicht notwendig ist sollen Überstunden gemieden werden. Die Firma achtet darauf, dass niemand sich überfordert fühlt oder zu viele Stunden da ist. Wenn mal Überstunden notwendig sind, dann bekommt man sofort einen Ausgleichstag. Das ist schon super. Es wird darauf geachtet, dass die Stimmung nicht kippt und jeder wirklich gerne zur Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und gute Leistung erbringt hat die Chance nach oben zu kommen. Es ist ein Mittelständisches-Unternehmen, daher sind die Abteilungen nicht enorm groß und die Leiter nicht so hoch. Aber wenn man wirklich Power und Spaß hat, dann wird einem sehr unter die Arme gegriffen. Weiterbildungen, Kurse, Auslandsreisen nach Irland zu Google, Frankreich zur Zentrale... hat es alles schon gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher im oberen Bereich, was die Branche her gibt. Überstunden werden bezahlt oder als Freizeit angerechnet. Kann man wählen. Es gibt Überraschungszahlungen, Bonus die man teilweise nicht im Vertrag hat aber aufgrund von guter Leistung auf einmal auf dem Lohnzettel findet :) Schon eine feine Sache. Gehalt bespricht man ja im Vorfeld bei der Einstellung und ich denke, wenn man nicht einverstanden ist, unterschreibt man ja auch nicht den Vertrag. Es gibt eine Zeiterfassung also alles ganz korrekt. Teilweise bekommt man Fahrtkostenzuschuss und ähnliches. Kenne jetzt nicht alle Verträge aber bei mir ist es so. Bin ganz zufrieden und erhalte jedes Jahr eine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und auch darauf hingewiesen. Toner Patronen werden gesammelt und an ein Verein gespendet (glaube etwas mit Kindern oder so). Die Firma spendet selber auch jährlich an mehrere Organisationen. Ich finde das passt und ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Immer wenn es geht und man kann, hilft man untereinander. Mittagspausen waren VOR CORONA immer gemeinsam in der Küche oder Lounge-Ecke. 3 oder 4 mal Jahr hatte man gemeinsame Events, Treffen und Ausflüge. Das war schon nett. Jetzt leider wegen Corona nicht mehr möglich. Die Pausen nur noch zu zweit und mit Abstand. Das Corona Konzept wird ernst genommen. Aber der Zusammenhalt ist dennoch da natürlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist kein Thema. Jeder ist gleich. Egal welches Geschlecht, alter usw.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur loben!!! Sehr persönlich aber auch sehr sachlich. Eine tolle Mischung aus Freundschaft und Vorgesetzter. Wenn es einem nicht gut geht, wird das gemerkt (im positiven Sinne) Man ist kein "Mitarbeiter", sondern gehört irgendwie zur Familie. Dennoch sehr professionell und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Also, sehr schöne und gemütlich eingerichtete Büros. Hell, viel Tageslicht, modern und voll ausgestattet. Im Winter voll beheizt und warm. Im Sommer angenehm. Es gibt eine voll ausgestattete Küche mit allem drum und dran. Dann eine "Lounge-Ecke" zum chillen.Alles sauber und ordentlich. Damit es so bleibt, gibt es auch einen Küchendienstplan und eine liebe Putzfee. Die Einrichtung und Deko ist cool und ansprechend. Hinten am Gebäude schliesst das große Lager an. Selbst da ist es ordentlich.
Kommunikation
Mittelgroßes Unternehmen daher sind die Wege kurz. Neuigkeiten, Ziele, Änderungen oder aktueller Stand der Umsätze werden immer kommuniziert. Entscheidungen schnell getroffen und die Tür vom Vorgesetzten ist immer offen. Personalgespräch 1x im Jahr bzw. wenn es neue Mitarbeiter sind im ersten Jahr alle 3 bis 4 Monate. Das ist gut, weil man immer ein Update hat zur eigenen Leistung und kann auch Feedback zum Unternehmen geben.
Gleichberechtigung
Das Thema ist gar kein Thema hier. Alle werden gleich behandelt und man achtet sehr auf Fairness und Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Regeln gelten für alle (auch Vorgesetzte) und es herrschen sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Ich und viele andere, die wirklich Lust haben und für E-Commerce brennen können sich keine bessere Firma vorstellen!! Das meine ich ernst!! In den 8 Jahren habe ich sehr viel gelernt und lerne immer noch! Es wird nicht langweilig. Sicherlich manchmal stressig, grad in der Hochsaison aber mindestens 8 Monate im Jahr sehr routiniertes Arbeiten mit super interessanten aufgaben. E-Commerce lebt und verändert sich ständig. In diesem Unternehmen bekommt man alles sofort mit.
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen trotz unterschiedlichen Alters und der verschiedenen Abteilungen. Viele Auszubildende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird keine Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten/gestalten und eigene Projekte auf die Beine zu stellen. Das Tagesgeschäft wird durchgeboxt, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. In schwierigen Zeiten war die Geschäftsführung meist nicht im Haus und nur telefonisch erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Direkte und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Feedback-Gespräche und Optimierungsversuche.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter stehen unter hohem Druck, ihr Soll zu erfüllen. Dieses Soll wird leider nicht gemeinsam, also unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer besprochen, sondern regelrecht gar nicht kommuniziert. Man muss demnach ein nicht-definiertes Soll erfüllen und wird an ehemaligen Mitarbeitern gemessen.
Image
Die Marke Dakine ist beliebt und erhält durchaus positives Feedback. Es bestünde somit Potenzial, das Image des Dakine Online Shops aufzubessern.
Work-Life-Balance
Schwierig. Es gibt "streng" geregelte Arbeitszeiten und auch kein Diensthandy, sodass man mal von unterwegs etwas erledigen könnte.
Das Home Office wäre eigentlich möglich, leider bekommt man auf die Anfrage meist keine Antwort. Erst nach mehrmaligen Nachfragen wurde es für einen Tag genehmigt. Besonders zu Corona-Hochphasen, hätte ich mir hier mehr Entgegenkommen und "Schutz" gewünscht. Persönlich fand ich die Nachrichten/Anrufe auf das private Handy (gerne auch am Wochenende) problematisch, da ein "Abschalten" erschwert wurde.
Somit ist man in seinen Work-Life-Freiheiten eingeschränkt. Überstunden werden zu Mitte des Folgemonats gestrichen, sodass man mit dem Überstunden-Abbau meistens nicht hinkommt.
Positiv ist jedoch, dass alle Mitarbeiter, die Möglichkeit hatten, ihren Hund mitzubringen. Hier werden einem sehr viel Verständnis und Geduld entgegengebracht, wenn sich der Hund mal nicht so benimmt, wie er sollte oder wenn es anfangs nicht gleich perfekt läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich sehr über eine Fortbildung, die sehr schnell ermöglicht wurde, gefreut. Leider musste ich sie außerhalb der Arbeitszeit, also abends oder am Wochenende, machen, was den allgemeinen Arbeitsdruck noch mehr erhöhte.
Die Fortbildung war super, allerdings sollte man die Kenntnisse sofort anwenden können. Meist braucht es jedoch Übung und Routine, bis es ideal abläuft. Ich hätte mich hier über etwas mehr Verständnis gefreut, was mir nach dem Mitarbeitergespräch mehr entgegengebracht wurde, als davor.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und durchaus hilfsbereit. Bei Fragen standen immer alle parat und alle waren motiviert bei der Arbeit. Neue Prozesse oder andere Abläufe wurden meist unter den Kollegen kurz abgesprochen.
Leider waren viele Kollegen ebenfalls überarbeitet, was natürlich auf das Gemüt schlägt und oft auf die Stimmung im Team drückte. Dabei wurden gerne Schuldige gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Während zu Beginn der Anstellung der Versuch getätigt wurde, ein enges Verhältnis aufzubauen, wurde das Büro und die Mitarbeiter schnell von dem Vorgesetzten gemieden und nur noch per Mail kommuniziert. Schnelle Abläufe waren somit schwierig. Bei einem persönlichen Gespräch wurden jedoch auf die Anregungen und Zweifel meinerseits eingegangen und Verständnis gezeigt. Leider wurden die "Änderungen", die in dem Gespräch zur Entlastung besprochen wurden, bereits 3 Tage später wieder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro kalt und die Heizungen funktionieren nicht richtig bzw. heizen den großen Raum nicht. Es gab keine Wand, sondern nur einen Vorhang, sodass Telefonate und Besprechungen vom Gang aus mitgehört werden konnten. Die Küche ist gut ausgestattet, allerdings nur selten sauber. Das Büro wird alle zwei Wochen gereinigt (durch die Hunde wird es natürlich schneller schmutzig. Die Mitarbeiter müssen somit auch mal selber zum Besen greifen, was ich okay finde.) Allerdings sollte trotzdem einmal pro Woche professionell geputzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft einseitig, d.h. der Mitarbeiter erfährt nichts, außer er geht bewusst auf die Führungskraft zu und bittet um Informationen.
Dadurch werden Arbeitsprozesse extrem verlangsamt oder unkoordiniert gestaltet. Teilweise erfolgen die Arbeitsaufträge über die Geschäftsführungsassistenz, sodass keine direkte Kommunikation stattfindet und Informationen verloren gehen oder auch missverstanden werden. Hier hätte ich mir gewünscht, dass man es gemeinsam optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und steht nicht annähernd im Verhältnis zum Workload. Hinzu kommt, dass man recht wenige Urlaubstage hat und zwei Phasen im Jahr, in denen der Urlaub gesperrt wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Potenzial viel Neues dazuzulernen wäre gegeben. Leider liegt der Fokus jedoch auf dem Tagesgeschäft und dem Umsatz und weniger auf langfristigen Projekten. Dadurch wird jeden Tag erneut Druck aufgebaut, den heutigen Umsatz zu steigern.
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Super Zusammenhalt im jungen, dynamischen Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima und super Zusammenhalt intern inkl. gemeinsamer Ausflüge. Aufgaben sehr vielfältig und es wird auch Verantwortung übertragen. Team ist sehr jung und dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, wäre Home-Office für Nicht-Münchner super :-)
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office für MA, die weiter weg wohnen wären gerade in der Marketingabteilung leicht umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung in toller Arbeitsatmosphäre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sorgt für ein gutes Arbeitsklima
- freundliches Verhältnis
- schätzt die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen und dem Team
- Arbeitszeiten
- ...
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, schöner Zusammenhalt, gemeinsame Events.
Image
E-Commerce, coole Brand..
Work-Life-Balance
Meistens super, klar kann es auch mal stressiger werden, aber dafür gibt es ja einen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der Regel unterstützt, wenn man unter Karriere das Anstreben einer möglichst hohen Position versteht, ist die Möglichkeit aufgrund der flachen Hierarchien und der Grösse des Teams begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Versuch Müll zu vermeiden wurden auch einige soziale Projekte begleitet, z.B. Unterstützung und Ausstattung von Schülern aus benachteiligten Familien
Kollegenzusammenhalt
Viel Support, jeder versucht sich einzubringen. Keine Trennung in Lager und Büro, wenn Not am Mann oder Frau ist wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
war selber einer der älteren
Vorgesetztenverhalten
Verständnis und Erwartungshaltung in einem ausgewogenen Verhältnis.
Kommunikation
Bezogen auf den Start wird ganz klar kommuniziert, dass es zwei Termine im Jahr gibt, bei denen die Arbeitsbelastung höher sein kann und es Urlaubssperre gibt. Dafür gibt es aber Freizeitausgleich. Wer einen Samstag im Laden verbringt bekommt einen anderen Tag frei, dabei sind Samstag nur 6h zu leisten.
Gleichberechtigung
Dass es einen solchen Punkt überhaupt braucht...
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und auch abteilungsübergreifend, tollen Einblick erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung über FOS-Praktikum bei Dakine
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass super im Team gearbeitet wird und eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lernt eine Menge und kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln.
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt eine Menge und kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima, Verkehrsanbindung, Hundefreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider kein Weihnachtsgeld oder ähnliches wie 13.Monatsgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung.
Hunde sind erlaubt! Es sind mehrere Büros und an manchen Tagen haben wir 6-7 Hunde in der Firma. Funktioniert wunderbar.
Image
Die Marke und der Shop hat in der Branche ein ziemlich gutes Image.
Work-Life-Balance
Ehrlich gesagt bin ich schon länger im Berufsleben und kann den Shop mit anderen vergleichen. In der Regel werden keine Überstunden gemacht und auch darauf hingewiesen in den 8 Arbeitsstunden so effektiv wie möglich zu sein, damit keine unnötigen Überstunden aufgebaut werden. Es sind 2 Hochsaisons mit jeweils 2 Monaten und 1 Monat. Da müssen wir schon mal länger bleiben, kommt aber eher selten vor. Wir können jedoch die Überstunden bei der ersten Gelegenheit abbauen bzw. auszahlen lassen. Von daher ist es sehr fair!
Karriere/Weiterbildung
Offen gesagt, ich bin gerne hier aber weiss auch, dass falls ich mal den Job wechsle habe ich meine Qualifikationen sehr erweitert, da man hier E-Commerce und Marketing technisch enorm viel lernt. Karriere im Unternehmen ist bis zu einem gewissen Level möglich aber dadurch, dass es ein Mittelständisches Unternehmen ist, wird irgendwann die Grenze erreicht sein. Muss man wahrscheinlich selber abwiegen, was man erwartet und für sich möchte.
Weiterbildung Chancen gibt es auf alle Fälle. Meine Kollegin hat sich zB. eine IHK Weiterbildung gewünscht und das wurde ihr nun von der GL auch genehmigt.
Regelmässige Produktschulungen gibt es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auch ok. Jeder verhandelt natürlich für sich selber aber bei mir passt es und ich weiss, dass der Shop im vergleich zur Konkurrenz bzw. der Branche um einiges mehr zahlt.
Fahrtkostenzuschüsse oder Provisionsbeteiligung für manche Kollegen (je nach Abteilung) gibt es auch. Paar mal im Jahr werden Team Events organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es wird darauf geachtet dass die Lichter nicht unnötig an sind und immer auf die Umweltgründe hingewiesen. PC´s müssen abends runter gefahren werden.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Manche Kollegen integrieren sich nicht unbedingt ins Team, obwohl oft Mitarbeiter Events stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team, da die Marke auch jung ist. Es sind nur 2-3 Leute in der Führungsebene und Buchhaltung über 45.
Arbeitsbedingungen
Da kann sich, meine ich, niemand beschweren. Die Büros sind modern und angenehm zum arbeiten. Heizung, Ventilator alles da. Die Einrichtung passt zur Marke und ist trendig und neu. Tolle Küche mit allem was zum kochen, warm machen etc. notwendig ist. Man sitzt auch mal gemeinsam mit anderen Kollegen und dem Chef in der Küche zum essen.
Toiletten sauber, gepflegt und ausreichend (Männer-Frauen getrennt, mehrere Kabinen)
Anfahrt super. Ich komme mit den Öffentlichen. U-bahn und dann Bus. Bus hält exakt vor der Haustür.
Die Bedingungen sind wirklich toll. Habe auch schon mal wo anders gearbeitet. (eng, laut, alt, ohne Wohlfühlfaktor)
Kommunikation
Im großen und ganzen gut. Ab und dann passieren leider doch Fehler. Es gibt klare Vorgaben und regelmäßige Hinweise zwecks lückenloser Kommunikation aber leider verrutscht da doch mal was.
Interessante Aufgaben
Ein sehr positiver Punkt vom Shop. E-Commerce und Marketing Profi. Selbst im Administrativen Bereich lerne ich enorm viel dazu! Nicht immer einfach, ab und dann raucht einem der Kopf aber trotzdem macht es sehr viel Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dakine Shop durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dakine Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dakine Shop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.