Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, Illoyalität wird gefördert, offene Worte werden nachteilig gewertet. Image steht an oberer Stelle, wenig Verständnis für die Bedürfnisse des Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
DAL sollte verstehen, dass eine Unternehmenskultur der 80er heute nicht mehr angebracht und für jüngere Mitarbeiter, die die Zukunft des Unternehmens darstellen wenig attraktiv ist. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden. Thema Homeoffice sollte nicht nur imagewirksam propagiert, sondern auch tatsächlich gelebt werden. Insgesamt wird über Druck versucht die Mitarbeiter zu Abweichungen der Betriebsvereinbarungen zu bringen. Das Vorgehen hat System und wird von den Führungskräften umgesetzt. Insgesamt sollte bei den Führungskräften genauer hingeschaut werden. Viele sind völlig fehlbesetzt und profilieren sich auf Kosten ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit der Unternehmenskultur konform geht bzw schweigt gut
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Leider wird bei den Führungskräften wenig auf Softskills geachtet
Image
Image steht an oberster Stelle