Basierend auf Daten aus 410 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATEV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1097 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
410 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Möglichkeiten um Informationen zu erhalten, Vorgesetzte, Intranet, Bildschirme etc.
Gemeinschaftliches Arbeiten ist Top, super Teamgefühl, nicht gegeneinander sonder absolut miteinander.
Ich hatte noch nie Probleme mit Führungskräften.
Als Mitarbeiter: innen haben wir die Möglichkeiten durch unsere gewonnenen Erfahrungen uns einzubringen und unseren Arbeitsplatz so zu gestalten das wir effizient arbeiten können.
Freundliches, familiäres und emphatisches Arbeiten.