6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativbeispiel für explosionsartiges Wachstum
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ideen, die auf Umsetzung warten. Hohes Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, leere Versprechen. Nicht zielführende, chaotische Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben, mehr Ehrlichkeit und Offenheit. Vertrauensprobleme bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, toxisch, kein Vertrauen
Image
Bei Arbeitgebern bekannt für fragwürdiges Geschäftsführerverhalten, bei Arbeitnehmern bekannt für hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Abhängig von Position und Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit dafür, das Tagesgeschäft ist schon genug Beschäftigung
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander, leider aber nicht von oben
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Hinterhalte | Verantwortung gefordert, jedoch keine Entscheidungsfreiheit gegeben
Arbeitsbedingungen
Nachhilfe in Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung wäre angemessen
Kommunikation
Überkommunikation wird gefordert, jedoch keine Zeit für Besprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Führungspositionen der Köder der Wahl
Interessante Aufgaben
Bestimmt vorhanden, leider keine Zeit dafür
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wie Steve Jobs bereits festgestellt hat:
Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.
Arbeitsatmosphäre
wird von der Geschäftsführung ignoriert
Image
der (negative) Ruf (der Geschäftsführung) eilt dem Unternehmen voraus
Work-Life-Balance
Jahresurlaub soll im Januar beantragt werden, wird aber bis 3 Tage vor Urlaubsantritt nicht genehmigt
kurzfristige Urlaubsanfragen mit etwa einer Woche Vorlaufzeit werden allerdings oft bewilligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außerhalb des Unternehmens wird auf eine entsprechende Darstellung geachtet, innerhalb des Unternehmens wird es aber kaum beachtet
Karriere/Weiterbildung
hat nicht stattgefunden
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich gut, bei den Umständen leider notwendig
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen spielt das Alter keine besondere Rolle
Vorgesetztenverhalten
die Überlastung der Geschäftsführung wird direkt auf die Mitarbeiter projiziert
notwendige Entscheidungen werden gerne verschoben oder folgen keinen nachvollziehbaren Mustern
Arbeitsbedingungen
das Design der Arbeitsplätze spielt eine deutlich größere Rolle als Ergonomie und individuelles Wohlbefinden
Kommunikation
soll in allen Bereichen Zentral über die Geschäftsleitung laufen und ist auf kurzem Weg unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
sind in Ordnung aber nichts besonderes
Interessante Aufgaben
gibt es, die dürfen allerdings nicht eigenständig bearbeitet werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Burnout wird an Mitarbeiter ausgelassen von der Chefin
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte verkauft werden an Menschen die es können
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Freistunden nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
durschnitt bekommt 14-15 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
beste Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
komplett unfähige Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Einfach nur Chaos, Fehlteile sind Tagesordnung
Kommunikation
Reden nicht erwünscht, nur klöppeln
Gleichberechtigung
Frauen sollen wie Männer arbeiten, ohne Worte
Interessante Aufgaben
täglich dasselbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitszeugnis nicht ausstellen Führungskräfte kein Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die langjährigeb Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sehr gut
Führungskräfte Kontrollieren alles
Work-Life-Balance
Da die Geschäftsleitung Alles kontrolliert und nichts selbst entscheiden kann sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Konstrukteur und Geschäftsführung kein Vertrauen in niemanden
Arbeitsbedingungen
Laut wird beobachtet von der Geschäftsführung
Kommunikation
Geht gar nicht ist nicht erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Geld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voll ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAX Metallform durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DAX Metallform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAX Metallform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.