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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionalität und volle Kontrolle auf höchstem Niveau… Alles wird irgendwann vorgegeben, nicht wettbewerbsfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst locker, nach kurzer Zeit am Besten mit live GPS im PKW und Diensthandy. Besuchsberichte müssen spätestens nach Beendigung des Termines erfasst werden, am besten live beim Gespräch um die volle Kontrolle zu haben…
Unterstützung Fehlanzeige, da völlig planlos und ohne Konzept. Die vorhandene Zeit wird mit Auswertungen und Aufbau eines weiteren Unternehmens verbracht.
Man baut seinen aktuellen Kunden einen direkten Wettbewerb auf und versucht möglichst in das Direktkundengeschäft zu kommen, da hier die Margen der Händler im eigenen Hause bleiben. Bedenken und Einwände dieses Konzeptes durch das Vertriebsteam werden ignoriert und interessieren keinen.
Image
Kennt eigentlich keiner
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit (auch am Wochenende gehört dazu) und wird als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es beides nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerf-Einstellung, da evtl. kostengünstiger und bequemer
Kollegenzusammenhalt
Einziger Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Auf Aussagen kann man sich nicht verlassen. Tip: Alles schriftlich geben lassen, an das vereinbarte erinnert sich keiner mehr….
Arbeitsbedingungen
Soweit OK
Kommunikation
Falls vorhanden werden die Kollegen untereinander mit Details des anderen Kollegen konfrontiert, welche nicht stimmen. Den Sinn dahinter hat keiner verstanden, es sei denn es geht um möglichen Profit der Firma. Dann waren immer andere Schuld, um mögliche Bonuszahlungen zu umgehen.
Keine Transparenz erwünscht. Man kommunizieret so, dass das Unternehmen am meisten Profit bekommt und am wenigsten Bonuszahlungen an Mitarbeiter abführen muss.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die eigentlich nicht zum Tätigkeitsbereich gehören sollen in der gleichen Arbeitszeit parallel erfolgen. Am Besten ist man Vertriebsmitarbeiter und Servicetechniker in einer Person, bezahlt wird man nur für einen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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