19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein AG der meist ehrlich und offen mit allem umgeht. Kritik ist aber selten erwünscht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team aber auch zu den Ebenen nach oben.
Image
Aus meiner Sicht und Gesprächen passte hier alles gut.
Work-Life-Balance
Hier sollte noch viel verbessert werden.
Obwohl jeder MA in der Dienstplangestaltung mitreden kann und Wünsche äußern kann.
Karriere/Weiterbildung
Ja, jeder hat die selben Chancen. auch hier wieder, es liegt an jedem selber wie er sich einbringt und in welche Richtung dieser sich entwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar hätte man immer gern mehr, hier kann aber jeder regelmäßig anfragen und dann wird sich zusammen gesetzt.
Weiterbildungen für alle Mitarbeiter werden mind. 1x im Jahr angeboten. Zusätzlich macht jeder Mitarbeiter 1x im Jahr ein/zwei ausgewählte Onlinekurse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das sind neben Vorgaben der Zentrale auch selbstauferlegte Sachen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist schwer zu sagen. Es liegt immer an den Menschen selber. Mal geht es und dann sind wieder Ausreißer dabei. Im großen und ganzen passt es aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall, Von 17 Jahren aufwärts. (das Älteste was ich erfahren hab war 55 Jahre)
Es ist klar das dieser Job stressig ist, aber es gibt auch ruhige Momente und Stationen wo sich die älteren Mitarbeiter "ausruhen" können.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer ein gutes, auch Zwischenmenschliches, Verhältnis gehabt. Gefühlte Abneigung wenn es nicht so läuft wie die Vorgesetzten es sich wünschen.
Arbeitsbedingungen
Ja, sofern etwas fehlt oder kaputt ist wird es erneuert. Benötig man etwas so wird geschaut wie man dies umsetzen kann.
Viel Stress bei dem man Überstunden leisten muss und so kaputt geht.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr und schnelle Reaktionszeit. Mittlerweile schwer zu erwischen, schade.
Gleichberechtigung
Hier sollte es nicht nur um Frau gegen Mann gehen. dean&david bietet allen Möglichen Typen von Menschen die selben Chancen.
Ob Mann, Frau, Deutsch, andere Ethnie, Glaubensrichtung oder Geschlechtliche Orientierung. Jeder hat die selben Chancen, ob diese genutzt werden liegt an jedem einzelnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in jedem Bereich können weitestgehend selbst "ausgesucht" werden.
Jeder Input ist immer gern gesehen. Wenn es Verbesserungen gibt dann schaut der AG wie er es auf die andren Betriebe übernehmen kann.
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Kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden und 6 Tage werden gefühlt vorausgesetzt. Wenn man nicht einspringen kann, spürt man das Missfallen das man ein Privatleben hat
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum Zeit für Einarbeitungen neuer Leute. Qualität leidet leider darunter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn je nachdem wie viel du arbeitest
Steuerfreie Zahlungen gibt's selten
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an, aber man merkte die Belastung der Kollegen war auch zu hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang fehlt manchmal
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze im eigenen Laden ist gut, aber darüber hinweg fühlt man sich nicht wohl
Arbeitsbedingungen
Einige Läden haben keine Klimaanlage, einige haben keine laufende Heizung
Technik ist sonst gut
Kommunikation
Leider nicht wirklich vorhanden außer im eigenen Team. Oder eher Feedback wie schlecht alles ist
Gleichberechtigung
Bei der Personalnot wird viel eingestellt aber auch viele gefeuert
Interessante Aufgaben
Systemgastronomie eben, aber teil der Aufgaben sind nicht entsprechend meiner Vorstellungen wie bei anderen Läden. Zb Toiletten reinigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSenior HR & Office Managerin
Hallo. Vielen Dank für deine Bewertung der Arbeit bei uns. Gerne gehen wir kurz auf einige Punkte deiner Bewertung ein und möchten dich einladen, die Bewertung doch etwas objektiver vorzunehmen und nicht persönliche Emotionen zu einer grundsätzlich schlechten Bewertung führen zu lassen. Wir haben viele Mitarbeiter, die seit Monaten und Jahren bei uns zufrieden beschäftigt sind. Wir "feuern" ziemlich wenig Mitarbeiter und grundsätzlich sicher erst nach persönlichen Gesprächen oder schriftlichen Abmahnungen, je nach Grund und wie lange der Mitarbeitende bereits bei uns ist. Die Entscheidung hierüber trägt im Übrigen grundsätzlich der/die Betriebsleiter/in vor Ort! Wenn wir keine Klimaanlage haben, war das baulich, z.B. Mietfläche / Vermieter nicht möglich. Heizungen laufen sicher im Winter, selbst dieses Jahr bei entsprechenden Kosten . Wenn du Toiletten reinigen musstest, ist das sicher nicht die Mehrheit deiner Arbeit gewesen und gehört in den Stores, wo wir ein Gäste-WC haben, nunmal zu den üblichen Tätigkeiten, das ist auch verbreitet ist anderen Gastronomien genauso! Mindestlohn zahlen wir nur vereinzelt Mitarbeitenden, wenn sie ohne jegliche Berufserfahrung und als "erster Job nach Schulung / Studium" zu uns kommen, ansonsten müssen wir uns mit den gezahlten Löhnen sicher nicht verstecken und sind stolz darauf, in der Regel übertariflich zu zahlen . Gerne stehen wir dir jederzeit per E-Mail berlin.jobs@deananddavid.com für offene Kritik oder Anregungen zur Verfügung und können dann auch für die Zukunft an uns arbeiten, auch davor ducken wir uns nicht weg Wir würden uns freuen, wenn du hier den einen oder anderen Punkt nochmal anpassen würdest wenn du rational darüber nachdenkst. Liebe Grüße und alles Gute für deine Zukunft, deine dean&david HR Abteilung in Berlin
Keinerlei zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interaktionen und machtverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um das wohlbefinden, der mitarbeiter kümmern und auf sie eingehen und kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSenior HR & Office Managerin
Hallo. Vielen Dank für deine Bewertung der Arbeit bei uns. Leider geht aus deinen Anmerkungen keinerlei konstruktives Feedback hervor und wir bedauern dein Missfallen der Arbeit bei uns sehr ! Es ist immer unser Anspruch, dass sich die Mitarbeitenden bei uns alle wohl fühlen, aber auf der anderen Seite brauchen wir dafür natürlich auch etwas persönlichen Einsatz und eigene Motivation von euch. Einfach nur Anwesend zu sein gegen Geld wird keine besonderes Lorbeeren hervorrufen . Gerne stehen wir dir jederzeit per E-Mail berlin.jobs@deananddavid.com für offene Kritik oder Anregungen zur Verfügung und können dann auch für die Zukunft an uns arbeiten -> davor ducken wir uns nicht weg Wir würden uns freuen, wenn du hier den einen oder anderen Punkt nochmal anpassen würdest wenn du rational darüber nachdenkst. Liebe Grüße und alles Gute für deine Zukunft, deine dean&david HR Abteilung in Berlin
Meinen Ex-Job bewerten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so hilfreich und manchmal kommt der rein mit schlechte Laune.
Verbesserungsvorschläge
Der muss ehrlich sein mit seine Mitarbeiter. Und nicht alles auf eine Mitarbeite schuld geben. Das ist eine team Arbeit und ich denke das muss als Team gemacht werden. Und wenn du siehst das es ist viel los kann der auch helfen weil wenn die Gäste nicht glücklich bist dann das is seine Geschäfte die geht runter. ( Wir hatten manchmal nicht so genug Leute zu arbeiten und der hilft nicht)
Arbeitsatmosphäre
War nicht so gut. Aber was kann man sagen. Ich hab das mit der Arbeitgeber geredet aber sagt der garnichts dazu.
Karrierechancen
Gute Karrierechancen. Aber nur wenn du okay bist jeden Tag Überstunden zu machen.
Arbeitszeiten
Hab 6 bis 7 Tage gearbeitet. Manchmal auch über 10 Stunden jeden Woche.
Ausbildungsvergütung
Nein. Bei mir hundert Prozent nicht. Hab immer gearbeitet und bekomme ich das gleiche Gehalt.
Die Ausbilder
War nicht da für mich und könnte nicht wirklich lernen.
Spaßfaktor
Manchmal war gut und manchmal nicht so schön.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich könnte nicht so viel lernen weil ist musste viel arbeiten. Wir hatten nicht genug Leute weil die alle gekündigt haben.
Variation
Nein. War immer in der Salatbar oder hinten Geschirr spülen.
Respekt
War okay. Könnte besser sein.
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Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speisen / Getränke sind ganz lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Mahlzeit gestellt. Rest : s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden für die Verantwortung die sie haben zu wenig bezahlt. Unfassbar dass einem das Trinkgeld manchmal verwehrt wird.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen,
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Stress, für Salatblätter müssen Mitarbeiter bezahlen (sonst Diebstahl)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Uns wurde teilweise das Trinkgeld verwehrt (Kollektivstrafen)
Kommunikation
Auf der Vorgesetzten muss man lang warten
Interessante Aufgaben
Rotierendendes System, eher Stressig, man fühlt sich danach unsauber
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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alles toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die frischen Produkte und die netten Gäste
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Work-Life-Balance
Ich bekomme meine Fitnessstudio kosten erstattet, Top!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Elearning und die Vorgesetzten zeigen einem im Laden alles wenn man Fragen hat
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag was neues zu lernen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSenior HR & Office Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung der Arbeit bei uns. Das klingt prima und wir freuen uns sehr, dass du eine zufriedene und glückliche Zeit bei uns hattest! Liebe Grüße und alles Gute für deine Zukunft, deine dean&david HR Abteilung in Berlin
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld und nettes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Unter den Vorgesetzten und mit den Kollegen herrscht eine aufrichtige Stimmung.
Image
Ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben!!
Work-Life-Balance
Passt meiner Meinung nach absolut gut hier. Wir arbeiten mit guten Produkten und dean&david übernimmt die Mitgliedschaft bei FitX für Mitarbeiter nach der Probezeit - für Ausgleich ist also gesorgt!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man gut in der Position aufsteigen, wenn man zeigt was man kann. Es gibt Schulungen und sogar Ausflüge mit Essen und Übernachtung haben schon stattgefunden als Fortbildung TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge, die von dean&david bezuschusst wird. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüssen und die Bezahlung finde ich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet im Rahmen der Möglichkeiten durch Kooperation mit Too good to go etc. auf Food-Waste, Reduktion von Plastik und so.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit per Telefon oder Mail erreichbar - der Operations Manager unterstützt zusätzlich wo er kann und alle sind für persönliche Gespräche jederzeit "greifbar" wenn nötig"
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld. Geht etwas kaputt wird zügig für Reparatur oder Ersatz gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen wie diese sind schuld an dem schlechten Ruf der Gastronomie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
rar gewordene, kompetente Mitarbeiter in der Führung nicht verheizen und angemessen bezahlen
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Ich schließe mich den bisherigen Bewertungen in dem Punkt an
Gehalt/Sozialleistungen
an sich standardmäßig schlecht und ein einfacher Mitarbeiter kann schon mal mehr verdienen, wie eine Führungskraft, wenn der einfache Mitarbeiter mit dem ... befreundet ist
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es lohnt sich nicht!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll 150% mehr Arbeit schaffen, nur weil jemand zu geizig ist und spart jede Euro.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet für zwei und kriegt Hungerslohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähig in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Manche waren wreck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Gehalt/Sozialleistungen
Habe bist Heute nicht mein Geld für die Arbeitsuniformen bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dean and david berlin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden dean and david berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dean and david berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.