10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat den Raum und die Chance sich zu entfalten, zu entwickeln und sich weiter zu verbessern.
Man sollte geschaffene Strukturen fortsetzen und versuchen sich weiter zu verbessern. Weiter klar und vertrauensvoll miteinander kommunizieren.
Die Arbeitsatmosphäre verbesserte sich in den letzten Monat enorm. Das Team arbeitet an gemeinsamen Ziele und Aufgaben. Flache Hierarchie und ein Arbeitgeber mit einem Sinn für seine Angestellten. Vertrauensvolle Kommunikation. Man hat nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.
Natürlich hat man mit den Kollegen und Kolleginnen aus der eigenen Abteilung mehr zu tun, jedoch herrscht im gesamten Unternehmen eine freundliche und sympathische Atmosphäre.
Tadellos.
Schnelle, persönliche und nette Kommunikation. Kritik wird sachlich angesprochen. Die gegenseitige Hilfe steht im Mittelpunkt jeder Unterhaltung.
Ein weißes Papier, das mit Farbe gefüllt wurde. Eigene Ideen, Wünsche und Anregungen konnten umgesetzt werden. Kritikkultur vorhanden. Direkte Absprache mit der Geschäftsführung ermöglichte ein zielgerichtetes Arbeiten.
Die Geschäftsleitung ergreift präventiv Maßnahmen und richtet zur Vorbeugung einer Betriebsunterbrechung in der Produktion zwei voneinander getrennte Schichten ein. Das finde ich sehr gut und vorausschauend.
Da wir als Unternehmen selbst Schutzmasken und Desinfektionsmittel vertreiben, sind wir bestens mit diesen Materialien ausgestattet.
Gut
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Guter Zusammenhalt, auch in stressigen Zeiten
Das ältere und lang dienende Personal wird wegen der gesammelten Erfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und kollegial.
Schöne großräumige und klimatisierte Büros mit guten Lichtverhältnissen.
Gut aber kann noch weiter verbessert werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ausgewogen auf das Team verteilt.
Für nichts
Alles
Gar nicht
Keine
Kein Image
Nö
Null
Hungerlohn
Nicht vorhanden
Naja
Naja
Sehr mies
Katastrpohe
Null
Gab keine
Man musste es interessant machen
Kleines aber stetig mit dem Unternehmen wachsendes Team mit guter Stimmung.
Hier und da mit Ausnahmen.
Mitarbeiter-Aktionen erzeugen Zusammenhalt und fördern das Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten absolut in Ordnung. Immer fair und entgegenkommend.
Durch Unternehmenswachstum und viele Neueinstellungen eine Herausforderung. Ist aber sehr gut.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengestaltung. Durch neue Produkte im Sortiment und neue Geschäftsfelder die erschlossen werden, wird es nie langweilig. Man kann mitgestalten, wenn man möchte/ kann.
Innendienst, Außendienst, Schulungen, Seminare immer wieder spannende Tage!
Sehr flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege.
Gehaltsniveau ist definitiv in Ordnung. Bonussystem zur Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter.
Geregelte Arbeitszeiten. Kurzfristiger Urlaub ist nie ein Problem.
"Der Mensch steht im Mittelpunkt" wird hier großgeschrieben. Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter werden gut behandelt.
Leider musste ich wegen meinem Umzug diesen Job aufgeben. Ich würde diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Da Pakt wirklich jeder an egal ob Chefs oder deren Kinder wenn Projekte anstehe
Ich finde das Arbeitsklima super und deshalb gehe ich auch gerne zur Arbeit. Es herrscht eine lockere und angenehme Atmosphäre, die schon sehr familiär wirkt. Auch das Duzen finde ich sehr auflockernd und angenehm. Das habe ich bisher so noch nicht kennengelernt.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Natürlich muss jeder, der etwas erreichen will, auch etwas dafür tun.
Gute Team, die an einem Strang ziehen.
kein Unterschied, ob jung oder alt. Hier zählt der Typ Mensch, welcher offen und herzlich empfangen wird.
Respektvolles, wertschätzendes Verhalten mit offener und ehrlicher Kommunikation. Auf Wunsch Hilfestellung und Unterstützung immer vorhanden.
-Regelmäßige Meetings
-man kann über alles reden
Egal, woher du kommst, wie alt du bist, wie du aussiehst, was du liebst, etc. wenn du ein Teil des Unternehmens bist, kannst du dich überall dazustellen
Aufgrund des Wachstums und ständigen Weiterentwicklung ergeben sich immer wieder neue Projekte und Entwicklungsfelder, welche keine Langeweile aufkommen lassen.
Das Unternehmen hat einige Mitarbeiter, die sich so engagieren, als wäre es ihr eigenes Unternehmen.
Das Mitarbeiter ständig überwacht und kontrolliert werden. Mitarbeiter durch "Jobverlustängste" angespornt werden sollen.
Mitarbeiter nicht überwachen, diesen vertrauen und somit das Betriebsklima verbessern. Weiterhin sollten die Abteilungen untereinander mehr mit einbezogen werden, um das Arbeiten gegeneinander und das Anschwärzen bei der Geschäftsleitung bei Fehlern zu verringern.
Die Arbeitsatmosphäre ist ungenügend. Druck und Kontrolle seitens der Geschäftsführung.
Die Mitarbeiter reden in der Öffentlichkeit und auch während der Arbeitszeit schlecht über die Image, die Ausrichtung des Unternehmens und die Geschäftsleitung. Decoclean versucht sich ein Image mit Hilfe von sozialen Medien (Facebook, Mitarbeiterprotale) mit gezielten Beiträgen bzw. "Likes" zu erkaufen. Das Image und die Ausrichtung sind Scheinwelten und haben mit der Realität wenig zu tun.
Arbeitszeiten sind okay. Anzahl der Urlaubstage je nach Alter. Überstunden werden vorausgesetzt.
eine schnelle Karriere und dazugehörige Positionen werden dem Mitarbeiter versprochen, allerdings werden diese nicht eingehalten.
Weiterbildungen/Verkaufstrainer für bessere Umsätze sind gegeben
Gehalt ist keineswegs branchenbezogen und realistisch und gibt den "Wert" des Mitarbeiters nicht wieder. Die einzigen die gut verdienen ist die GF + Familie.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Sozialleistungen werden geboten (Betr. Altersvorsorge) allerdings erst nach langem hin-und her.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet. Abwasser, Altkleider, Müll wird getrennt und vorschriftsmäßig entsorgt. Strom wird aus erneuerbaren Energien gewonnen
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist gut. Allerdings wird jede Situation genutzt Mitarbeiter aus anderen Abteilungen anzuschwärzen und sich damit in besseres Licht zu rücken.
Der Umgang mit älteren Kollegen birgt seine Probleme. Langjährige Mitarbeiter mit mehr als 15 Dienstjahren gibt es wenige. Ältere Arbeitnehmer (ü 45) werden nicht eingestellt, da diese keine lange "Laufzeit" haben.
Das Vorgesetztenverhalten sind miserabel. Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und überwacht. Sei es mittels GPS-System in den Auslieferungsfahrzeugen als auch beim Nachrichtenverkehr via Mail.
Arbeitsbedingungen sind gut. große Büros, gutes Licht. Technik der Arbeitsplätze (Programme) kann verbessert werden
Meetings und Schulungen für Mitarbeiter sind gegeben. Ergebnisse (Gewinne und Zahlen, Prämien) werden angesprochen. Notwendige Informationen erhält man meist über Dritte.
Gleichberechtigung ist keinesfalls gegeben. Alle die nicht der chr. Gemeinschaft angehören sind Menschen "2ter Wahl".
Frauen werden generell benachteiligt! Frauen haben wenig bis keinen Entscheidungseinfluss. Als Kleidungsvorschrift für Frauen sind Röcken und Blusen Pflicht.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Jede Branche kann prinzpell angesprochen werden, was die Interessensmöglichkeiten nie erschöpft. Die Aufgabenverteilung und Auslastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben die ein Mitarbeiter gerne erledigt, könnte nach Laune der Geschäftsführung in der nächsten Woche bereits ein anderer ausführen.
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