32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei deister electronic gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt einiger Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang des Chefs mit seinen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Arbeitsleistung und der Einsatz der Mitarbeiter mal gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef schreit die Angestellten an.
Work-Life-Balance
Es werden unbezahlte Überstunden erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen und auch miese Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat kein Talent für Mitarbeiterführung.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deister-electronic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit ist hier nicht stehen geblieben, wie es in anderen alt eingesessenen Familienunternehmen der Fall ist. Hier wird stets modernisiert, an sich gearbeitet und an den Prozessen gefeilt. Das Team ist super und es macht Spaß hier zu arbeiten. E-Bike Leasing ist nun auch möglich.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Homeoffice Möglichkeit, gute IT Ausstattung, familiär gelebte Atmosphäre. Kostenlose Getränke und Obst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit recht flexibel gestaltbar, durch Homeoffice weitere Flexibilität gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut! Grundsätzlich frei verhandelbar, je nach Qualifikation. Urlaubstage könnten etwas mehr sein. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Spendenprojekte, ist sehr wichtig für die Führung.
Kollegenzusammenhalt
Lang anhaltende Arbeitsverhältnisse, guter Zusammenhalt und allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, teils auch nach Renteneintritt in Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und nahbar. Generell ist alles sehr familiär, egozentrische Manager wird man hier nicht finden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, faire KFZ Regelung.
Kommunikation
Teils verbesserungswürdig. Die Leitung entscheidet die richtigen Dinge, nur sollten diese auch so kommuniziert werden. Ist aber bekannt und wird stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, grundsätzlich ist man in den Aufgaben aber recht frei. Man kann hier vieles ausprobieren, wenn man einen konkreten Plan dazu hat. Bei Änderungen kann man auch selbst mitwirken, man wird nicht außen vor gelassen.
Mangelnde Mitarbeiterführung in einem innovativen Unternehmen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deister electronic gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen. Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Es gibt teils personenbezogene Probleme, die man versucht in den Griff zu bekommen.
Image
Das Image der Firma ist gut, man hat sich in der Branche einen guten Ruf erarbeitet und steht für gute Qualität und innovative Produkte, jedoch für einen höheren Preis als die Wettbewerber.
Work-Life-Balance
In der Woche arbeitet man von Montag bis Freitag seine Arbeitszeit ab, Überstunden werden einem nicht gedankt. Am Wochenende hat man frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine zeitlang gute Intentionen die Mitarbeiter zu fördern, man hat interne Schulungen angeboten, leider hat sich dies zuletzt wieder im Sande verlaufen. Man kehrt wieder zu alten Strukturen zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt keinen Tarifvertrag. Man muss sein Gehalt selbst aushandeln, keine Transparenz vorhanden. Vom Gesamturlaub muss man bestimmte Tage, nach Vorgabe vom Betrieb fest im Jahr verplanen. Extra Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld existieren nicht. Es gibt eine freiwillige Sonderzahlung die jedoch nicht fest definiert ist, abhängig vom Jahresverlauf und Abteilung sehr variabel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wirklich wertgeschätzt, man lässt diese meist Ihre Arbeit machen, solange man keinen Unsinn macht, ist man hier zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne klare Struktur, teils auch Führungskräfte die nicht einer Meinung sind. Es kommt also durchaus vor, dass man eine Aufgabe aus der Führungsetage erhält und wenig später diese durch eine andere Person doch wieder geändert wird. Es wird nicht immer an einem Strang gezogen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, neues Equipment sowie modernes Umfeld. Hier wurde einiges für die Mitarbeiter investiert, neue Möbel, Bürostühle, neuer Aussenbereich, etc.
Kommunikation
Kommunikation wird teils nicht rechtzeitig an die Person kommuniziert, man erfährt kurzfristig wichtige Infos spontan, ohne vorherige Ankündigung, obwohl diese wichtig sind.
Gleichberechtigung
Frauen werden in dem Unternehmen nicht wirklich gefördert, hier herrscht eher ein altmodisches Denken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ komplex, da man interessante, innovative Produkte und Lösungen verkauft. Es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deister-electronic durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden deister-electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deister-electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.