14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach Bewertungen
Delta
Hotels
by
Marriott
Frankfurt
Offenbach
Offenbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hotel hat keinen Stern verdient
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, bei Krankheit MUSS kurzfristig eungesprungen werden, egal ob man privat etwas vorhat. Sagt man nein, wird einem mit "Konsequenzen " gedroht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt isz gut
Kollegenzusammenhalt
Mut glück kann man sich auf die Kollegen in der Abteilung verlassen
Vorgesetztenverhalten
Stärken dir den Rücken um dich am nächsten Tag ins Messer laufen zu lassen
Arbeitsbedingungen
Kaputte Hardware die nicht ersetzt wird. Bei technischen Ausfällen muss mann gucken wie man es wieder hinbekommt
Kommunikation
Entscheidung des GM werden getroffen, um sie eine Woche später zu widerrufen
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge und Buh-Männer
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche Abteilungsübergreiffend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer sondern wird wirklich ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Azubis einstellen um die Flexibilität zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Am Front Office herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Fehler werden akzeptiert, besprochen und dazu genutzt zu trainieren, nicht um jemanden an den Pranger zu stellen.
Image
Dank neuer Geschäftsleitung wird das Image immer besser und besser.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass regelmäßig Wochenenden frei gegeben werden. Man muss kaum 6 Tage arbeiten und auch Überstunden sind äußerst selten. Bevor das passiert springt eher unser Front Office Manager mit in die Schicht ein und unterstüzt!
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr als man gewohnt ist,jedoch hat man gute Aufstiegschancen um dadurch das gEhalt zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, trotz kleinem Team. Oder gerade deswegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind älter und haben keine Benachteiligung, eher das Gegenteil ist der Fall, man nimmt rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektiert und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte neue Technik einführen und den Front Desk etwas aufarbeiten.
Kommunikation
Ist okay aber Ausbaufähig. Es wird von der Geschäftsleitung jedoch darauf geachtet dass Kommunikationslücken schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemaccht
Interessante Aufgaben
Jeden Tagen was neues und wenn man sich gut dran stellt kann man freiwillig spannende Projekte übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abteilungsleiter sind faul und haben kein Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Keine, man muss jeder Zeit damit rechnen das ein Kollege dich ausspielt um seine eigene Unfähigkeit zu verstecken.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter Service arbeitet genau 8 Stunden aber vom Mitarbeiter wird erwartet das er länger bleibt und jeder Zeit verfügbar ist. In
Kommunikation
Sachlich nur wenn der Vorgesetze vom Abteilungsleiter dabei ist. Abteilungsleiter im Service und Küche gegenüber dem einfachen Mitarbeiter sind von oben herab und unprofessionell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt Tag für Tag
Image
Mieses Management
Work-Life-Balance
Kein Privatleben da ständige Anrufe
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen für das Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für hotelverhältnisse in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine tonne..
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich viel fake..die besten Mitarbeiter die das hotel hatte sind schon weg..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmittel, veraltete Hardware..peinlich ggü Gästen
Kommunikation
Keine abteilungsübergreifende Kommunikation. Kommunikation via Management katastrophal da ständig nur " aus dem Bauch" heraus entschieden wird.. 3 Tage später dann wird die Entscheidung widerrufen
Gleichberechtigung
Jeder darf mal das schwarze schaf sein.. psychoterror inklusive
Interessante Aufgaben
Job an sich super, wenn man nicht drei andere Abteilungen gleichzeitig mitmachen müsste
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Unzumutbares Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl.
Image
Kein Arbeitnehmer würde das Hotel weiter empfehlen. Viele sind auf der Suche nach einem neuen Job.
Work-Life-Balance
Man lebt nur für die Arbeit. Kein Privatleben wegen ständigem telefonterror. Man wird auch während dem Urlaub kontaktiert. Trotz Krankschreibung wird man gefragt ob man nicht doch arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden kaum Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Nur Vorgesetzte wissen was in dem Hotel passiert.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Aufregend weil alles nur spontan und ohne Planung passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung, Einsparungen auf Kosten der Gäste und Mitarbeiter
Image
Unter New Century Zeiten besser
Work-Life-Balance
Urlaube/Ausgangswünsche müssen teilweise wegen Personalmangel kurzfristig verschoben werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es sehr wenige für Azubis, für normale Mitarbeiter gar keine
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist recht jung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien fehlen ganz oder sind kaputt, Uniform wird trotz Kleiderordnung nicht gestellt, Hotel wird kaputt gespart
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona-Pandemie wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und der Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation müsste etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur das Geld. Mitarbeiter werden ausgenutzt und dumm angemacht wenn die mal krank sein sollten. Sehr viel Personalmangel und kaum Wertschätzung des Personals. Schlechtes wlan und Internet im Haus. Fehlende Kommunikation. Personalabteilung kaum erreichbar für die Mitarbeiter.
Uniformen muss man sich selber besorgen.
Arbeitsatmosphäre
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Nur Druck und Stress wegen Kostensparen
Work-Life-Balance
Man wird teilweise auch im Urlaub und im Ausgang kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Kaum Beförderungen.
Keine Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten abteilungsübergreifend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral da junges team
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel gespart und nichts investiert.
Viele notwendige Sachen die man zum arbeiten braucht sind kaputt oder werden nicht bestellt.
Häufige Systemausfälle.
Es werden keine Uniformen gestellt.
Kommunikation
Kaum Kommunikation vorhanden. Nur das nörigste
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Monotone arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Keine Unterstützung oder Bock auf Azubi Entwicklung
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektronisch Check-in system sodass alle Stunden/Minuten since gezählt. Personalessen kostet nicht viel und ist von Gehalt schon genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie nutzen Azubis für billige Arbeitskräfte. Gibt wenig Möglichkeit zu Relevante Sachen lernen. Vorliebe für bestimmte Azubis sind sehr klar.
Verbesserungsvorschläge
Azubis müssen mehr Gelegenheiten haben, weiter sich Entwicklung durchzuführen. Alle Schulungen waren Online und keine Unterstützung für Mensch mit Sprache probleme. Online Schulungen sind auch nicht im Wert für Köche
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen und die andere Azubis sind alle sehr toll. Ich habe leider etwas Sexismus erfahren
Karrierechancen
Wahrscheinlich aber kenn ich keine Azubi wem da weiter arbeiten würden
Arbeitszeiten
Keine Teildienst und Überstuden könnte man abbauen
Ausbildungsvergütung
Dezent. Tariff
Die Ausbilder
Zum Anfang, es war sehr gut aber dann neue Mitarbeiter und Chefs bringt alles unten. Keine Unterstützung und Azubis war/sind über gearbeitet mit wenig danken
Spaßfaktor
Kollegen war spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Bin für 2/3 von meiner Ausbildung beim Frühstück. Gleiche arbeit jedern Tag
Variation
War ein paar Wochen beim Service. Auch frühdienst
Respekt
Erste Jahr Ausbildung gibts viel Respekt, aber mit Mitarbeiter wechseln, gibts ganz wenig
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.