5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine offene und ehrliche Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mich heute jemand fragen würde, was das beste an Delta war, würde ich
antworten: Die Kündigung und die 5 Minuten danach.
"Warte mal einen Moment, dann kannst Du gleich noch die Lieferscheine mitnehmen! Dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!"-
"Danke!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Warenannahme sollten alle darauf hingewiesen werden, Sicherheitsschuhe zu tragen! VORBILDFUNKTION!
Verbesserungsvorschläge
Bei Konfliktgesprächen auf alle Probleme eingehen und alle daran beteiligten Personen zum Gespräch bitten, um gemeinsam Lösungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keinerlei Wertschätzung, vertrauensunwürdig
Image
unbekannt
Work-Life-Balance
nicht verfügbar
Karriere/Weiterbildung
unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
keine Stempelkarte, bei den Monteuren war der Stempelautomat monatelang kaputt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Unter Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft verstand ich beispielsweise das Kopieren von Rücknahmebelegen und das Hinlegen auf den Schreibtisch einer Büromitarbeiterin! So sah es aus, als wäre das ihr eigener! Unheimlich heimliche Geschenke!
Sie hat mir ja auch im Gegenzug geholfen, indem sie mich zu diesem Monteur nach Kißlegg fuhr oder beim Einladen von Ware aus dem Chefbüro in den Sprinter!
Oder das Vorbeibringen von Reklaware direkt in die Hände von einer Büromitarbeiterin!
hat mir ja auch im Gegenzug geholfen, indem sie mich zu diesem Monteur nach Kißlegg fuhr oder beim Einladen von Ware aus dem Chefbüro in den Sprinter!
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wurde niemals mit allen daran beteiligten Personen offene und ehrliche Gespräche geführt, keine Zusammenarbeit gefördert, sondern in "Bossing"- ähnlicher Art und Weise Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Informationsverweigerung u. ä. gegeneinander ausgespielt!
Arbeitsbedingungen
In einem Lager muß eine Tafel angebracht sein, aus der hervorgeht, wer ist im Betrieb Ersthelfer, wie heißt der Durchgangsarzt und wo liegt das nächste Krankenhaus!
Auch die Lage der Notausgänge und der Sammelplatz bei Feuergefahr muß aus einer Tafel klar erkennbar sein und natürlich in erster Linie: Wo ist der Verbandskasten? Den habe ich rein zufällig entdeckt!
Verbotsschild: "Rauchen verboten!" Holzware ist feuergefährlich!
Es gab nicht einmal einen Sicherheitsbeauftragten, der den neuen Lageristen über neue Sicherheitsbestimmungen informierte!
Abgelaufener TÜV bei den Toren, keine vorgeschriebenen schwarz-gelbe Kennzeichnungen bei Hebebühne!
Urlaubsvertretung des Lageristen trug keine Sicherheitsschuhe!
Kommunikation
Auf bestehende Konfliktsituationen wurde seitens der Geschäftsführung so reagiert: "Ich brauche niemanden, der mir etwas zuträgt, das Haus spricht zu mir!"
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Neugestaltung des Retourenmanagement, Lager komplett neu strukturiert,
Warenannahme, Tourmanagement zur Zufriedenheit der Monteure
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Dorfleben ist schön aber das Dorf in der Firma zu haben nicht so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einem die Kündigung sehr einfach gemacht hat udn einem da entgegen kommt mit Angeboten wie ob er kündigen soll oder man selbst oder man hat auch die Wahl eienn Aufhebungsvertrag zu unterzeichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, dass die Mitarbeiter tun und lassen können was sie wollen, da der Chef nur 1-2 mal die Woche im Laden ist. Mitarbeiter, welche schon Jahre dort arbeiten, belügen den Chef um sich ihren Arbeitsalltag zu erleichtern und sind teilweise stundenlang nicht im Büro oder Verkauf um Privates während der Arbeitszeit zu erledigen. Ich finde nicht gut, dass der Arbeitgeber einfach keinen Überblick hat über das was dort wirklich abgeht.
Ist die Katze aus dem Haus tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier leider nicht für und abgesehen davon, haben selbst offene Gespräche mit dem Chef nichts gebracht. Es läuft doch alles super, lief doch die letzten 30 Jahre auch toll.....
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur eine Handvoll von Menschen in diesem Unternehmen, mit denen man sich eine schöne Arbeitsatmosphäre schaffen kann. Ansonsten wird nur gemeckert, gelästert und gejammert.
Image
Die Mitarbeiter in der FIrma lassen leider selbst kein gutes Wort über Ihren Arbeitgeber nach aussen tragen. Die Leute kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ob man seine Arbeit erledigt hat oder nicht, die Leute stempeln sich pünktlich aus und nach Ihnen die Sinnflut.
Also überpünktlich nach Hause kommt man aufjedenfall und es ist anscheinend auch egal wann arbeitsbeginn ist, gibt Mitarbeiter die kommen und gehen wann sie möchten.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird dort nicht reich und man kann maximal über den Tellerrand schauen. Urlaub ist extrem wenig und es wird überall an Personal gespart wo es nur geht. Neues Personal lässt sich aufgrund der Tatsache, dass dort Mobbing herrscht und wenig gezahlt wird und es wenig urlaub gibt, sehr schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nnicht groß geschrieben.
Papierverschwendung wo es nur geht von der Druckerfarbe ganz abzusehen. Es gibt kein Jobrad oder der gleichen. Es wird frisches Obst und Getränke bereitgestellt, vorallem Alkohol, welcher immer im Kühlschrank vorhanden ist um zwischendurch mal morgens um 11 ein zu zippen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Handvoll an Menschen halten dort wirklich noch zusammen und unterstützen sich. Die anderen nutzen sich gegenseitig aus und schieben sich die Fehler ständig hin und her und keiner übernimmt die Verantwortung für irgendwas. Am Ende wird der schwächste in der Firma als Boxsack genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Bossing.
Es gibt keine gemeinsamen Mitarbeitergespräche, es gibt keine Fortbildungsangebote, es fehlt einfach das Interesse, an Fehlern arbeiten zu wollen und alle in ein Boot zu holen. Stattdessen kriegt man zu hören, dass alles so zu laufen hat schlussendlich wie der Chef das will und nicht wie es für das Unternehmen am besten wäre.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter die keine Ahnung haben, wir man Emailprogramme richtig nutzt, geschweige denn die Basics von Pc haben. Die Mitarbeiter werden aber auch nicht vom Chef dahingehend geschult sondern einfach ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt vorne und hinten. Die einzige Kommunikation, die stattfindet, ist die stille Post und EINZELGESPRÄCHE mit dem Chef.
Programme welche von der Firma zur verfügung gestellt werden, werden von den Mitarbeitern nicht genutzt. Es wird lieber Papier verschwendet.
Gleichberechtigung
Eigentlich kann man im Groben und Ganzen sagen, dass dort jeder sein Fett weg kriegt, ABER! Es gibt nunmal die üblichen Lieblinge und die dürfen dann natürlich auch mehrmals aus der Reihe tanzen und sich Sachen erlauben, wofür andere fristlos gekündigt werden würden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Meine Kinder stehen bei meinem Arbeitgeber an 1. Stelle, wenn meine Kinder glücklich sind, ist mein Chef es auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial, tolle Kommunikation. Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter, schlechter Geschäftsführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta-Möbel Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Delta-Möbel Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta-Möbel Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.