90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
demicon GmbH Bewertungen
demicon
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit Potenzial, welches sich neu aufstellt - "WIR" Gefühl ist weg, klarer Weg und ehrliche Kommunikation fehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Erstaustattung, flexible Arbeitszeiten, Events für Mitarbeiter 2x im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat vorhanden. Das Temgefühl ist die letzten Monate verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf Augenhöhe führen und eine größere Wertschätzung den Angestellten zurückgeben. Mit Weiterbildung- und Entwicklungsangebote Mitarbeitende fördern. Die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter besser ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert. Das "Wir" Gefühl welches demicon immer vermittelt hat ist kompeltt verloren gegangen. Arbeitsdruck ist überschaubar. Bei guten Ergebnissen gibts entsprechendes Vertrauen. Leider gibt es viele unterschiedliche Meinungen und keine klare Organisationskontrolle.
Image
Bitte daran arbeiten, dass das Image wieder besser wird!
Work-Life-Balance
Wer im Home-Office arbeitet, kann seine Arbeitszeit flexibel planen und einteilen. Das ist super und Familienfreundlich, jedoch habe ich den Eindruck das auf Arbeitnehmer die Kinder haben nicht viel Rücksicht genommen wird, beispielsweise bei der Urlaubsplannung und bei Krankheiten der KInder.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter, keine Schulungen aber auch keine Unterstützung wenn der Mitarbeiter sich entwicklen möchte. Bedauerlicherweise werden die Kompetenzen welche die Mitarbeitenden mitbringen nicht genutzt, dabei gibt es viele Mitarbeitende die jahrelange Berufserfahrung mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Eine Mannschaft die sich sehr gut versteht und gerne Spaß hat. Das PeopleTeam ist stets bemüht mit Aktionen den Zusammenhalt zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich je nach Team(leitung) und Standort. Oft sind es leider Teamleiter die keine Führungserfahrung haben und dies zeigt sich nun mal im Führungstiel. Probleme sollen offen angesprochen werden, spricht man etwas offen an, kann es passieren, dass die eigene Person zur Zielscheibe wird.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattet mit Notebook, Monitor und allem drum und dran. Jeder kann sich die Arbeitsmittel die er braucht aussuchen, leider wird dabei zu wenig auf ergonomie geschaut.
Kommunikation
Monatlich werden Mitarbeiter informiert. In der Vergangenheit wurden gewisse Informationen nicht immer sofort an die Mitarbeitenden weitergegeben, allgemein herrscht das Gefühl einer nicht ehrlichen Kommunikation im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, jedoch sind Gehaltsverhandlungen sehr schwierg und oft ohne Erfolg. Keine Sozialleistungen für Familien, wie Betreuungszuschuss. Kein Weihnachtgeld und Urlaubsgeld. Führungskräfte werden für Ihre Führungstätigkeit nicht entlastet aus bestehenden Projekten.
Gleichberechtigung
Frauen sind Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Wechselt ab und an zwischen spannenden Aufgaben und relativ überschaubaren „Fleiß-Aufgaben“ hin und her. Auf jeden Fall abwechslungsreich in einer spannenden Branche.
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Die ehemaligen People over Processes und #OneTeam Mentalität fehlt komplett in der aktuellen Unternehmeumstrukturierung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Networking, Sozialesengagement,
Silokultur
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und Ursache und Wirkung, Aufbrechen der Silos, Mehr Networking und soziale Kontaktepflegen
Image
Nach einem Schein aus #OneTeam, besteht aktuelle eine großer Umschwung und irreführender Kommunikation, welche in einigen eine Aufbruchsstimmung hervorbringt.
Die Kanunubewertung sind so hoch, weil Leute zu Start aktiv aufmerksam gemacht werden auf kanunu und noch keine Vorbelastung haben.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position kriegt man Freiräume zur Entfaltung, jedoch sind nach mehr als 3 Jahren Versprechungen immer noch keine Karrierepfade da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Networking oder sozialer Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Vorgesetzten sehr gut reden
Arbeitsbedingungen
Manchmal geringe Wertschätzung trotz zu vieler und guter Arbeit, kaum sozialen Kontakt
Kommunikation
Nette Arbeitskollegen, aber es herrscht eine Silokommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meiner Meinung nach eine egoistische Gesellschaft, die immer im Partymodus ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei demicon GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, sehr späte Reaktion, nachdem man das Unternehmen verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Sie können ein wenig mehr in die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter investieren, als viele Partys zu veranstalten. Sie können rechtzeitig Zeugnisse ausstellen, wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter sie nach dem Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen benötigt.
Kommunikation
Wenn Sie eingestellt werden, erhalten Sie innerhalb einer Stunde eine Antwort, und um 19 Uhr findet ein Einführungsgespräch statt. Wenn Sie das Unternehmen jedoch verlassen, werden Sie innerhalb eines Monats die für den Notfall erforderlichen Unterlagen erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People TeamEmployer Branding und Talent Acquisition Specialist
Liebe ex-Kollegin, lieber ex-Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen und zu unseren Verbesserungen beizutragen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, aus Deinen Rückmeldungen zu lernen und die von Dir angesprochenen Punkte nachhaltig zu verbessern.
Zu sehen, dass Du den Eindruck hattest, dass wir Get-togethers über Mitarbeiterzufriedenheit stellen, tut uns wirklich leid, denn wir sehen es als Teil davon. Auch verstehen wir, dass klare und zeitnahe Kommunikation entscheidend sind. Wir haben nach Deinem Kommentar unsere internen Prozesse, bzgl. der möglichen nach deinem Austritt angefragten Unterlagen, sofort angeschaut und können davon ausgehen, dass Dein Fall eher eine Ausnahme war. Wir hoffen, dass Du zurzeit alle benötigten Unterlagen von uns hast. Sollte es nicht der Fall sein, bitte nimm Kontakt mit uns auf unter people@demicon, damit wir schnellstmöglich einen Termin für Dein Anliegen vereinbaren können.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden.
DEMICON People Team
Consulting im Bereich Atlassian
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Durch das Remote arbeiten gibt es jedoch bemerkbar eine Distanz im zwischen-menschlichen und der Fokus liegt sehr stark auf Projektarbeit und mittlerweile weniger auf Team-Building-Maßnahmen um eine positive Stimmung zu fördern.
Work-Life-Balance
Es gibt Benefits wie vergünstigte Fitness Club Memberships (e.g. Urban Sports). Es gibt keine festen Arbeitszeiten, solange eine gute Kommunikation über Abwesenheit und Anwesenheit gelingt, kann Privatleben und Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen die sich stärker untereinander unterstützen und Abteilungen, die weniger Interesse außerhalb ihres Aufgabengebietes zeigen. Dadurch fehlt teilweise Verständnis und Empathie bei Misserfolgen in Relation zu geleisteter Arbeit. Insgesamt gibt es aber viele tolle Kolleg:innen, die man gerne bei On-Site Events sieht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich, teilweise gibt es "gute" Zeiten in denen man sehr unterstützt wird, an Konferenzen, Weiterbildungen etc. teilnehmen kann und im Unternehmen gefördert wird Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen geschenkt wird. In schlechten Zeiten merkt man schnell, dass andere Prioritäten gesetzt werden, diese aber nicht transparent kommuniziert werden, sodass es schwer ist, seine Erwartungen entsprechend anzupassen. Es werden im Unternehmen außerdem viele Leads eingesetzt, die keinerlei Führungserfahrung haben bzw. keine Weiterbildung/Schulung/Enablement in diese Richtung bekommen. Es kommt also immer drauf an, in welchem Team man landet.
Arbeitsbedingungen
Die Mehrheit der Angestellten arbeiten im Homeoffice und werden mit entsprechendem Equipment ausgestattet (Neues Macbook, iPhone, Schreibtischstuhl, Tisch, Headsets etc.). Die Büroräume sind wahrscheinlich auch aufgrund der wenigen Besuche nicht aufgeräumt/ nicht besonders modern.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Team-Kolleg:innen ist sehr gut. Transparenz vom Management bezüglich unternehmerischen Entscheidungen, Strategie und Risiken ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt männliche sowie weibliche Führungskräfte. Es wurden bisher keine Zahlen zu Gehältern veröffentlicht, welche den Gender Pay Gap widerlegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Selten so einen tollen Arbeitgeber gehabt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Einfach alles. Die Leute, der Spirit, die Aufgaben, den Zusammenhalt. Einfach alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher hab ich noch nichts zu bemängeln gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix ein
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein.
Image
Nur positives gehört
Work-Life-Balance
Nicht nur Gerede, wird wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird stark gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich, kollegial
Arbeitsbedingungen
Alle im Home Office
Kommunikation
Hervorragend
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Freiheit überall mitzuwirken
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1 Jahr Demicon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei demicon GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und locker
Work-Life-Balance
Family und Gesundheit first is selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hilfsbereit
Kommunikation
Direkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal DEMICON, immer DEMICON
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe | sehr große Wertschätzung |es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt | flexible Arbeitszeiten | Toleranz ggü. Familien | ein respektvolles und freundliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz 100% Remote wird durch Work together Weeks darauf geachtet, dass man sich hin und wieder persönlich sieht.
Top Ausrüstung was vor dem ersten Tag bei mir zuhause war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts negativ.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich nichts finden, was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, alle freundlich und hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles perfekt aber ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungen und Vorschläge werden ernst genommen und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt.
Die Kollegen sind einfach Klasse, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man proaktiv ist kann man viele neue Dinge umsetzten oder ausprobieren.
Es gibt weniger Gesetzte und mehr Richtlinien, welche das Unternehmen stark Agil machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiege werden einem sehr schwer gemacht. Entscheidungen sind teils stark intransparent. Wichtige Themen wie Karriere, Arbeitsverteilung und Verantwortungen werden ewig lange ver- oder aufgeschoben.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Remote-First-Ansatz ist es schwierig Bindungen aufzubauen. Aber es wird proaktiv an Verbesserungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, aber die Möglichkeit abzuschalten wird einem ggf. gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierepfade gibt es derzeit nicht. Weiterbildungen werden begrenzt angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Nicht viel aber auch nicht zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tuen ihr Bestes, jedoch haben sie nur sehr limitierte Zeit.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy und Peripherie sind hervorragend. An ergonomischer Ausstattung hapert es etwas
Kommunikation
Wöchentliche Termine werden gehalten um die Firma auf dem Laufenden zuhalten. Viele Entscheidungen und Prozesse bleiben jedoch trotzdem intransparent.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I like to be a DEMICONIAN :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem ersten Tag habe ich mich sehr willkommen und wohl gefühlt. Danke an unser Personalabteilung für die tolle Begrüßung am "Welcome Onboard Day".
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird demicon durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 84% der Bewertenden würden demicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich demicon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.