8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe einige Jahre als Vertriebsmitarbeiter gearbeitet und habe nur den Job gewechselt, weil ich mich im Rahmen meiner Karriereziele selbständig machen wollte. Als Vertriebsmitarbeiter kann ich vor allem die gute Kommunikation sowohl mit dem Außendienst als auch mit dem Team im Innendienst im Allgemeinen hervorheben. Gut koordiniert, zielorientiert und diese Ziele wie eine gut funktionierende Maschine erreichend.
Die Manager sind sehr verständnisvoll, wenn es ein Problem gibt.
wir können mehr gemeinsame Aktivitäten unternehmen
alle meine Kollegen lieben, wo sie arbeiten
alle sind sehr respektvoll zueinander
Sie schätzen ihre Mitarbeiter
sollten mehr Produkte liefern können
angenehmes Arbeitsumfeld
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, aber aufgrund meiner Position müssen die Kunden mich jederzeit erreichen können.
alle Mitarbeiter sind sehr erfolgreich in ihrer Arbeit und alle helfen sich gegenseitig sehr viel
Ich kann mich jederzeit mit ihnen in Verbindung setzen, und selbst wenn ich nicht kommunizieren kann, melden sie sich immer bei mir.
Ich kann alle meine Kollegen jederzeit erreichen und sie helfen mir in jeder Angelegenheit.
ist ok
Sie behandeln alle meine Kollegen und mich gleich, unabhängig von der Position, in der wir arbeiten.
Umdenken....besser Austausch der Führungsebene aus dem Ausland
Nur Zahlen und Verkaufen...ohne Marktwissen...
wird sich selber ruiniert.....
Nicht vorhanden......
Große Versprechen......und nichts wird umgesetzt oder gehalten
ist nicht gewünscht
ohne Worte......
Einseitig......von oben nach unten
Die Mitarbeiter werden gegen aufeinander provoziert.
Imageproblem hat man zum Glück nicht mehr weil es bereits im Minusbereich ist.
Wieso denn. Man wird ja schon bezahlt.
Jeder für sich wie es auch von der Führungsetage erwartet wird.
Keiner hat bis jetzt so lange ausgehalten. Ständige Mitarbeiterwechsel so schnell man nicht gucken kann.
Teppichhändler Mentalität mit leeren Versprechungen gegenüber Mitarbeiter und Kunden wie auf dem Bazaar, was aber leider nicht in Europa funktioniert.
Monolog ja. Dialog ist eher nicht willkommen.
Verkaufen was nicht Lieferbar ist sogar nicht existiert. Blamieren lassen kann man sich nicht besser.
Professionelle Führungskräfte die europäische Markt, und Menschenkenntnisse haben.
-5
Druck, druck, druck den man nichtmehr aushalten kann.
Ist leder nicht mehr zu retten.
Wieso denn. Man wird ja bereits bezahlt.
Jeder für sich.
Ursprung alle Probleme
Eher einseitige Befehle.
Die Damen müssen oft die Ohren zu machen wenn laut wird.
Die Art und Weise wie man hier mit den Kunden umgeht ist nicht akzeptable.