Insgesamt in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsausstattung
- meine Themen, das ist aber Abteilungsbezgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Blabla von den obersten Etagen, aber kein richtiges Ergebnis
- die Ausreden, dass man mehr Gehalt zahlen möchte, es aber an der Verdi scheitert.
- wenige Mitarbeiterbenefits zum Thema Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt zahlen, auch unabhängig von den ständigen Verhandlungen mit der Verdi!!
- mehr in qualitative Weiterbildungsmöglichkeiten investieren, die einem wirklich was für die Karriere bringen
- Mitnahme von Hunden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Ebenen könnte besser sein, es ist nicht ganz transparent
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team unterstützen wie uns und haben wöchentliche Austausche zu den Themen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, mobiles Arbeiten (HomeOffice) und der Einstellung meines Vorgesetzten habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance und ich liebe es!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist gut, er kommuniziert auf Augenhöhe und fühlt die Hierarchie nicht. Ein Punkt Abzug, da es schwer ist ihn zu erreichen, wenn man was braucht
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgabenbereiche und Projekte, sie sind spannend und fordern mich
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass auch in der Touristik das Thema Gleichberechtigung noch ausgebaut werden kann
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Großraumbüro mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen. Ausstattung wie Firmenlaptop, Headset und zweiter Bildschirm wird im Büro und im HomeOffice gestellt. Wir haben aber keine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer bei dem verglasten Gebäude unerträglich macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Foundation hat viele Projekte im Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer in der Touristik arbeitet wird nicht reich. In anderen Branchen verdient man mehr.
Image
Es gibt bessere Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne online-Weiterbildungen. Ich würde mir wünschen, dass HR einen separaten Weiterbildungskatalog ausbaut für die jeweiligen Abteilungen, mit welchen man aufsteigen kann. Die online-Weiterbildungen dienen eher der persönlichen Belustigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu.
Danke auch für Ihre Offenheit, dass Sie die oben genannten Punkte als ausbaufähig ansehen.
Wir nehmen uns diese Anmerkungen sehr zu Herzen und versuchen uns in Zukunft diesbezüglich weiter zu verbessern. Die genannten Kritikpunkte leiten wir an die entsprechenden Stellen weiter, mit dem Ziel, uns in diesen Punkten weiterhin zu verbessern.
Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres #gerneperDU
HR Managerin Employer Branding