476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Total korrekt. Kölner Mentalität ( und das sage ich als Wahl Düsseldorfer)
Brauchtum.
gar nix
mehr verrückte Ideen im Marketing. Aufpassen auf Mitbewerber wie Airbnb, oder dort einsteigen. Für die alteingesessenen Reiseveranstalter ist Airbnb fast unsichtbar. Airbnb ist allerdings dabei das klassische Reiseveranstalter Geschäft dramatisch zu verändern. Siehe Krise Kanaren und Griechenland.
korrekt
nicht übel, Düsseldorf ist halt schon weit weg von Porz
Möglichkeiten wurden angeboten.
okay
ja- mit ein paar Ideen hätte man sehr viel mehr machen können....
immer gut
ich war ja meistens der "Älteste"
sehr korrekt
Job Ticket, Kantine, Brauchtumsfeste mit der REWE top
ziemlich gut
Wie üblich in der Touristik --- gut und ausgeglichen
Vertrieb - genau richtig für mich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Viele Chancen und Benefits (Gesundheit, Rabatte im Alltag und tolles Teams und Leiter). Inforeisen (die Welt beruflich erkunden, auch in der Ausbildung)
Könnte in manchen Themen etwas offener sein. An der Technik (Computer und IT) könnte noch geschliffen werden.
Mehr Zeitmodelle anbieten
Tolles Team.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, leider sind diese auf den Standort Frankfurt beschränkt.
Durch die langen Öffnungszeiten und Samstagsdiensten etwas eingeschränkt in der Freizeit
Super modern für die Branche.
Anstrengende Kunden können den Spaß manchmal einschränken.
Viele Unterschiedliche Reiseziele und Arten. Man erlebt vielen und lernt vieles von der Welt.
Man wird wertgeschätzt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Das sich die Probleme der Mitarbeiter angenommen wird und immer versucht wird eine Lösung zu finden
Zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt .
Wenn man nette Kollegen hat dann macht die Arbeit mega Spaß
Wird versucht immer alles möglich zu machen . Die Arbeitszeit lassen es nur manchmal nicht zu Arzttermine war zu nehmen
Innerhalb des Rewe Konzerns kann man in andere Abteilungen aufsteigen oder umschulen
Gehalt sollte deutlich erhöht werden
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld .
Ist deutlich mehr als in anderen Reisebüros aber für das was wir leisten zu wenig .
Wir müssen uns über alles auskennen und verdienen weniger als die Kollegen beim Veranstalter die nur ein Gebiet kennen müssen. Beim Veranstalter bekommt man was Geld und benifits angeht mehr zu bieten .dafür ist aber Reisebüro einfach viel cooler und vielseitiger.
Naja unsere Branche ist halt nicht sehr umweltfreundlich. Aber wir versuchen dies natürlich irgendwo gegen zu steuern.
Weniger Kataloge,Projekte etc.
Liebe meine Kollegen
Système könnteb besser laufen .
Könnte besser sein
Jeden Tag etwas anderes
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns (DERTOUR Reisebüro) als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte die DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitende wissen welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.
DERTOUR hat in 2022 und 2024 zwei freiwillige arbeitgeberseitige Vergütungserhöhungen durchgeführt. Zusätzlich haben wir 2022 und 2023 insgesamt drei freiwillige Inflationsausgleichsprämien gezahlt.
Gerne würden wir auch die Bewertung zur Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein aufgreifen, um über den derzeitigen Stand zu informieren.
Wir leben unsere Verantwortung als internationaler Tourismuskonzern und wollen einen positiven Wandel bewirken. Über das Lieferkettengesetz bspw. verankern wir wichtige Themen wie Menschen- und Kinderrechte sowie Umweltschutz direkt im Kerngeschäft.
Bis 2025 werden 80% unserer eigenen Hotels nach einem international anerkannten Standard nachhaltig zertifiziert sein. Unser Portfolio an Angeboten zum verantwortungsvolleren Reisen bauen wir stetig aus.
Die DER Touristik Tierschutzrichtlinien garantieren unseren Gästen rücksichtsvolle und artgerechte Erlebnisse mit Tieren in ihren natürlichen Lebensräumen. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, die Reduktion von Emissionen im Geschäftsbetrieb und nicht zuletzt unser gesellschaftliches Engagement über den eigenen Geschäftsbereich hinaus im Rahmen der gemeinnützigen DER Touristik Foundation runden unsere umfassende Nachhaltigkeitsstrategie für einen verantwortungsvolleren und bewussteren Tourismus ab.
Die Anonymität über Kununu macht es uns leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können, daher würden wir zum Thema Benefits gerne individueller auf Ihr Anliegen eingehen. Daher bitten wir Sie, den Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner im Bereich HR (Personal) aufzunehmen. Auch die weiteren von Ihnen genannten Punkte werden wir näher beleuchten.
Beste Grüße
Lea Andres
#gerneperDU
Guter Zusammenhalt, Homeoffice Möglichkeit
Die Mitarbeiter besser bezahlen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die DER Touristik als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Besonders möchten wir uns für die positive Rückmeldung, sowie Ihre Offenheit bedanken. Wir nehmen den genannten Kritikpunkt entgegen und leiten diese an die entsprechende Stelle weiter, mit dem Ziel, uns in diesem Punkt weiterhin zu verbessern.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Der Arbeitsgeber hat die Möglichkeit gegeben, das Produkt zu versehen und kennenzulernen, sodass das Produkt authentisch und mit Spaß verkauft werden konnte. Dabei konnte man mit den anderen Auszubildenden zusammen lernen und wachsen.
Es wurde wenig Energie darin investiert, eine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung zu verfolgen.
Es wurden innerhalb der Ausbildung Reisen angeboten, bei denen wir Hotels und Hoteliers für den zukünftigen Verkauf besser kennenlernen durften
Liebe:r ehermalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten.
Danke auch für Ihre Offenheit, dass Sie die oben genannten Punkte als ausbaufähig ansehen. Wir nehmen uns diese Anmerkung sehr zu Herzen, um uns in Zukunft diesbezüglich immer weiter zu verbessern.
Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR Bereich dazu aufnehmen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Grossraumbüros getrennt nach Fachabteilungen und hohem Homeofficeanteil
Der Schein der großen Familie ist größer als das Sein.
Hin und wieder nicht nachvollziehbar.
Mehrere Teammeetings pro Woche - eins würde auch reichen; darüber hinaus nach Bedarf. Wenig telefonieren - vorzugsweise via MS-Teams.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiv wahrnehmen. Da uns Kommunikation äußerst wichtig ist, würden wir uns freuen mehr Informationen über die Umstände und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR Bereich dazu aufnehmen.
Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Die interessanten Reiseprodukte und das Thema Nachhaltigkeit was wirklich gelebt wird.
Mitarbeiter werden aufgrund von einer Kollegin bewertet, die langjährig im Unternehmen als Angestellte beschäftigt ist, keine leitende Funktion hat, jedoch so agiert.
Konflikte zwischen Kollegen sollten besser eruiert werden. Fehlerkultur sollte verbessert werden.
angehmes Arbeiten in hellen 2er bis 3er Büros, junges dynamisches und freundliches Team
Die Reisen stehen für hochwertige Qualität und das sind sie auch.
Ist jeder selbst verantwortlich. Es wird darauf geachtet, dass man Pausen einhält. Manche machen zu viele Überstunden. Es gibt flexible Arbeitszeiten
Aufgrund Personalmangel ist es schwieriger die Position zu wechseln. Aufstiegsmöglichkeiten,bzw offene Führungspositionen waren nicht zu besetzen.
War vollkommen zufrieden
nachhaltiger kann sich ein Unternehmen nicht aufstellen!
Jeder arbeitet doch in seinem Bereich für sich. Jedoch erhält man von jedem Hilfe, wenn man fragt.
keine Frage war top
offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Vorgesetzte ist teilweise etwas betriebsblind, weil man sich auf langjährige Angestellte verlässt.
Man hat alles was man braucht
Durch regelmässige Teammeetings herrscht eine offene Kommunikation. Die Fehlerkultur könnte verbessert werden.
absolut
Das Unternehmen obwohl es schon lange am Markt ist, hat seinen Start up Charakter behalten. Innovativ und kreativ im Team am und fürs Unternehmen zu arbeiten.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Es ist schön von Ihnen zu hören, dass Sie mit unserem Unternehmen zufrieden sind. Wir setzen uns ein, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Besonders möchten wir uns für die positive Rückmeldung, sowie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir nehmen die genannten Kritikpunkte entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter, mit dem Ziel, uns in diesen Punkten weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Solider und verlässlicher Arbeitgeber.
Weiterbildungen für Mitarbeitende sollten weiter fokussiert werden.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Die Bewertung zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten greife ich gerne als konkreten Punkt auf. Das Thema läuft seit Beginn 2023 verstärkt an. Hier konnte das Angebot im Bereich Entwicklung von Mitarbeitenden bereits durch Seminare, Schulungen und E-Learnings vergrößert werden.
Auf unserer internen Lernplattform gibt es viele Angebote zu verschiedenen Themen. Unsere E-Learning-Kurse stehen Ihnen flexibel zur Verfügung, damit Sie Ihre Lernreise nach Ihren eigenen Zeitplänen gestalten können.
Unsere Seminare, E-Learnings und Schulungen werden sowohl vor Ort als auch digital angeboten. Darunter fallen Themen wie bspw.: Resilienz, geistige Fitness, Personal Branding sowie Innovationsmanagement. Aber auch unsere Klassiker rund um den Umgang mit Microsoft Office Programmen, IT-Trainings und vieles mehr finden Sie auf unserer Plattform.
Darüber hinaus sind wir immer offen für Ihre Weiterbildungswünsche und Ideen. Unser HR-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und individuelle Weiterbildungsangebote zu besprechen.
Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung und freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Überwiegend offene und aufgeschlossene Mitarbeiter mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Super weiterbildungsmöglichkeiten und tolle benefits (z. B. Sportpass, workation, vermögenswirksame Leistung, Bezuschussung Bahnticket und tolle Reiserabatte.
Gehälter, teilweise zu langwierige Projekte bei denen es zu lange dauert bis Entscheidungen getroffen und gewisse Themen voran getrieben werden.
Mobile Working und Workation ermöglichen uns eine tolle work Life Balance.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass offene und ehrliche Kommunikation am längsten währt. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man aktiv das Gespräch mit Vorgesetzten suchen. Bisher wurde ich immer mit offenen Armen empfangen. Selbstverständlich muss eine Weiterbildung/ Schulungsmaßnahme für den eigenen Job einen Mehrwert haben.
Steht absolut nicht im Verhältnis zu den Aufgaben und dem workload. Die Verdi Tarifgehälter sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Nachhaltigkeit wird immer relevanter im Unternehmen.
Der Zusammenhalt variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung fühle ich mich super aufgehoben. Die Stimmung im Team ist super, da wir Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation legen.
Das Verhältnis ist durchweg super. Mein Vorgesetzter setzt alles daran, meine Kollegen und mich im Team immer zu unterstützen und hat ein offenes Ohr, wenn wir Probleme haben.
Das Gebäude am Zentralstandort weist leider einige Mängel auf. Auch könnte es moderner sein. Dennoch sind die Arbeitsbedingungen insgesamt gut.
Die Unternehmenskommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Dennoch werden wichtige Neuigkeiten leider zu spät kommuniziert.
Die Aufgaben sind super, allerdings steht der Workload leider nicht im Verhältnis zum Gehalt. Das ist jedoch ein generelles Problem, was im Konzern herrscht.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Danke auch für Ihre Offenheit, dass Sie die oben genannten Punkte als ausbaufähig ansehen. Wir nehmen uns diese Anmerkungen sehr zu Herzen und versuchen uns in Zukunft diesbezüglich weiter zu verbessern.
Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Der Kollegenzusammenhalt, die Offenheit und Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Es wird stetig an Verbesserungen für die Belegschaft gearbeitet, nicht nur für die Zentralstandorte sondern auch für die Reisebüros.
Ein Arbeitsort, an dem man gerne länger verweilt!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung an uns auf Kununu.
Es ist schön von Ihnen zu hören, dass Sie mit unserem Unternehmen zufrieden sind. Wir setzen uns ein, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Sollten Sie ein Gespräch suchen, dann freut sich unser HR-Bereich auch über einen persönlichen Kontakt zum Austausch mit Ihnen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
So verdient kununu Geld.