2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wesentliches Argument ist die frei Zeiteinteilung nach dem persönlichen Arbeitsrhythmus.Natürlich insoweit,als die Kundenkontakte und die Zusammenarbeit mit den Kollegen dies zulässt!Die flexible Arbeitsgestaltung, kombinert mit einer hohen Selbständigkeit,sorgt für Zufriedenheit!
Der spontane Erfahrungsaustausch mit Kollegen fehlt.Man schmort im eigenen Saft.Durch die Einsamkeit am Arbeitsplatz besteht die Gefahr der sozialen Isolation.Die Grenzen von Arbeit und Privatleben verschwimmen,was zur gesundheitlichen und familiären Belastung werden kann!
Es lohnt sich für den Arbeitgeber,in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.Diese Tische sorgen dafür das die Mitarbeiter die Möglichkeit haben,während der Arbeitszeit häufiger zu stehen und damit den Rücken zu entlasten!
Da die Arbeiter den gleichen Lohn erhalten,entsteht weniger Aufwand bei der Berechnung des Gehaltes,die qualitative Leistung steht im Vordergrund,das Material wird geschont,da die Arbeitnehmer aufgrund von mehr Zeit weniger Fehler machen""!
Es gibt unzufriedene Kollegen,da mehr arbeitet und einer weniger,der Lohn ist nicht beeinflussbar durch gute Leistungen.Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz.
Es lohnt sich für den Arbeitgeber in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.