5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Vorgesetzte stand kurz vor 8 uhr bei mir vor der tür weil ich einen krankenschein hatte und wollte mich konzentrieren. Einfach eine Frechheit
Vorgesetzte sollten besser geschult werden
Sehr unfreundlich
Benefits
Sollte vielleicht selbst mal mit den Mitarbeitern Gespräche führen.
Dollys sollten vielleicht nicht mehr so hoch gepackt werden das kleinere Leute zusehen müssen wie die, die Klamotten hin bekommen
Wird immer schlechter wird immer weniger Personal was man gebrauchen kann dadurch gehen alle auf Grundeis. Dadurch entsteht nur untereinander.
Wenn man Glück hat klappt alles ansonsten kann man sich auch auf 10 std Schichten einstellen oder auf mehrere 6 Tage Wochen fehlen nur noch die Betten.
Wird wohl gemacht aber sobald man was abgeschlossen hat passiert nichts mehr und wird als Person nicht grade damit bekannt das man weiter und weiter kommt
Ist eigentlich sehr gut nur wird durch die ganze Überlastung immer weniger weil, alle mit ihrem Nerven am Ende sind und Stunden ohne Ende kloppen.
Krank werden ist nicht dann ist direkt die Hölle los sind alle bloß Menschen.
Wenn Personal zu knapp wird soll man auf seine Tage die man sich Gewünscht hat verzichten und am besten trotzdem kommen.
Es wird sich kaum was angenommen dafür sind andere dann die bekloppten.
Geräte sind zum Teil sehr langsam hängen sich auf und dann steht man da sollte vielleicht auch mal was passieren
Kommunikation gibt es so gut wie fast gar nicht man bekommt nur am nächsten Tag ein mit dem Hammer !
Geld könnte für die Arbeit auf jedenfall mehr sein das wird immer mehr Arbeit und weniger Geld kann ja nicht sein.
Aufteilung könnte besser sein kann nicht sein das 3-4 Leute nur am backen sind und kein anderer der das kann gar nichts tut Weil, wieso denn auch andere entlasten oder andere einplanen
Für die Branche gutes Gehalt, aber auch harte Arbeit
Ständig ändernde Arbeitspläne. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Teilweise Arogante BVLs. Wie kann man sowas dulden?
Zuhören, wenn Mitarbeiter war sagen und es vor allen auch ernst nehmen. Bessere Arbeitszeiten schaffen. Aushilfen fürs Wochenende einstellen
Filiale war super. Hatte nie Probleme, kleine zickereien gehören dazu aber alles super
Ja du stehst früh auf, hast aber auch früh Feierabend. Einzigst was mMn gar nicht geht ist Jeden Samstag arbeiten zu müssen und sogar 3 Sonntage im Monat. Geht gar nicht!
Man reißt sich umsonst den Allerwertesten auf
Mülltrennung gleich null.
Schwarze Schafe gab es immer.
Unterschiedlich. Ich rede jetzt mal von Bezirksleitern. Es kommt drauf an wer der BVL ist.
Unterirdisch zumindest zwischen Filiale und Betrieb
Da gibt es sicher einige ... U.a kann man auch als Branchenftemdes einsteigen
Viele Frauen auf einen Haufen :)