9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) Bewertungen
Deutsche
Textilreinigungs-Verband
e.V.
(DTV)
Berlin und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Trotz hoher Fluktuation ändert sich nichts und wird auch nicht hinterfragt
- Hatte man sich einmal unbeliebt gemacht, hatte man nichts mehr zu lachen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Anfangs hat es mir gut gefallen. Nach einiger Zeit hat sich die Stimmung leider sehr zum Negatven verändert, so dass ich mich oft sehr unwohl gefühlt habe.
Work-Life-Balance
War für mich okay
Karriere/Weiterbildung
Wurde angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein war auf alle Fälle vorhanden
- Sozialbewusstsein im Hinblick auf die Mitarbeiter sicherlich nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur mit vereinzelten Kollegen war ein Zusammenhalt und Unterstützung gegeben. Ich hatte das Gefühl, dass dies jedoch nicht so gern gesehen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
- Zum Teil unangemessene Kritik mit ständiger Wiederholung
- In stressigen Situationen konnte es für einen selber sehr unangenehm
werden, da dann Schuldige gesucht wurden, wenn etwas nicht so gut lief
- Es kam vor, dass Kollegen beim Meeting vorgeführt wurden
- Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern ließ so manches Mal zu
wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Das Büro war sehr modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
- Mit den meisten Kollegen sehr gut
- Virtuelle Meetings empfand ich oftmals belastend und recht angespannt.
Interessante Aufgaben
Habe ich interessant und abwechslungsreich gefunden
Image
Gleichberechtigung
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Kleines Team mit abwechslungsreichen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Themen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind überwiegend kollegial, wertschätzend und bilden ein gutes Team.
Image
Zukunftsorientierte, nachhaltige Branche.
Work-Life-Balance
Home Office Tage möglich, 30 Urlaubstage, recht flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind in einem kleinen Verband mit kaum Hierarchie natürlich nicht einfach. Weiterbildung wird aber aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen kleinen Verband sehr gute Bezahlung und Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche treibt die Kreislaufwirtschaft voran. Sehr zukunftsorientiert. Verband ist im UN Global Compact und Charta der Vielfalt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr kollegial und wertschätzend. Gibt immer Ausnahmen wie in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, kooperativ, regelmäßige Gespräche, Förderung der Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Zwei Büros in Bonn und Berlin, aber die Kommunikation klappt. Moderne, helle und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offen und unkompliziert, wöchentliche, kurze Online-Meetings.
Gleichberechtigung
Ein gesunder Mix aus unterschiedlichen Hintergründen. Verband hat eine Frau als Präsidentin.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, wenn man sich für Politik und Wirtschaft interessiert, interessante Kontakte zu Unternehmen, internationale Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich wurde nicht gut behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich wurde nur kritisiert
Work-Life-Balance
Ich sollte oft 20, 30 Minuten länger arbeiten. Obwohl ich nicht konnte, was nicht gut angekommen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
hätte mehr sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte bio-sachen kaufen
Kollegenzusammenhalt
ich hatte Angst vor Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
in meiner Zeit niicht, außer FÜhrungsperson selbst alt
Vorgesetztenverhalten
hat mich fertig gemacht und einige Kollegen auch
Arbeitsbedingungen
war mir zu laut und offen
Kommunikation
Meetings waren für mich unverständlich und viel zu viele
Gleichberechtigung
als Frau nicht wirklich
Interessante Aufgaben
viel zu viel, viel zu schwere Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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intessante Branche - spannende Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Umgangston untereinander, Respekt, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
wenig
Arbeitsatmosphäre
trotz Corona sehr angenehm
Image
leider nicht so sehr im Fokus - unterbewertet
Work-Life-Balance
passt gut
Karriere/Weiterbildung
optimierbar, aber auch schwierig direkt im Verband
Gehalt/Sozialleistungen
optimierbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, auch der Branche geschuldet
Kollegenzusammenhalt
gut, aber schwierig bei "teamsen und zoomen"
Umgang mit älteren Kollegen
1A
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
leicht optimierbar
Kommunikation
kann man noch verbessern
Gleichberechtigung
1A
Interessante Aufgaben
definitiv eine wirklich spannende unterbewertete Branche
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super interessante Branche - spannende Aufgabe in Top-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Textilreinigungs Verband -DTV- e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
u.a. Delegation von Verantwortung, "lange Leine"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig
Verbesserungsvorschläge
wenig
Arbeitsatmosphäre
trotz mehrerer Standorte und Corona sehr gutes Arbeitsumfeld
Image
Die Branche per se hat ein optimierbares Image - leider zu Unrecht
Work-Life-Balance
passt - durch Homeoffice-Angebote erleichtertes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
optimierbar
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen - Sozialleistungen optimierbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche ein "must"
Kollegenzusammenhalt
eine gute Einheit
Umgang mit älteren Kollegen
1A
Vorgesetztenverhalten
2+
Arbeitsbedingungen
Geschäftsstelle(n) in Berlin und Bonn zentral gelegen, moderne technische Ausstatung
Kommunikation
regelmässige (digitale) Teammeetings und eine digitale Informationsplattform erleichtern die Kommunikation
Gleichberechtigung
Mitgliedsunternehmen in der "Charta der Vielfalt" !!!
Interessante Aufgaben
die Branche ist top interessant und das Arbeitsgebiet gleichermassen
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung; das Hackverhalten unter den Kollegen, die Angst hatten, dass ihre eigene schlechte Leistung auffiel
Arbeitsatmosphäre
Führung neigt zum Bossing, es sind einige gute Kolleg*innen gegangen worden bzw. weggerannt.
Work-Life-Balance
Viele Reisen und Überstunden lassen keine gute Work-Life-Balance zu
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht war ich nicht lange genug dabei, um Aufstiege, Weiterbildungen oder ähnliches mitzubekommen. Aber in der Regel hören Mitarbeiter auf und werden durch andere ersetzt, anstatt die, die jahrelang dabei sind zu fördern und aufsteigen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Engagement, was man bei dieser Firma aufbringen soll, inkl. der vielen Reisen und Überstunden ist es zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter fahren mit der Deutschen Bahn zu ihren Terminen
Kollegenzusammenhalt
Da ein ständiges Kommen und Gehen neuer Kollegen herrscht, ist ein Teamzusammenhalt kaum vorhanden. Teambuildung aufgrund der getrennten Standorte nicht richtig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wen die Chefetage mag, den mag sie, aber bloß nicht aufhören, das Bäuchlein zu pinseln, sonst erfährt man ganz schnell, was Bossing mit einem machen kann
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war gut
Kommunikation
Seitens der Führung wenig gute Kommunikation, viel Selbstdarstellung; unter den Kollegen hat sie meist funktioniert
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in den klassischen Frauenberufen: Sekretärin und Buchhaltung, alles andere sind Männer und zukünftige Führungskräfte werden auch Männer bleiben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle aktuell diesen Arbeitgeber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungspersonal lobt gelegentlich und dann unspezifisch. Vertrauen ist nicht möglich, da Führungspersonal eine Art "teile und herrsche" Methode in der Personalführung anwendet, was zu einem hohen Krankenstand führt und führen wird, wenn sich nicht etwas ändert!
Image
Einiger der eigenen Mitgliedsunternehmen finden die Entwicklung im DTV seit Jahren bedenklich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden implizit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Intranzparenz und keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mündlich vereinbarte Absprachen wurden beim Thema Gehalt nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sollen Bahn fahren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit erfolgt mit Reibungen, da die Personalfluktuation immens ist und keine teambildenden Maßnahmen getroffen wurden. Unter den Kollegen herrscht herbeigeführtes und ungesundes Dauer-Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter wurden gelegentlich in Entscheidungen mit einbezogen, was aber immer dazu diente, die Aufgaben zu verteilen und künstlich mehr zu schaffen. In stressigen Zeiten keine kühlen Kopf bewahrt. Die Personalentwicklung waren Lippenbekenntnisse ohne wirkliche Substanz und Plan. Es gab kaum konstruktives Feedback (stattdessen unerwartete Kritik).
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung im Büro! Für das Home-Office durch die Pandemie wurden aber keine detaillierten Hilfen angeboten, d.h. wir mussten selbst die Büromöbel beschaffen.
Kommunikation
Man wird informiert, kann sich sogar vorbereiten, aber wie die meisten Meetings dieser Welt: inhalts- und seelenlos. Redezeit des Führungspersonal von etwa 95%.
Interessante Aufgaben
Da kein Mitarbeiter eine gute Einarbeitung bekommt, sind einige Hauptaufgaben des Arbeitsbereichs nicht klar, von den Nebenaufgaben ganz zu schweigen. Arbeitsbelastung war nicht "gerecht" aufgeteilt, alle waren überbelastet die meiste Zeit und haben teilweise arbeitsgebietfremde Aufgaben übernommen. Dies konnte je nach Sichtweise zur Abwechslung führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beine in die Hand und weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Führung, keine Transparenz, nicht ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen unter Kollegen, Disrespekt von Führung
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, nur Einzelkämpfer aus Angst
Vorgesetztenverhalten
Gruselig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einer überschätzen Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, kommt es immer auf die Zusammensetzung im Team an.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet, ohne dass es ausgesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen in der Regel mit der Bahn. Manche Mitarbeiter kommen in den Genuss einer Bahncard 100.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da auf zwei Standorte verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über andere Mitarbeiter gelästert, so dass man davon ausgehen muss, dass über einen selbst auch nicht besser geredet wird. Somit wird Misstrauen innerhalb des Teams gefördert.
Kommunikation
Es wird nicht immer über alles informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.