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Bewertung

Schlechte Führungskompetenzen im Flächenmanagement. Passierend auf eigene Meinung/Empfinden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DB Netz Aktiengesellschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Führungsposition, die Arbeitsprozesse, die Besprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von Kollegen anhören und Prozesse effiziente aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren empfand ich die Arbeitsatmosphäre enorm bedrückend. Mir schien es, als hätte man viel getan um die Mitarbeiter vom Tagesgeschäft abzuhalten. Sei es ein hohes Maß an Besprechungen anzusetzen und diese mit nicht relevanten Themen zu füllen oder Arbeitsprozesse zu befürworten die umständlich sind und länger dauern. Gerne wurde man auch angewiesen Aufgaben anderer Abteilungen zu erledigen, obwohl man selbst keine Kapazitäten hatte. Persönlich bekam ich den Eindruck, dass das eine gewisse Taktik war, die Abteilung von der eigentlichen Arbeit abzuhalten um mehr Personal zu begründen. Was natürlich zu einer selbst aufgebauten "höhere" Verantwortung führte.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander versteht man sich. Mit manchem mehr, mit manchen weniger. Mit anderen grenzt das Verhalten an Mobbing.

Work-Life-Balance

Der einzige wirklich gute Punkt. Arbeiten ohne Kernzeiten. Auch konnte man unterwegs arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Herabschauend wenn man nicht zu den Lieblingen gehört. Zudem werden auch kleinste Fehler kritisiert. Kritik selbst sollte man nicht ausüben. Mit abstand die schlechteste Führungskraft die ich je hatte. Ich den ganzen Jahren hatte ich im Kollegialen noch nie ein gutes Wort von Kollegen über sie gehört.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist natürlich sehr interessant und abwechslungsreich in der Flächenbeschaffung. Nicht trocken.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen zeigen gerne einem was.

Arbeitsbedingungen

Ich empfand das ganze als sehr bedrückend. Viele Besprechungen ohne Ergebnisse die zum Tagesgeschäft beitragen. Einzelne Kollegen die auf falscher höflicher Weise einem was nicht gutes wollen. Hohes Maß an Arbeit, worin man sehr oft mal aufgehalten wird. Kleinste Fehler werden stark kritisiert. Die Arbeitszeiten in den Projekten werden stark nachverfolgt und wehe man hat irgendwo mal zu viel Zeit aufgeschrieben. Man muss sich sofort irgendwie rechtfertigen. Wenn man es mag effizient und logisch zu arbeiten, ist man dort meiner Meinung nach nicht gut aufgehoben. Es macht sich immer wieder bemerkbar, dass man hier nicht auf Gewinne angewiesen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht im Durchschnitt. Sozialleistung werden aber viele angeboten.

Image

Image wie es in den Medien präsentiert wird. Und meiner Meinung nach trägt die Führungskraft mit ihren Handlungen hierzu bei. Das man hier nicht unbedingt gewinnorientiert ist wie die meisten anderen Unternehmen es sind, merkt man sehr stark.

Karriere/Weiterbildung

Intern Karriere schwer wenn man sich nicht gut mit der Führungskraft versteht. Weiterbildungen werden angeboten.


Kommunikation

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