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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteFreigetränk in jeder Schicht, Nette Kunden, Freier Eintritt für Mitarbeiter
Spätes Gehalt, Schlechte Arbeitsatmosphäre, Willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten, Schlechte Kommunikation, Keine Schlichtungsstelle bei Streits, Ausfragen durch Vorgesetzte über andere Arbeitnehmer
Schlechtes Verhalten
Die Vorgesetzten.
Respektvoller Umgang, Überprüfung der Qualifikation einiger Vorgesetzter, Schlichten von Streits damit willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten verhindert werden können, Pünktliches Gehalt, Privates und Berufliches nicht vermischen, Alle Angestellten ernst nehmen (Auch 450-Euro-Kräfte.
Mehr Menschlichkeit wäre erwünschenswert
Vorgesetzte überprüfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Haus Veranstaltungsstätten ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten fragen gezielt Mitarbeiter*innen übereinander aus und spioniert hinterher. Der Zusammenhalt im Team ist daher sehr schlecht und man kann sich kaum gegenseitig trauen. Die Vorgesetzten werden schnell persönlich und schrecken sogar vor Beleidigungen nicht zurück. Teilweise lästern Vorgesetzte sogar hinter dem Rücken über Angestellte mit Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist daher massiv durch Angst und Misstrauen beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten für 450-Euro-Kräfte, was natürlich auch selbstverständlich ist, da viele Studierende dies nur als Nebenjob machen. Dennoch gibt es hier nur zwei Sterne, da die Reaktion auf Vebesserungsvorschläge durch Angestellte auf Widerstand stößt und einem vermittelt wird, dass man nichts zu entscheiden hat.
