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Deutsches 
Rotes 
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DRK-Lausitz 
Wohlfahrts- 
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Sozialmanagement 
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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hat, setzt man sich mit dem Angestellten vernünftig auseinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine, es ist wirklich ein toller und sehr sozialer Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Kommunikation

Top


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz DRK-Lausitz Wohlfahrts- und Sozialmanagement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz DRK-Lausitz Wohlfahrts- und Sozialmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz DRK-Lausitz Wohlfahrts- und Sozialmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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