Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Deutsches 
Rotes 
Kreuz 
Kreisverband 
Celle-Land 
e.V.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung Abteilung RETTUNGSDIENST

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faires Gehalt, Verlässlichkeit
Da der AG beauftragter ist kann er nur in einem gewissen, engen Rahmen Arbeitsbedingungen ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sich mehr ggü. dem Beauftragenden (Träger) für die Interessen Mitarbeiter einsetzen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, flachere Hirachien, unterstützung von Weiterbildungen (berufsbegleitend)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, oft auf Augenhöhe, zu den Leittenden oftmals nicht

Work-Life-Balance

Schicht- und Wechseldienst (24/7) in der Gesundheitsvorsorge mit Sicherstellungsauftrag. Rahmendienstplan wird zu 98% eingehalten, viele Springer bei denen der Dienst nicht absehbar/planbar ist. Wg. pers.-Mangel auch Dienstübernahmen in der Freizeit

Karriere/Weiterbildung

einmal Notfallsanitäter, immer Notfallsanitäter, als Rettungssanitäter Ausbildung zum Niofallsanitäter/Notfallsanitäterin möglich

Kollegenzusammenhalt

s. oben

Vorgesetztenverhalten

s. u. Kommunikation, leider nicht immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

s. unter Work-Life-Balance, hohe Flexibilität und Emphatie erforderlich, 44,0 Std.-Woche

Kommunikation

stark verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

RETTUNGSDIENST, Arbeit am, mit Menschen, Jeder Einsatz ist anders.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden