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Erfurt 
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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meiner Meinung nach ein sehr guter Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Freie Tage unter der Woche durch Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird übernommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert am TVÖD, alle Zuschläge werden gezahlt, Zulagen für Funktionsträger, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Jahressonderzahlung

Kollegenzusammenhalt

respektvolles und kollegiales Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorientiert und "offenes Ohr" für Mitarbeiter/innen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Mit moderner App werden alle wichtigen Informationen für alle zugänglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter/ innen sollen und dürfen sich einbringen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Erfurt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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