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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegiale umfeld und die wertvolle arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprunghafte, Planlose Führung.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeitern vertrauen und Handlungskompetenz erteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und das Mittlere Management sind sehr nett und hilfsbereit.

Image

Das Rote Kreuz ist eine Weltweit anerkannte Hilfsorganisation und genießt gutes ansehen auch in witten

Work-Life-Balance

Durch Pandemie und Geschäftsführungswechsel ist viel Arbeit spontan angefallen die am selben Tag erledigt werden MUSS. Teilweise 14h arbeitstage.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwer möglich, da Geld gespart werden soll und externe Weiterbildungen somit verwehrt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen in der regel an einem Strang!

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem bestimmten Zeitpunkt wurden keine neuen leute über 45 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung möchte alles in eigener Hand halten. Kollegen die teilweise Jahrzehntelang in einer Abteilung arbeiten und eine fundierte Expertise haben werden übergangen. Keine kurzen Dienstwege mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten leider veraltet und oft umfunktioniert.

Kommunikation

Es wird sich selten an Absprachen gehalten, nicht oder unzureichend kommuniziert. Planungen und Absprachen mit gleichgestellten Kollegen werden durch machtgehabe der Führungsetage unmoeglich

Interessante Aufgaben

Breit gefächert aufgestellt.


Gleichberechtigung

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