Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe meinen Start im Unternehmen als sehr angenehm empfunden, da ich direkt integriert wurde und alle Kollegen und Vorgesetzten sehr freundlich uns hilfsbereit mit gegenüber waren.
Mein Aufgabenfeld ist umfangreich, ich kann mich und meine Ideen mit einbringen.
Es gibt super viele Benefits für die Mitarbeiter und bisher kann ich nur sagen, dass ich mich wertgeschätzt fühle.
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm
Wie in jedem Unternehmen kann man die Kommunikation immer verbessern. Wobei ich dazu sagen muss - bei DEYNIQUE ist die Kommunikation (in meinem Team) wesentlich besser als bei meinen vorherigen Arbeitgebern.
Die interne Weiterbildung, fairer Gehalt
Wenn die Mitarbeiter nicht von Anfang an funktionieren, werden sie sofort entlassen
Mehr Menschlichkeit, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden
Nur interne, aber sehr gute Weiterbildung
Überheblich
So einen hohen Personalumschlag (in allen Abteilungen) habe ich noch in keiner Firma erlebt.
Die Geschäftsleitung auswechseln, dann bleiben die Mitarbeiter.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern; man wird gehört.
Es wird manchmal noch ein bisschen zu sehr in alten Strukturen gedacht.
Hier und da noch ein bisschen "moderner" werden.
Fairer und lockerer Umgang, gutes Klima, entspanntes Miteinander
Zu geringer Bekanntheitsgrad, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Geregelte Arbeitszeiten, Flexibilität durch Zeiterfassung
Jeder hat Möglichkeiten zur Weiterbildung in seinem Fachbereich. Auch werden interne Seminare angeboten, die die Weiterentwicklung fördern.
Gutes Miteinander, man denkt auch über den "Tellerrand" hinaus und unterstützt sich gegenseitig.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Es wurden Maßnahmen geschaffen, die die allgemeine Kommunikation wesentlich verbessert haben. So kann es weiter gehen.
Jederzeit Ansprechpartner - egal welcher Bereich oder welche Ebene.
Noch zu unbeweglich z.B. bei der Umsetzung von flexibler Arbeitszeit.
Den eingeschlagenen Weg, alte und verkrustete Arbeits- und Denkweisen abzuschaffen und gegen neue und moderne Prozesse zu ersetzen, fortzuführen
Die Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe.
Feste geregelte Arbeitszeiten sind vorhanden. Es findet ein Umdenken statt z.B. bei den Möglichkeiten zum Home Office.
Angebote zur Entwicklung gibt es. Über eigene Seminare oder andere Weiterbildungen. Persönlichkeitsentwicklungen steht nichts im Weg.
Die Wichtigkeit des Themas ist erkannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Die Kollegen arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander.
Es findet ein direkter Austausch statt.
Immer ansprechbar und dankbar für Informationen, Ideen und Vorschläge für z.B. Verbesserungen.
TOP!
Notwendige Informationen werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert und weitergegeben.
Interessante Aufgaben, jeder kann sich einbringen und seinen Bereich steuern, auch verändern und gestalten. Bei der Verteilung der Arbeitsbelastung ist noch Luft nach oben.
Die Offenheit gegenüber Neuem
Es wird manchmal zu stark an alten Strukturen Festgehalten. Die Situation ist bekannt und bereits in der Umsetzung.
Nicht zu viel auf einmal angehen und etwas langfristiger planen.
Der Umgang miteinander funktioniert
Daran wird gearbeitet.
Die Geschäftsleitung sorgt für geregelte Arbeitszeiten.
Es gibt eine Menge Seminare, bei denen viel gelernt werden kann.
Diese Themen bekommen zunehmend Bedeutung.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten intern sehr gut miteinander. Das Projekt alle zusammenzuführen, zeigt schon erste Erfolge
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Darauf wird streng geachtet.
Es wird immer besser. Deynique arbeitet Sets daran, die Kommunikation zu verbessern.
Es ist weit mehr als nur Kosmetik. Jeder kann sich einbringen, jeder kann neues lernen
Das Klima ist positiv, der Umgang überwiegend locker und entspannt. Gesteckte Ziele sind machbare Ziele und bei Engpässen spürt man dennoch Rückenstärkung.
Hier wir Familien groß geschrieben.
Überpünktlich, fair, +Weihnachtsgeld
großes Soziales Engagement
Schönes Miteinander, große Hilfsbereitschaft, im allgemeinen ein vernetztes Denken und Handeln
Viele langjährige Kollegen!
Der Umgang ist ehrlich und direkt – insofern es selbst so gepflegt wird, stößt man jederzeit auf offene Ohren. Wertschätzung muss man sich erarbeiten.
Hier ist noch Luft nach oben.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Das bringt immer neue Herausforderungen mit sich, was sie Arbeit dort spannend macht.
klare Werte, klare Strategie
manchmal etwas altmodisch
In der Kategorie Lob ist sicher noch Luft nach oben
Das Unternehmen könnte noch wesentlich mehr zur regionalen Imagebildung tun.
Urlaub hat sich nach den betrieblichen Belangen zu richten. Es gibt Betriebsferien für alle. Grundsätzlich hat man verlässliche, regelmäßige Arbeitszeiten. Familiäre Belange können auch immer wieder berücksichtigt werden.
Gerade im Bereich Weiterbildung ist die Teilnahme an Schulungen sehr gut.
Das Gehalt ist angemessen. Vor allem wird es immer und immer pünktlich bezahlt.
In diesem Unternehmen kann auch getrost bis zur Rente bleiben
Das Arbeitsumfeld ist absolut angemessen und wird regelmäßig aktualisiert.
Konflikte werden geschürt, bzw. aus dem Weg gegangen
Ellenbogenmentalität, Stutenbissigkeit
Man wird ausgenutzt und schnell abgefertigt wenn etwas mal nicht läuft. Eine Alternative (andere Abteilung) kekommt man in dieser Firma nicht
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles von einer Person abhängig machen wenn man mit den restlichen Kollegen prima auskommt
Gelobt wird in dieser Firma nicht, die Vorgesetzten lassen es an Arroganz nicht fehlen
Mit absoluter Gewissheit stimmt das nach außen hin vermittelte Bild nicht mit dem inneren überein
Kein offenes Ohr, Konflikten wird aus dem Weg gegangen
Es wird alles auf die lange Bank geschoben. Wenn ein Problem auftritt, wird es so lange nicht beachtet bis gar nichts mehr geht. Das gilt Vorfällen im Mitarbeiterbereich
Das ist der einzig positive Punkt
So verdient kununu Geld.