Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageNew Work kommt immer mehr und wird gelebt
Leider nicht mehr viel von dem letzten Quentchen innerer Gemeinsamkeit übrig geblieben. Brüdergemeinde schaut zu und trinkt Tee (vielleicht auch Kaffee... leider hat man den menschlichen Pfarrer auch schon in die Wüste geschickt).
Geschäftsführung scheint sich die Dinge schön zu malen. Menschlich nur zu Lieblingen. Ich selber bin geflüchtet, noch lange bevor meinen Kollegen gekündigt wurde.
Habe die Geschäftsführerin schon vorher "kennengelernt", als sie noch beim vij war (kleiner Laden, überwiegend EA und Position "Vereinsvorstand" = Geschäftsführung). Leider diesselben Erfahrungen wie in Korntal. Respekt und Freundlichkeit Fehlanzeige. Selbstüberschätzung und Abschätzigkeit gegen andere. Ich wurde mit allerlei Abwertungen gebrandmarkt.
Die Tatsache, dass das Geld alle ist sollte man klar kommunizieren. Schließlich werden deshalb Mitarbeitende auf die Straße gesetzt (Angebot: Aufhebungsvertrag....)
Professionelles Coaching. Laden komplett umkrempeln, professionell arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn’s ins Profil passt und nichts kostet.
