Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung aufgrund von Krankenhausaufenthalt -> da „zuverlässige“ Mitarbeiter gesucht seien.
Die Flexibilität.
Mangelnde Wertschätzung. Nicht gerechtfertigte Verhandlungen zu Vertragsanpassungen und Gehälter.
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Die Kommunikation funktioniert prima.
die Wertschätzung der Angestellten fehlt teilweise eigene Familienverhältnisse werden nicht immer berücksichtigt Arbeit steht vor der Familie des Mitarbeiters
Arbeitsverhältnisse verbessern, mehr Personal einstellen, um die Dienstleistung menschenwürdig durchführen zu können.
Es kommt nicht ganz so darauf an, was man wann erledigt. Wenn es nur getan wird. Und man fühlt sich wie in einer großen Familie, weiß ein bisschen mehr von den anderen, als vielleicht allgemein üblich.
Immer wird nur geschaut, wo noch eingespart werden kann. Und die Schuld dafür wird dem Bezirk Schwaben zugeschoben, von dem wir finanziert sind. Es ist undurchsichtig, ob das alles wahr ist.
im umkreis beste gehaltsklasse nach tarif
wenig personal
Sicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
die Arbeitsbedingungen, Personalmangel
Teilzeittätigkeit und Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten werden weitestgehend berücksichtigt. Kurzer Arbeitsweg, Dienstkleidung, wenig Hirarchie, multikulturelles Team, verschiedene Betriebsstätten
äußere Rahmenbedingungen durch Pflegekassen und Krankenkassen, körperlich sehr anstrengend für Frauen, hoher Zeitdruck, wenig Aufstiegschancen, Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit, beengte Räumlichkeiten,
hm….
"Von oben stinkt der Fisch" - Viele Eitelkeiten, aber wenig menschliches Gebaren.
Nicht nur Verantwortlichkeiten verteilen, sondern auch Freiheiten gewähren und eigene Köpfe zulassen.
Mund aufmachen ist nicht angesagt.
Chaotisch und ängstlich nach oben
Alles bis gestern, aber leider ohne genügende Mittel zur Verfügung zu stellen.
Großer Gestaltungsspielraum
Kaum Möglichkeit als Nicht-Theologe in Vorstandspositionen zu kommen
Gleichstellungsprogramme, variable Vergütungen
So verdient kununu Geld.