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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter, wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede Meinung ist wichtig und man wird gehört. Es wird versucht Dinge die passen umzusetzen um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Man hat das Gefühl, jede Meinung zählt.
Work-Life-Balance
Dienstwünsche-und Vorlieben können geäußert werden. Meistens werden diese umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern sowie extern. Auch von der Leitungsebene selbst werden diese für Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellend Gehalt mit Luft nach oben, pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamklima
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Auch Kritik kann ohne Bedenken geäußert werden.
Arbeitsbedingungen
moderner Neubau, Digitalisierung angepasst an die Palliative Versorgung und stets ausbaufähig für Verbesserung im Alltag
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander und mit der Leitungsebene
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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