462 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
389 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima auch unter den schwierigen Bedingungen des Fachkräftemangels. Das macht das Arbeiten nicht immer einfach, aber dieses Problem haben alle Arbeitgeber im sozialen Sektor. Die Diakonie Stetten versucht alle Möglichkeiten auszuschöpfen um Personal zu finden.
Bisher habe ich es positiv wahrgenommen, gute und ansprechende Werbekampagnen
Ich kann mein Privatleben wunderbar mit der Arbeit in Vollzeit verbinden. Teilzeitkräfte können ihre Dienste ebenfalls mit der Leitung abstimmen und haben gute Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Auch nach längerer Krankheit wurde ich herzlich empfangen und erhielt Blumen und Genesungswünsche während der Krankheitsphase. Das war sehr wertschätzend und man hat mich im Wiedereinstieg sehr unterstützt.
Förderung jederzeit, auch Fortbildungen möglich. Tolle Inhouse Schulungen mit guten externen Dozenten für Themen des Kindergartenalltags.
Wir haben zusätzlich die Möglichkeit Einzel- oder Teamcoaching zu nutzen.
Wie bei anderen Arbeitgebern nach Tarif- hier gibt es ja keinen Spielraum. Es wird aber das maximale an möglichen Benefits angewendet. Deutschlandticket, Jobrad, Corporate Benefits, uvm.
Arbeiten auf Augenhöhe- was wünscht man sich mehr.
Sehr gut, Erfahrung wird wertgeschätzt
Wirklich vorbildlich und jederzeit unterstützend. Der Austausch ist wertschätzend und ich erhalte auf Anfragen eine Antwort innerhalb kürzester Zeit.
Das Netzwerk ist etwas veraltet, aber es wird bereits an einem neuen Design gearbeitet und kommt bald zum Einsatz.
Regelmäßiger Austausch und Termine werden immer eingehalten. Es wird versucht bei Entscheidungen im Rahmen der Möglichkeiten die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Gute anonyme Mitarbeiterbefragung mit Umsetzung von eingebrachten Verbesserungsvorschlägen.
Arbeit auf Augenhöhe und man merkt das Leitbild der Diakonie wird auch gelebt.
Ich habe die große Freiheit eigene Ideen in meine Arbeit einzubringen und kann Projekte oder Angebote umsetzen.
nicht besser und auch nicht sehr viel schlechter als andere
Außenwirkung Prio, EInnahmen durch Spenden generieren, aber davon nur goldene Wasserhähne anschaffen.
Weniger gold beim Vorsitzenden, mehr bei Kunden, Kundinnen und Mitarbeitenden ankommen lassen.
Klimaanlagen nachrüsten
Coaching ncoht erst bei Problemen, sondern als Supervision regelmässig anbieten
Durchwachsen
Eingangsbereich von Rauchenden verunstaltet
in meinem Fall sehr gut
Normalerweise gut, neue Geschäftsführung wollte erst verweigern, dann doch möglich
Im FB überdurchschnittlich gute eingruppierung
Papierverschwendung ohne Ende
im kleinen Team gut
Direkte Vorgesetzte inkompetent, neue Geschäftsführung noch in der Einarbeitung, zurückhaltend und fordernd ohne Geschäftsbereich zu kennen
Lärm, Geruch, Hitze durch architektonische Fehlplanung und Baugeldgeiz des Vorstandes
zu spät, keine gute Einbindung in Entscheidungen, aber später selbst schuld wenn Ergebnis nicht gut
hauptsächlich weiblicher Beruf, Teilzeit, oft keine Ambitionen da Familie zuhause
immer gleiche Trott
Die Kommunikation von der Leitung an die Mitarbeiter ist geprägt von Fehlentscheidungen, die von der Basis zu tragen sind.
Lassen aktuell sehr zu wünschen übrig
Man wird über Änderungen sehr kurzfristig informiert.
Aufgabenstellung wird von der Führung festgesetzt, die wenig Erfahrung aus der Basisarbeit hat.
Ich hatte einen guten Start in der Diakonie Stetten. Mein Arbeitsplatz war super vorbereitet und die Aufnahme ins Team äußerst angenehm. Meine Aufgaben haben sich in den vergangenen Wochen konkretisiert und ich habe meinen Wechsel bisher noch keinen Tag bereut.
Es ist eine gute Kommunikation, die Kollegen sind fachlich sehr gut ausgebildet.
Gute Arbeitszeiten, pünktliches Geld
Von der Chefetage wird einfach entschieden, welche Einrichtung oder Abteilung geschlossen wird oder auch, welche Wohnbereich dem Erdboden gleich gemacht werden soll.
Während der Ausbildung, in die ZVK Rente einbezahlen. Während der während der Ausbildung fürs Essen einfach Zuschläge zu geben
Das wir viel Freiheit haben in der Gestaltung und des Geschehens im Alltag mit den Klienten.
Der Umgang mit dem Zweitkräften (Schüler, FSJ)
Mehr Mitarbeiter einstellen oder Reduktion der Personen in den Gruppen. Und mehr auf die Schüler achten und Ernstnehmen mit ihren Anliegen
Von der Laune der Kollegen und Klienten abhängig und ob alle Mitarbeiter da sind oder nicht
Nach dem Abschluss hat man eine Fachhochschulreife und kann im sozialen studieren oder eine Ausbildung anschließend zur Heilpädagogin machen
Sind voll in Ordnung 8 Stunden und 5 Tage die Woche
Ist okay man kann damit schon leben aber etwas mehr wäre immer bisschen besser
Die Ausbilder sind unterschiedlich und oftmals ist die Kommunikation auf selber Augenhöhe schwierig
Wenn man nicht unterbesetzt ist macht es richtig Spaß da man viel mehr Zeit für die einzelnen Menschen mit Behinderung hat
Betreuen, beschäftigen, Fähigkeiten beibehalten oder auch erweitern, Pflege der Menschen( Inkontinenz Einlagen wechseln, duschen, sondernnahrung geben, Medikamente geben,....), Dokumentation, Arbeit mit den Angehörigen und Betreuern,...
Durch den Mitarbeiter Mangel kann man night viel unternehmen und ist meist nur in dem Räumlichkeiten oder auf dem Gelände
Die pflegerische und Pädagogische Arbeit mit behinderten Menschen ist nicht immer leicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Ton, den Respekt
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Wochenende und Feiertage frei
Nur wer der Diakonie Stetten treu und ergeben seine Dienste leistet ohne Widerspruch versteht sich, wird hier ein einigermaßen angenehmes Arbeitsverhältnis haben. Bei Problemen, egal welcher Art wird meist unprofessionell agiert, was wohl auch einer der Gründe ist warum mittlerweile extrem viel Zeitarbeit vertreten ist.
So verdient kununu Geld.