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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führung - geschwächter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortnähe
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene und Struktur neu organisieren.
Fortbildungen verbessern.
Kommunikationskultur anlegen
Achtsamkeit und Empathie gegenüber Klienten und Mitarbeitern überdenken
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, Machtmissbrauch durch Vorgesetzte,
Image
Fraglich...wie das Image in der Pflege schlechthin.
Work-Life-Balance
Die Balance ist möglich. Sehr egoistisch auf die eigenen Bedürfnisse schauen und das Arbeitszeitkonto im Auge behalten. Nur einspringen wenn es Ausgleich dafür gibt.
Karriere/Weiterbildung
...welche Karriere?
Fortbildung 2018 mit der Note mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gute Bezahlung und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Motto der Mehrzahl ist: So viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Die älteren sind noch willig, soweit sie noch können. Die jüngeren springen ungern...ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Oberflächlich, beschränkt sich auf Flosskeln.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, wenig emphatisch,
Eigenes Leitbild wird nicht umgesetzt - weder gegenüber Klienten noch den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schlechte, enge Räumlichkeiten. Alte Fahrzeuge, veralterte Dokumentation.
Kommunikation
Informationen in Wort und Schrift werden ignoriert, Absprachen werden nicht eingehalten und/oder geändert ohne Rückmeldung
Gleichberechtigung
Alteingesessene und/oder rücksichtslose bzw. intrigante Kollegen7innen sind "eben gleicher"
Interessante Aufgaben
Ambulante häusliche Pflege mit den üblichen Anforderungen und grenzwertigen Einsätzen...wie z.B. Infektionen der klienten oder schwierige soziale Hintergründe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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