6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial unsozial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung,Lösungsorientiertes handeln , auf Augenhöhe begegnen ,schließlich planen auch nur Pflegekräfte die Touren !
Arbeitsatmosphäre
Bestand leider keine ,das Team war kein Team !
Die Planung und Organisation der Touren war zum Vorteil einiger und zum Nachteil anderer.
Kollegenzusammenhalt
Nie vorhanden gewesen.
Vereinzelt war Menschlichkeit vorhanden im Pflegeteam.
Büro Besetzung 1 bis 2 die wirklich nett waren und einen angehört haben .
Vorgesetztenverhalten
Als Mutter war mir Arbeit und Betreuung wichtig , gerade in unserem „ Mangelberuf“ , es wurde viel versprochen um Kräfte zu gewinnen und kaum was gehalten als man eingestellt wurde.
Jedes Gespräch endete im Frust !
Ein Wunsch nach Fortbildung wurde abgelehnt, mit absolut absurden Gründen ! Fortbildung wäre auf eigene Kosten gegangen!
Das Ende war dann die Aufhebung des Arbeitsvertrags nach vielen gescheiterten Versuchen fair behandelt zu werden !
Kommunikation
Vieles wurde gerne überhört in Planungen der Touren.
Man konnte Probleme und Wünsche ansprechen, Lösungsorientiertes handeln wurde leider nie umgesetzt .
Die alten Straßen fahren sich am besten Scheinbar !
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich noch Einiges zur Verbesserung nach oben notwendig
Gleichberechtigung
NULL!!
Feste Touren für einige langjährigen Kollegen ,seit Jahren die selbe Tour ,kaum spätdienste ! Für die die keine Verpflichtungen haben wie zb Kinder.
Als Mama : alle 2 Wochen eine andere Tour , vermehrt spätdienste , Rufbereitschaften !
Bei neu Einstellung einer jungen Kollegin wurde sofort eine feste Tour zugeteilt.
Auf mehrfacher Nachfrage sowie einbezogene mav um Klärung der Situation, Zitat :“ so ist das eben „ und „ das sind eben langjährige Kollegin,die haben Vorrang!
Also ,Gleichberechtigung ....... Fremdwort
Interessante Aufgaben
Standards
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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eher schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen ihre Position raushängen null gleichberechtigung
Image
besser als dagestellt
Work-Life-Balance
alles was bisher geschrieben wurde stimmt total
Karriere/Weiterbildung
null
Vorgesetztenverhalten
sehr arrogant dadurch schlechte Stimmung
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist bedingt durch Tarif gut aber manche Tarife sind besser
Gleichberechtigung
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie immer schwer in der Pflege. Es wird sich aber Mühe gegeben Wünsche zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten offen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschlagbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle Organisation
Absprachen sind klar und deutlich geregelt
Home Office in kurzer Zeit verfügbar
Konsequente Umsetzung in allen Bereichen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es läuft alles super
Sehr koordiniert
Man fühlt sich sicher
Alle notwendigen Schritte zum Selbstschutz sind getroffen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Tolle Chefin
Work-Life-Balance
Hier steht auch die eigene Familie an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Zusammenhalt
Kleine Probleme gibt's überall
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt keine bessere Chefin
Aufmerksam, hat immer ein offenes Ohr, ist offen und dankbar für Neuerungen
Kommunikation
Jedes Problem darf und muss angesprochen werden
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielfältig und es gibt immer was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix außer dem pünktlichen Gehalt - darum schnell weg da! Dann besser Zeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum aufschreiben
Verbesserungsvorschläge
Moderner, jünger werden! Mutiger sein, zB individuelle Dienstzeiten für Alleinerziehende
Image
Besser als verdient
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif toll, Aufstiegschancen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Dienstrad,... - alles wird abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Individuell zu betrachten, viele besonders neue sind frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Passt nicht zur Pflege und dem sozialen Sektor
Arbeitsbedingungen
Nette Minis als Dienstwagen, das wars auch schon
Kommunikation
No Go!
Gleichberechtigung
Kaum Aufstiegschancen, und wenn es welche gibt werden männliche Kräfte bevorzugt. Sorry, das Verhaltenist nicht 2020 und nicht zeitgemäß!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kirchlich aber (un)menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelschichten, Stress pur, Kommunikation , Rufbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten sich besser einbringen können und neue Kolleginnen sollten angehört werden und sich das nicht erst erarbeiten müssen
Work-Life-Balance
Pflege eh schon schlecht, aber hier springt man kurzfristig ein. Wurde auch schon von oben bestimmt das ich einzuspringen habe ohne mir die wahl zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Fahrzeugflotte, gute Kleidung
Kommunikation
Könnte netter sein. Besonders Vorgesetzte lassen ihre Position einen merken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonieverband Bad Salzuflen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonieverband Bad Salzuflen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.